Возможно ли приостановить ветеранский отпуск для военнослужащего по контракту, отгулявшего 7 из 15 суток?

Здравствуйте, командир воинской части с учётом необходимости поддержания боевой готовности воинской части вправе изменить дату предоставления ветеранского отпуска, поделать его на части он не вправе.

Вызвать военнослужащего на службу после окончания служебного времени или в выходной день, командир воинской части или иной начальник может в случае служебной необходимости.

Могут ли командиры части (командир бригады или начальник штаба) отменить перевод срочника с одной части в другую для подписания контракта, если пришёл приказ телеграммой со штаба.

Ответ:

Отменить перевод может только то должностное лицо, кто его издал либо вышестоящее командование.

Каким приказом Вас переводяд?

Положение о порядке прохождения военной службы

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Законны или нет действия командира можно будет судить лишь зная чем он мотивирует отказ и на что ссылается. В любом случае вас не могут исключить из списков части пока не предоставят основной отпуск. Если он выходит за срок окончания контракта, то соответственно вас исключат позднее.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 16.10.2019) "О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

12. Отпуск, предусмотренный п. 5.1, настоящей статьи, является дополнительным..

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237

Статья 33. Порядок отзыва военнослужащего из отпуска

Информация об изменениях:

Указом Президента РФ от 18 декабря 2016 г. N 675 в пункт 1 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

1. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба).

Информация об изменениях:

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на проезд на безвозмездной основе в соответствии с пунктом 1.1 статьи 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.

Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год.

Всего хорошего.

В силу абзаца 2 пункта 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы по просьбе аоеннослужащего основной отпуск может быть предоставлен ему по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Ключевое в этом абзаце "может быть", а не " должен быть". Т.е. командир вправе отказать в предоставлении отпуска по частям. Вы либо должны были отозвать свой рапорт до убытия в отпуск, либо уже догуливайте весь. Можете попробывать подать рапорт об отзыве из отпуска, но командир вправе его не удовлетворять.

Здравствуйте, до увольнения с военной службы, Вы вправе претендовать на отпуск за 2019 г. и отпуск за 2020 г. пропорционально прослуженному времени, а также дополнительные отпуска в 2020 г., на которые Вы имеете право, как льготная категория.

Уважаемая Галина.

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п.п. 11 и 12 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учётом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. При этом основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: а) ветеранам Великой Отечественной войны; б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ О ветеранах» (далее именуется — Федеральный закон «О ветеранах»); в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан; г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет; д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»; ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет. Таким образом, Ваш муж не вправе претендовать на предоставление ему дополнительного отпуска продолжительностью 15 суток в удобное для него время, поскольку федеральный законодатель установил, что указанная выше гарантия распространяется только на те случаи, когда военнослужащий той категории к которой Вы относитесь, реализует право на основной отпуск.

Вместе с тем:

в соответствии с п. 5 ст. 2 Федерального закона «О статусе военнослужащих» социальные гарантии и компенсации, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, федеральными конституционными законами и федеральными законами, устанавливаются военнослужащим и членам их семей. В силу п. 5.1 ст.11 названного закона военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральным законом «О ветеранах» предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток, который, в силу п. 12 этой статьи, является дополнительным и в счет основного отпуска не засчитывается. Пунктом 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы предусмотрено, в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подп. «б» и «г» п. 15 ст. 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. Таким образом, командование воинской части не вправе, как ветерану боевых действий, отказать в предоставлении указанного выше отпуска, который он можете реализовать, в случае невозможности его предоставления в текущем году, до окончания следующего календарного года.[u][/u]

Всего Вам хорошего.

Здравствуйте, Ваш супруг должен использовать основной отпуск за 2018 г. в течение текущего года, в противном случае командование воинской части в силу п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы откажет ему в его предоставлении в следующем году.

Таким образом, Вашему супругу необходимо подать по команде рапорт о предоставлении основного отпуска за 2018 г., в случае оставления его без реализации, он вправе оспорить данные действия в гарнизоном военном суде или военной прокуратуре.

Командир воинской части вправе изменять периодичность предоставления основанных отпусков своих подчинённых (за исключением льготной категории военнослужащих) и дополнительных отпусков с учётом необходимости поддержания боевой готовности.

Однако, в случае переноса отпусков (основных и дополнительных) за истекший год на следующий календанрый год, военнослужащий должен их использовать до его окончания.

Согласно графика отпусков с разрешения командира.

Нет, не можете, поскольку данная льгота распространяется только на случаи предоставления основного отпуска.