Оспаривание голосования под давлением и привлечение заведующего кафедрой к ответственности - вопросы и возможности
Я - доцент университета, суть проблемы: отсутствовала на повторной пересдаче экзаменов. Причина: уходя с работы в 12.00, не видела объявления о пересдаче, его на тот момент не было. Оно появилось за 2 часа до пересдачи (около 16.30) в тот же день, когда я уже уехала домой (работаю в другом городе). Никто, включая заведующего кафедрой, меня не предупредил. У меня с заведующим очень плохие отношения. Придирки на пустом месте и т.д. Именно он и организовал все это, не предупредил меня специально.
На след день меня вызвали к зам. директору и потребовали объяснительную. Я написала, что не видела объявления и никто меня о пересдаче не предупредил.
Вчера зав. кафедрой по своей инициативе провел заседание кафедры, где предложил кафедре объявить мне выговор. Далее предложил проголосовать. Причем голосование было под психол. Давлением с его стороны. Преподаватели кафедры, мои коллеги, не хотели поднимать руки за выговор мне, сидели молча, а он сказал: Поднимайте, поднимайте, а то и до вас очередь дойдет! Люди начали поднимать руки. Оказалось, таким образом, что вся кафедра, исключая одного человека, кот.воздержался, проголосовала за выговор. Затем он объявил, что выговор накладывается на год, и выписка из протокола заседания кафедры пойдет как основание для выговора.
После этого люди приходили ко мне, извинялись, говорили, что никогда бы так не проголосовали, но были поставлены в такую ситуацию, так как боятся преследований со стороны заведующего.
Скажите, как можно оспорить это голосование под давлением и как можно привлечь в данном случае заведующего кафедрой к ответственности? Может, докладную записку на имя директора написать о том, как проводилось это голосование и заседание? И можно ли чго-то добиться в этой ситуации? Очень жду Вашего ответа.
Заранее спасибо. Елена.
Кафедра не является вашим работодателем а работодатель университет в лице ректора где вы работаете по трудовому договору, почитайте трудовой договор, так что скажите этому зав. кафедрой чтобы он этот выговор скрутил в трубочку и вставил себе в одно место, какое я думаю он сам догадается.
Спросить
Я преподаватель в университете, и так же секретарь кафедры на 0,1 ставки. Мой заведующий кафедрой увольняется и меня приказом директора заставляют принять у нее дела, участвовать в приемо-передаче дела по кафедре. Еще на кафедре есть заместитель заведующего кафедрой, но в такие ответственные моменты, про нее всегда забывают. Правомочны ли действия администрации по поводу, что меня вынуждают принять дела заведующего, должна ли я в будущем ликвидировать огрехи заведующего при передаче дел другому заведующему кафедрой?
Меня зовут Евгения
Мой молодой человек собирается переводиться из одного вуза в другой, (на одну и ту же специальность) обучение очное, на платной основе + военная кафедра. Говорит, что с военной кафедры одного вуза на кафедру другова вуза не переведут
Перевод в другой ВУЗ будет осуществлен после окончания 2 курса.
Вопрос
Может ли он при переводе из одного вуза в другой перевестись и на военной кафедре
Те из кафедры одного вуза на кафедру другова?
Что для этого надо и не будет ли ограничений?
Или надо поступать заново?
Заранее спасибо за ответ.
На кафедре один из преподователей сделал ощибку в ведомосте. ПОсле чего ректор института хочет обьявить выговор и преподователю и заведующему кафедры. Должен ли получить выговор заведующий кафедры.
В каком случае на кафедре могут работать два лаборанта.
На кафедре было две единицы Увп: зав кабинетом и мастер производственного обучения. Зав кабинетом скончалась. Зав. кафедрой не взяла на это место никого и единицу с кафедры упразднили. Можно ли вернуть эту единицу обратно. Кафедра большая, общеуниверситетская.
В результате крика преподавателя я сказал что их кафедра - кафедра дебилов! После чего он меня выгнал и не принимает экзамен! Преподаватель не с моей кафедры! Зав кафедры преподавателя говорит что мне не поможет поменять преподавателя! Что делать?
Муж - заведующий кафедры одного из Вузов, а его жена - старший преподаватель на этой же кафедре. Законно ли, если жена станет заместителем заведующего кафедрой? И изменится ли что-нибудь, если у них будет официальный развод?
При реструктуризации организации (институт) сокращено структурное подразделение (кафедра), где я работала. Уведомление о сокращении мне не вручили - планируют предложить работу, но не на кафедре (их нет), а в центре. То есть, должности доцент кафедры по договору (до 2017 года) уже нет. Каким образом действовать, если меня не устраивает должность (предполагаемая) доцент центра? Правомерно ли,что мне не предложили уведомление о сокращении?
Обучаюсь на втором курсе института, где есть военная кафедра.
Предложили поступить на военную кафедру. По здоровью и успеваемости годен. На кафедре - недобор.
По окончании института мне будет 23 года и я намерен навсегда уехать из России в Чехию работать по своей профессии.
Вопрос: если я поступлю на военную кафедру, смогу ли сразу же после института уехать на постоянное проживание за границу? Налагаются ли на студента и выпускника военной кафедры какие-то обязательства на студента после окончания обучения на военной кафедре? До окончания призывного возраста (27 лет) и после окончания призывного возраста.
С уважением, Игорь Кехтер.
Мой сын в 2011 году поступил в Новоросийскую морской университет на обучение по степени бакалавра. В университете имеется военная кафедра, нам сказали на зачислительном собрании, что для военной кафедры не должно быть проблем со здоровьем. В этом году начали проводить медицинский осмотр для военной кафедры и нам заявили, что бакалавров на военную кафедру брать не будут, потому что так якобы решило Министерство обороны.
Преподаватель вуза работает на одной кафедре, а выполняет дополнительную работу по другой кафедре. Нужно ли согласие заведующего основной кафедры при начислении ему надбавки от другого структурного подразделения внутри одного вуза.
