Оспаривание отказа в оплате льготного отпуска для ребёнка - законность и справедливость
Скажите пожалуйста, Мама и папа одного ребёнка работают в одной организации. В том году льготным отпуском воспользовался папа (ему оплатили его и ребёнка) в этом году льготный у мамы, ребёнка оплачивать отказываются, обосновывая это тем, что в том году этого ребёнка оплатили папе. А льготным отпуском можно воспользоваться только раз в 2 года. Это законно? Мне кажется так быть не должно.
Может ли сотрудник получить льготный отпуск на следующий год, не воспользовавшись им в текущем году?
У меня сын работает в организации с 2010 года, но ни разу не воспользовался льготным отпуском. В этом году у него должен был быть льготный отпуск, но он ни куда не ездил, так как отпуск дали зимой. Сможет ли взять льготный отпуск на следующий год. Кадровики у них говорят, что нет. Мотивирует это тем, что деньги на его льготный отпуске были заложены в этом году, Правы ли они?
Муж в том году брал льготный отпуск, может ли он в этом году ещё раз воспользоваться льготным отпуском?
Я работаю в часной фирме В ЯМАЛО НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ 4 года не разу непользовался льготным отпуском. Написал заявление на льготный отпуск мне отказали сказав что у нас нет льготных отпусков.
В 2012 году работник воспользовался льготным отпуском за период работы 02.06.2012-02.06.2014 г. г. В 2014 году он уходит в отпуск 01.07.2014. Я ставлю ему период льготного отпуска с 02.06.2012 г. по 02.06.2014 г., т.к. считаю, что работник этот период отработал и может воспользоваться льготным проездом. Главный бухгалтер возражает, мотивируя тем, что этот льготный период у работника уже закончился, и я должна поставить в приказе другой период. Какой льготный период я должна ему поставить?
Работаю в муниципальном учреждении с ноября 2011 года, льготным отпуском воспользовалась в августе 2013 года, с декабря 2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, имею ли я право воспользоваться льготным отпуском сейчас?
На работе мне отказали оплачивать льготный проезд, правомерно ли это?
Постановлению администрации города нижневартовска от 13.04.2011 №371
Вопрос по предоставлению льготного отпуска раз в два года - как правильно расчитать период отработки
У меня такой вопрос: я устроилась на работу 01.08.2012. Свой первый льготный отпуск я возьму только 10.08.2014 (т.е. на этот момент я уже отработала 2 года так и не воспользовавшись льготным). Могу ли я взять следующий льготный в сентябре 2015 года (т.е. у меня уже пойдет второй период предоставления моего льготного отпуска), а ведь льготные отпуска предоставляются раз в 2 года. В отделе кадров гооворят что льготный отпуск предоставляется раз в 2 КАЛЕНДАРНЫХ года, т.е. мое право на следующий льготные отпуск будет толлько в 2016 году. Пожалуйста помогите разрешить эту ситуацию) Заранее благодарна!
В 2014 году я воспользовался льготным отпуском.
Может ли мне в 2015 году так же предоставлен льготный отпуск по согласованию с Директором предприятия? И не противоречит ли это ТК РФ?
Работаю в частной фирме ООО Нижневартовскэнергонефть. В этом году у меня льготный отпуск. Я успешно съездил с семьей отдохнул. Выйдя на работу пришел на предприятие чтоб отчитаться о льготном проезде, со всеми документами которые необходимо предъявить. Но мне отказали в приеме документов, мотивируя это тем что такое указание дал генеральный директор Гельд А.Д.
Как теперь поступить. Предыдущим льготным отпуском воспользовался в июле 2012 г. этим в марте 2014 года, на предприятиии работаю с 2002 года.
Льготы и пособия, на которые имеет право семья с двумя несовершеннолетними детьми и работающим папой
Скажите пожалуйста на какие льготы и какие пособия имеет право семья состоящая из: мамы, папы и двух несовершеннолетних детей, маме-27 лет, папе - 29 лет, детям - 6 лет и 1 год. В семье работает только папа. Спасибо.
