Вопросы увольнения и проведения ревизии перед переходом на новую работу

Я работаю администратором (материально ответственное лицо) на станции техобслуживание по замене масел с круглосуточным режимом работы. Мой режим работы три дня, три ночи, (12 часовой рабочий день) трое суток выходных. Один раз в месяц проводиться ревизия. Ревизия проводится силами всех администраторов (включая смены которые должны отдыхать), в период времени с 21.00. и заканчивается не раньше 05.00. утра. При этом на проведении ревизии директор закрывать СТО запрещает. Время потраченное на проведение ревизии администраторам свободных смен не оплачивается. Насколько правомерно запрещать закрытие СТО на проведении ревизии и не оплачивать выход на работу выходные для проведения ревизии?

На завтрашний день будет 14 дней как я написал заявление на увольнение, я материально ответственное лицо, на сегодняшний день руководство не позаботилось о проведении ревизии, вопрос-если завтра, в последний день моей работы, будет назначена ревизия, если ревизия не закончится к концу рабочего дня, могу ли я собрать свои вещи и уехать домой и ничего не подписывать, это же не моя вина что руководство не позаботилось об этом ранее. Спасибо.

Написала заявление находясь в отпуске (с 15 апреля пошла в отпуск, а выходить 1 мая на работу) об увольнении 22.04,то есть 6.05 у меня последний рабочий день, я материально ответственное лицо, ревизию делать не спешат, работа у меня сменная, а тут еще и праздничные дни с 1 по 11 мая, когда и могут ли мне без ревизии отдать трудовую.?

Добрый день! Работаю на почте заведующей. В данный момент в очередном отпуске, перед отпуском передала дела, сделали ревизию. За две недели до окончания отпуска я написала заявление на увольнение и отправила по почте с уведомлением. Сегодня последний день моего отпуска, ну и соответсвенно последний день работы на почте. Но! Меня вызвали сегодня на работу к проводят снова ревизию! Должна ли я находиться во время ревизии? Что мне делать? Спасибо.

Материально-ответственное лицо, находясь в отпуске написал заявление на увольнение. Дата увольнения последний день отпуска. Когда произвести передачу материальных ценностей?

Я работала на почте в должности начальника, но совмещала в одном лице почтальона, оператора, уборщицу и являлась МОЛ. Написала заявление на увольнение, без отработки с соглашении сторон. В день принятия заявления мне сразу перечислили расчётные. Трудовую и приказ об увольнении не выдали в день увольнения. Ривизия была проведена с утра в день увольнения, но не до конца. Перенесли ревизию на следующий день. Могу ли я отказаться от участия в ревизии, если я уже получила расчётные?

После увольнения, работодатель имеет право заставить работника провести ревизию, работник материально ответственное лицо. Спасибо.

Я отец многодетной семьи нашел высокооплачеваемую работу сейчас я в отпуске (до конца отпуска 15 дней) написал заявление на увольнение. Но мне сказали подождать до конца отпуска. Я переживаю за то что после этого мне предется отробатывать 2 недели и я потеряю новое место работы. Могу ли я уволеться до окончяния отпуска без отработки (директор против)

Я работаю продавцом у И.П.. Он отпустил меня в отпуск не сделав ревизии. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Две недели отработки приходится на отпуск и заканчивается днём раньше чем отпуск. А ревизия назначена после моего отпуска. Обязана ли я присутствовать на ревизии?

Хочу поскорее уволиться со старой работы (но я материально ответственный и при увольнении полагается отработка две недели и ревизия на складе), т.к. уже ждут на новой. Через неделю у меня отпуск и в это время я и хочу уволиться. Если я уволюсь во время отпуска, есть ли у меня возможность избежать отработки и ревизии и как грамотнее будет написать заявление на увольнение, во время непосредственно отпуска или при подачи заявления на отпуск с последующим увольнением?