Полный рабочий день / Законы и прочие темы - 7221 советов адвокатов и юристов

Неделю назад заблокировали цупис, попросили пройти полную верификацию. Когда она была пройдена сразу же разблокировали. Однако при попытке вывести деньги снова наложили блокировку, затребовали фото паспорта и т.д. После отправки фото написали что на обработку понадобится 2 рабочих дня. Через 2 рабочих дня естественно ничего не ответили, написал по-новой, пишут нужно ещё несколько дней. Такое продолжается уже в течении недели, проверять очевидно ничего не будут. Вопрос решить через администрацию сайта невозможно, на контакт не идут, причины блокировки указывать не собираются, верифицировать и разблокировать аккаунт тоже. По сути это обычное воровство денег. Что делать?

Работаю вахтовым методом месяц через месяц; отработав полный месяц должен ехать домой но работодатель просит остаться ещё на две недели, из за нехватки рабочего персонала как говорит руководство, приказа письменного нет. Законно ли это со стороны руководства.

Я ухожу в отпуск по уходу за ребенком и продолжаю работать полный рабочий день. Как будут удерживаться алименты на 1 го ребенка? С зп+пособие или только с зп.

Суть такова. Я Истец. Дело - определение порядка общения с детьми. Я инвалид 3 группы (рабочей). Представитель ответчика, без моего ведома, без заявления в судебном заседании ходатайства, на основании документов, которые есть в деле, в частности, справка об инвалидности, мед.заключение 2022 года, передал копии документов самозанятому врачу офтальмологу и ещё одному спец. Последние, без моего участия, присутствия, сделали комплексное заключение специалистов, на основании которого, я якобы, в силу плохого зрения, не могу самостоятельно без посторонние помощи общаться с детьми (это не так. В деле множество доказательств). Такие вопросы: могла ли сторона ответчик без моего ведома передавать мои мед. документы 3 лицам? Имеют ли право врачи (они же суд. жксперты) делать заключение как самозанятый без моего присутствия и полного осмотра? Завтра суд. Прошу вас, как специалистов дать мне грамотный ответ. Я хочу возражать против пр общения к материалам дела. Спасибо.

Руководитель на работе урезала мне часы за май в табеле, из-за чего мне не доплатили зарплату. По факту, я отработала 164 часа, полный рабочий месяц, но в расчётном листе, и, соответственно, в табеле указано, что я, якобы, отработала 145 часов. Сама руководитель на вопросы не отвечает, просто игнорирует мои вопросы. Как привлечь её, а, возможно, и компанию к ответственности? И можно ли взыскать недоплаченную зарплату?

Вопрос: может ли отец ребенка выйти с отпуска по уходу за ребенком на работу, и работать полный рабочий день и получать пособие до 1,5 лет? С учетом изменений, которые вступили в законную силу Отец вместо матери декрет оформил

Может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком и сразу же с него уйти, при этом работать полный рабочий день и получать пособие декретное до 1,5 лет? Как со стороны закона трактуется с кем тогда останется ребенок? Не будут это проверять?

Отправили печатать принт на 25 футболок в одну компанию. Договорились мы на одну цену, пожали руки и разошлись. Они через неделю говорят, что не учли какую-то деталь и печать будет стоить дороже, но это нас не сильно устроило. Вслед за этим рабочие из этой компании сильно накосячили и испортили 10 футболок. Сотрудники компании сказали нам, что смогут вернуть цену только 5 футболок. Мы просили их вернуть полную себестоимость брака, но они просили поступить "по-человечески" и пойти к ним навстречу, с таким предлогом, что они хотят тоже заработать как-то, а не работать в ноль. Что делать в таком случае? Писать в телеграм или ватсап мне

Когда отдел кадров обязан произвести полный расчет и, самое главное, выдать на руки все причитающиеся документы сотруднику, который принес заявление на отпуск с последующим увольнением: в последний рабочий день ПЕРЕД отпуском или в последний день самого отпуска? Чем будет обоснован ответ? На какой НПА ссылаться? Спасибо.

Можно ли младшему воспитателю полный рабочий день замешать основного воспитателя, в течении месяца? На группу поставили ещё уборщицу. Группа 4 лет, плюс добавили выпускников 7 ми леток, 10 человек.

Входит ли в льготный стаж ученик горнорабочего очистного забоя с полным рабочим днем в шахте.?

В конце апреля 2024 г я по радио услышал, что шахтерам увеличивают пенсию. ВОПРОС: попадаю ли я под этот указ? Я, Савельев Дмитрий Владимирович, родился 03 ноября 1950 г, горный инженер – маркшейдер. На подземных работах с полным рабочим днём под землей работал качестве: - главный маркшейдер горнодобывающего рудника; - участковый маркшейдер на строительстве гидросооружений - тоннелей; - горный мастер участка метрополитена. Подземный стаж я суммарно, в разные годы и на разных предприятиях, набрал с февраля 1976 г по август 1991 г., т.е. в условиях СССР. По закону, де-юре, я мог выйти на пенсию после 03 ноября 2000 г, но я продолжал работать и, работая, оформил, де-факто, пенсию летом 2008 г. Закончил я трудовую деятельность в начале июля 2014 г. С уважение, Дмитрий (26.05.2024)

Пожалуйста, если до полного месяца рабочих смен осталось четыре смены, если уйти на больничный лист, я получу ованс и ЗП полностью.

Отработала полный рабочий день, на следующий день ушла на больничный. Закрывала смену и уточнила у других сотрудников точно ли я её закрыла они сказали да. На следующий день администратор говорит что я не закрыла смену и этот день не будет оплачен как и больничный, законно ли это? И что делать в такой ситуации?

Работодатель сказал, что я не застрахована на своем рабочем месте дома, я работаю на удаленной основе - как и было оговорено с работодателем. Но он сказал при оформлении что я не застрахована. Работаю полный раб. день 5/2 основная работа. Имеет ли право он мне отказать в страховке, если я имею на неё право по закону РФ? если нет - что мне делать, чтобы быть в безопасности?

Хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет досрочно В связи, с нововведениями в законе о том, что при досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие все равно продолжают платить, правильно ли я поняла, что если я выйду на полный рабочий день, то пособие также продолжат платить или нет? Просто при оповещение работодателя о возвращении на работу, сказал, что может предложить только неполный рабочий день и получать пособие Или если, этот вариант не подходит, то дождаться момента окончания отпуска по уходу за ребенком и выйти на полный день Кто прав? И как поступить в данной ситуации?

Вопрос такой: работник принимался на полную ставку, соответственно в трудовом договоре это указано. Через определенное время работник перевелся на 0,5 ставки, в дополнительным соглашением внесли изменения. Сейчас работник снова переходит на полное рабочее время. Как оформить дополнительное соглашение? Ведь он снова переходит на те условия, которые были изначально. По сути в трудовом договоре ничего не меняется

Я уже работаю в садике пом воспитаьеля 27 лет а вот женщина пришла работает 2 года на еждевение у нее 2 детей мне предложили пойта завхозом наполставки а могут ее туда поставить а меня оставить на полный рабочий день помощником воспитателя

Такой вопрос: что считается одним днём занятости адвоката? Это появление в суде на 10 минут? Или это полный восьмичасовой рабочий день, который накапливается за несколько посещений судебных заседаний?

Как правильно написать претензию автосалону? Автомобиль купили новый 17.04.2024, в подарок установили сигнализацию. После установки данной сигнализации в работе автомобиля начались проблемы. Автосалон признал что не правильно установили сигнализацию (сейчас она отключена). С ошибками которые происходят постоянно приезжаем в сервис и тратим на это полные рабочие дни. Хотим написать претензию. Как правильно это сделать. Заранее спасибо.

Работаю диспетчером в транспортном участке предприятия, обслуживающей теплосетевой комплекс. Мой график 5/2. Основные задачи-путевые листы, тел.звонки, заказ техники, работа с подрядчиками и водителями, графики, табель, текущая документация и пр. Аварийные ситуации подразумевают необходимость реагировать вне рабочее время. Несколько лет так и было, причем, дежурства в выходные, праздники и т.д. Недавно подписала доп. соглашение о НРД и доп. отпуске в 5 дней. Работаю полную 40 часовую неделю. Разве такой режим работы с применением ненормированного рабочего дня не подразумевает компенсации или увеличения оклада? Предприятие муниципальное.

Работаю диспетчером в транспортном участке предприятия, обслуживающей теплосетевой комплекс. Мой график 5/2. Основные задачи-путевые листы, тел.звонки, заказ техники, работа с подрядчиками и водителями, графики, табель, текущая документация и пр. Аварийные ситуации подразумевают необходимость реагировать вне рабочее время. Несколько лет так и было, причем, дежурства в выходные, праздники и т.д. Недавно подписала доп. соглашение о НРД и доп. отпуске в 5 дней. Работаю полную 40 часовую неделю. Разве такой режим работы с применением ненормированного рабочего дня не подразумевает компенсации или увеличения оклада? Предприятие муниципальное.

Возможно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца, который при этом будет работать полный рабочий день? А фактически, мама будет в отпуске по уходу за ребенком, просто без пособия?

Я беременна 17 недель, попросила освободить от работы с сохранением зарплаты, отказали, предложили должность, я отказываюсь, что делать дальше? Могу ли я попросить не полное рабочее время, и сколько часов? Работа продавец

Добпый день. Можно ли находясь в декрете с оформленным статусом самозанятый работать полный рабочий день? И оставят ли мне пособие до 1,5 лет в таком случае? Или же его отменят?