Можно ли продлить декрет до 6 лет, и чтоб ребенок ходил в садик и как это повлияет на стаж работы, спасибо.
Здравсвуйте можно ли продлить декрет до 6 лет, и чтоб ребенок ходил в садик и как это повлияет на стаж работы, спасибо.
Не останется наш ребенок без детского садика?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста ребенок ходил в детский сад связи переездом из этого города ребенка забираем с детского садика. Как нам быть? Если мы пойдем ставить его в этом городе в садик, а мест нету. Не останется наш ребенок без детского садика? Спасибо.
МОЖНО ЛИ ПРОДЛИТЬ ДЕКРЕТ ДО 4,5 ЛЕТ ТАК КАК РЕБЕНОК НЕ ПОШЕЛ В САДИК И ПОЛУЧАТЬ ПОСОБИЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА? Г.вОЛГОГРАД.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется исключительно до 3 лет. Свыше - только отпуск без сохранения заработной платы с согласия работодателя. Пособие по уходу за ребенком выплачивается до 1,5 лет.
Некоторые регионы устанавливают дополнительные меры социальной поддержки семьям, имеющим детей, в том числе в виде предоставления пособия от 1,5 до 3 лет. О наличии дополнительных мер социальной поддержки в каждом отдельном регионе можно узнать в органах социальной защиты населения по месту жительства.
СпроситьЯ щас нахожу в декрете по уходу за ребёнком, но в мае этого надо выйти на работу, но ребёнок до сих пор не ходит в сад, можно продлить декрет на три-шесть месяцев.
Декретный отпуск не продлевается. Он есть до 1,5 и до 3 лет ребенка, и срок более этого не предусмотрен законом.
СпроситьКБР г. Нальчик. Здравствуйте! У меня ребенок не ходит в садик уже 2 месяца по семейным обстоятельством.. Мне в садике сказали, что вышел закон, если ребенок не ходит 1 месяц то его автоматически отчисляют. Это правда?
Возможно ли остаться в декрете после рождения первого ребенка, если планируется вторая беременность?
Я сейчас в декрете, скоро будет садик девочке год, а я план вторую беременность. Можно ли не выйти на работу? Или как правильно выйти из декрета в декрет?
Вы можете перейти из декрета в декрет фактически не выходя на работу. В случае второй беременности после получения листка нетрудоспособности по беременности и родам Вам необходимо будет прийти в отдел кадров и написать заявление о выходе на работу и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
СпроситьЯ в декрете 2 года, хочу выйти на работу, а через полгода планирую уйти в новый декрет, стоит ли выходить? Моя работа повлияет на пособия и выплаты по декрету? По расчетным годам я не теряю деньги? Спасибо.
Здравствуйте!
Можете выйти на работу, ничего в данном случае не теряете и все пособия получите, в расчет можете взять тот же период, что и до этого брали.
СпроситьМоему ребёнку 4 месяца, в данный момент я сижу в декрете. Моя мама работает на РЖД, ей прислали уведомление об грядущем сокращении-1.10.14 г. Можно ли избежать сокращение, если я выйду на работу, а мама пойдет в декрет за меня со своей работы? Как это повлияет на её работу? И на стаж?
Если оформить отпуск по уходу за ребенком, тогда не сократят. Отпуск по уходу за ребенком включается в трудовой стаж, а в льготный-нет.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
конечно есть такая возможность ,потому что ваше увольнение по закону не может повлечть лишение ребенка места в садике
Спросить
