Составление ответного заявления в суде - основные моменты, на которые обращает внимание суд для вынесения правильного решения
Если будет подан иск в суд, то в ответном заявлении что надо указать в первую очередь, на какие основные моменты суд может обратить внимание, что бы вынести правильное решение. И что я должна указать в заявлении. Спасибо.
Исковое заявление в суд, о задолженности по кредиту от банка или коллекторов на погашение долга на оставшуюся сумму. Так как решение мирового судьи я исполнила. А на оставшуюся сумму банк собирается подавать частями.
Спросить
Здравствуйте,
На исковое заявление банка, вы пишите возражение со своей стороны. Это в случае того, что вы не согласны с чем либо по иску.
Спросить
Нина Кузьминична, Вы как сторона по делу вправе подать возражения (ст. 35 ГПК РФ).
Что конкретно надо там указать - для ответа на этот вопрос надо видеть документы по сути вопроса. Составление документов юристы выполняют за деньги.
Спросить
Принимаем на работу водителя сос своим транспортным средством. На что в первую очередь нужно обратить внимание?
Спасибо за ответ!
Уважаемая Елена!!
Посылаю примерный вариант договора с Водителем...Особо обратите внимание (этого нет в договоре) на случаи с ДТП и страховкой автомобиля, старайтесь взять с застрахованным авто.
Трудовой договор №_____________
Г.Москва "___» _________ 200_ г.
Общество с ограниченной ответственностью «_____», в лице Генерального директора _____________, именуемое в дальнейшем «Предприятие», и _____________, именуемый в дальнейшем «Сотрудник», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.Основные положения договора
1.1.Данный договор является договором по основному месту работы Сотрудника- ФИО.
1.2.В случае, если сотрудник работает или собирается работать по совместительству в другой организации, ему необходимо уведомить об этом Предприятие, но не позднее чем за две недели, с момента принятия такого решения.
1.3.Договор составлен на неопределенный срок.
1.4.Сотрудник принимается на работу без испытательного срока.
1.5.Условия Трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
2.Место работы и должность
Сотрудник ФИО принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью «ГРАММОФОН рекордс», находящееся по адресу : _________________________________, в должности -Водитель.
3.Права и обязанности Сотрудника.
3.1.Сотрудник имеет право на представление соответствующего режима рабочего времени:
3.1.1. Рабочая неделя – пятидневная с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
3.1.2.Продолжительность рабочего дня –8 (восемь) часов с 11.00 до 19.00. Обеденный перерыв устанавливается с 13.30 до 14.15.
3.1.3.Сотрудник имеет право на отдых в период праздничных дней, установленных действующим законодательством.
3.1.Сотрудник имеет право на предоставление ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней (с учетом суббот и воскресений, но без праздничных дней). Рабочий год для отпуска рассчитывается Предприятием с момента поступления работником в организацию.
3.1.1.Право на отпуск в первый год работы возникает у Сотрудника по истечении шести месяцев с начала непрерывной работы на Предприятии. Сотрудник имеет право в ежегодный отпуск и до истечении шести месяцев, но только при условии согласия Предприятия.
3.1.2.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время в соответствии с графиком отпусков.
3.1.3.Сотрудник имеет право разбить основной отпуск продолжительностью 14 дней и 14 дней, предварительно получив на это разрешение администрации предприятия.
3.3.Сотрудник по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, по его письменному заявлению имеет право на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы, продолжительностью, согласованной с администрацией Предприятия.
3.4.Сотрудник имеет право на расторжение трудового договора, предупредив об этом администрацию предприятия за две недели в письменной форме.
3.5.Струдник имеет право приступить к своим должностным обязанностям со своим личным транспортным средством.
3.6. Сотрудник обязан:
3.6.1.Полностью соблюдать предоставленный ему режим рабочего времени, указанный в п.п.3.1.1., 3.1.2.
3.6.1.Бережно относится к имуществу Предприятия, предоставленному ему в личное пользование.
3.6.2.Предоставлять всю необходимую информацию по запросу руководства Предприятия, касающуюся его непосредственной деятельности.
3.6.3.Регулярно диагностировать свое транспортное средство, если оно эксплуатируется в качестве рабочего, во избежание его частого ремонта. Оплата за диагностику автомобиля лежит на Предприятии в объеме и на условиях, оговоренных в дополнительном Соглашении (Соглашении и диагностике транспортного средства), которое является неотъемлемой частью настоящего договора.
3.6.4.Вести Транспортный журнал, в котором фиксируются все поездки Водителя, а именно маршруты, время отъезда и время прибытия как в пункт назначения, так и на Предприятие.
4.Права и обязанности Предприятия.
4.1.Предприятие имеет право за неисполнение или ненадлежащее исполнение Сотрудником его трудовых обязанностей применить к нему дисциплинарные взыскания в виде замечания или выговора, в зависимости от вида нарушения.
4.2.Предприятие имеет право расторгнуть трудовой договор с Сотрудником по следующим основаниям:
4.2.1.ликвидации Предприятия;
4.2.2.сокращения численности или штата;
4.2.3.несоотвествие Сотрудника занимаемой им должности;
4.2.4.по медицинскому заключению;
4.2.5.неоднократного неисполнения сотрудником без уважительных причин своих должностных обязанностей;
4.2.6.прогула;
4.2.7.появления на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
4.2.10.разглашения охраняемой законом коммерческой или служебной тайны;
4.2.11.совершения хищения, умышленного повреждения или растраты имущества Предприятия.
4.2.12.предоставление Сотрудником Предприятию ложных сведений и документов при заключении трудового договора.
4.3.Предприятие обязано обеспечить надлежащие условия труда Сотруднику, предоставив всю необходимую для его работы документацию и оборудование.
4.4.Обеспечить Сотруднику соответствующий режим рабочего времени, ежегодный оплачиваемый отпуск, а также предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в случае его необходимости по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам, сроком, согласованным с Предприятием.
4.5.В случае заболевания Сотрудника или заболевания его ребенка и последующего предоставления Сотрудником соответствующего документа о временной нетрудоспособности, Предприятие оплачивает его в соответствии с Основами законодательства об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. и Положением о порядке обеспечения пособиями от 12.11.1984 г.
4.6.Предприятие обязано вести трудовую книжку на сотрудника, проработавшего на Предприятии больше 5 (пяти) дней, в случае если это основное место работы Сотрудника.
4.7.Предприятие обязано своевременно выплачивать заработную плату Сотруднику.
4.8.Предприятие обязано по письменному заявлению сотрудника не позднее трех дней со дня подачи соответствующего заявления, выдать Сотруднику копии документов, связанных с его работой (копии приказа о приеме на работу, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате и т.д.). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
4.9.В случае, если Сотрудник приступает к своим должностным обязанностям со своим личным транспортным средством, Предприятие обязуется оплачивать Сотруднику все транспортные расходы, возникшие у Сотрудника в результате поездок по поручениям Предприятия. При этом, Водитель обязан предоставить Предприятию подтверждение своих транспортных расходов в виде квитанции, чека, другого документа с обязательным указанием суммы и даты произведенных расходов.
4.9.1.Если Предприятие предоставляет Сотруднику свое транспортное средство для исполнения последним своих должностных обязанностей, п.3.6.3. Договора излагается в следующей редакции:
«Сотрудник по поручению Предприятия обязан производить диагностику транспортного средства Предприятия во избежание частого ремонта транспортного средства».,а п 4.9. теряет свою юридическую силу.
5.Оплата труда
5.1.Сотруднику устанавливается должностной оклад – 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей в месяц.
6. Должностная инструкция.
6.1.Сотрудник выполняет свою работу на основании Должностной инструкции, в которой определен перечень выполняемых Сотрудником работ.
6.2.Должностная инструкция является неотъемлемой частью настоящего трудового договора и подписывается обеими сторонами (Сотрудником и Предприятием).
7.Споры и разногласия.
7.1.Споры и разногласия, возникшие в результате совместной деятельности Сотрудника и Предприятия, решаются путем переговоров между руководителем Предприятия и Сотрудником, о чем делается соответствующая запись в Протоколе разногласий.
7.2.В случае не достижения положительного разрешения спора, стороны решают его в соответствии с действующим законодательством.
8. Подписи и реквизиты сторон.
Предприятие ООО «»
Юридический адрес:
Фактический адрес: Тел/факс 995-05-97
ИНН
Р/с
БИК
к/с
Генеральный директор___________________ ______________
мп
Сотрудник- __________________________
Паспортные данные, регистрация:
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
__________________________ /____________________/
Удачи!!!
Звонова Анна Петровна
СпроситьНа какие документы и на что в первую очередь я должна обратить внимание при покупке жилья. Есть ли какие-то особенности? Заранее спасибо.
возьмите справку из росреестра, там будет видно, имеются ли какие обременения на квартиру
Спросить
Основные моменты (на что надо обратить внимание) при составлении апелляционной жалобы, если отказано в иске о взыскании задолженности за выполненные работы.
На то, чем руководствовался суд при вынесении оспариваемого решения. Внимательно читайте мотивировочную часть решения, сверяйте с иными материалами дела, ищите нарушения в виде, например, несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам дела, неправильного применения норм материального или процессуального права и т.д.
СпроситьКак правильно составить сироте договор сжильем или на что надо обратить внимание в первую очередь при его составлении.
Подскажите, пожалуйста, на что в первую очередь следует обратить внимание и какие бумаги должны быть предоставлены продавцом участка. Спасибо.
Свидетельство о праве собственности на земельный участок, межевое дело с новым кадастровым номером, постановление на Выделение данного земельного участка.
СпроситьИли вы меня не поймете или я неправильно задаю вопрос. Когда я пишу в суд заявление о мотивированном решении, я прошу суд вынести мотивированное решение или мне указать надо какие-то причины или попросить суд перенести выплату долга. И что вообще мотивированное решение? А после мотивированного решения еще какое-то решение будет?
Здравствуйте. Может и мы вас не правильно поймем. Но в общем нет никаких мотивированных решений суда. Есть только одно решение суда и другого просто быть не может, оно кстати и содержит мотивировочную часть решения суда.
Согласно СТ. 198 ГПК РФ
1. Решение суда состоит из вводной, описательной, мотивировочной и резолютивной частей.Спросить2. В вводной части решения суда должны быть указаны дата и место принятия решения суда, наименование суда, принявшего решение, состав суда, секретарь судебного заседания, стороны, другие лица, участвующие в деле, их представители, предмет спора или заявленное требование.
3. Описательная часть решения суда должна содержать указание на требование истца, возражения ответчика и объяснения других лиц, участвующих в деле.
4. В мотивировочной части решения суда должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом; доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах; доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства; законы, которыми руководствовался суд.
В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
5. Резолютивная часть решения суда должна содержать выводы суда об удовлетворении иска либо об отказе в удовлетворении иска полностью или в части, указание на распределение судебных расходов, срок и порядок обжалования решения суда. Резолютивная часть решения суда, принятого мировым судьей, также должна содержать указание на срок и порядок подачи заявления о составлении мотивированного решения суда.
Здравствуйте.
Вам нужно просто попросить составить мотивированное решение, без указания причины.
После может быть апелляционная жалоба и исполнительный лист.
СпроситьВам нужно мотивированное решение или нужно отсрочить выплату долга или вам нужно отменить судебный приказ? Лучше обратиться в личные сообщения или на эл. почту для нормальной консультации.
СпроситьНа какие основные моменты надо обратить внимание при обращении в суд на водителя, виновника в ДТП, где пострадал мой автомобиль? У него нет страховки ОСАГО.
Вина у Вас не обоюдная? Произведена ли оценка ущерба? Имеются ли все документы для дела? Правильно ли составлен иск, определена подсудность?
Вы, кстати, вправе воспользоваться помощью юриста в суде, судебные расходы в соответствии со ст. 100 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в Вашу пользу.
СпроситьСобираюсь купить недвижимость в крыму (коммерция). На что надо обратить внимание в первую очередь?
Уважаемый Илья г.Южно-Сахалинск !
Во-первых, продать или купить Объект недвижимого имущества можно только в том случае, если Право собственности на него зарегистрировано в Росреестре или БТИ (до 1998г) субъекта РФ , что должно подтверждаться ВЫПИСКОЙ из Росреестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним (ст.209 ГК РФ).
Во-вторых, в вашем случае у Продавца должно быть ДВА отдельных документа подтверждающих право собственности:
1)документы на Земельный участок с Кадастровым паспортом и т.д.
2)документы на жилые и нежилые строения на данном земельном участке с Кадастровым и Техническим паспортами на них и т.д.
В-третьих, для совершения сделки необходимо подписание сторонами Договора купли-продажи, в котором должны быть прописаны все существенные условия договора, в частности:
-Предмет договора с его характеристиками(земельный участок, дом и т.д.)
-Цена договора;
-Порядок и форма оплаты по договору;
-Перечень документов, прилагаемых к договору и т.д.
В-четвёртых, если данное имущество является совместно нажитым супружеским имуществом, то потребуется ОБЯЗАТЕЛЬНО нотариально удостоверенное СОГЛАСИЕ супруга на Продажу - Покупку данного недвижимого имущества (ст.35 Семейного кодекса РФ).
Кроме того Купить - Продать объект недвижимого имущества:
- по генеральной доверенности – НЕЛЬЗЯ;
- по расписке – НЕЛЬЗЯ !!!
- по садоводческой книжке – НЕЛЬЗЯ;
- МОЖНО только по Договору купли-продажи !!! (ст.160 ГК РФ)
Именно Договор купли-продажи является документом-основанием, на основании которого будет внесена ЗАПИСЬ о переходе права собственности в Росреестре РФ субъекта.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 04.10.2015г
СпроситьКак правильно пишется Заявление об обжаловании постановления об отказе в возбуждении уголовного дела. Порядок обжалования мне в милиции не разъяснили, хотя я и не спрашивала. Надо ли указать это в заявлении? На чье имя пишется заявление (обжалование у прокурора)? Как правильно назвать заявление? Какие данные надо указать обязательно? На что обратить внимание при составлении? Как грамотнее (действеннее) составить заявление? Спасибо за ответ!
Согласно п.2 ст.145 УПК РФ-о принятом решении сообщается заявителю .При этом заявителю разъясняется его право обжаловать данное решение и порядок обжалования.
согласно ст.123 УПК РФ- Вы имеете право на обжалование.Жалоба пишется в прокуратуру,либо непосредственно в суд ст.125 УПК РФ.Правильно заявление называется-"жалоба" нр: Жалоба на Постановление следователя (не ф.и.о,а органа где работает ).
В жалобе указываете,о том,что с отказом не согласны,по каким причинам,что считаете нарушено следователем при отказе в возбуждении уголовного дела,каким образом нарушаются Ваши конституционные праваи свободы либо затруднен доступ к правосудию.К жалобе прилагаете копию обжалуемого решения.ПРокурор обязан проверить Ваши доводы в 3-хдневный срок,суд,назначить к рассмотрению в 5 дневный срок с момента поступлении жалобы в суд.
Татарец
Спросить
