Компетенция и размер штрафа за распитие алкоголя в общественных местах

Редакция старая. Сейчас редакция иная.

А лицо, налагающее взыскание, действительно, в рамках санкций выбирает размер самомтоятельно. Впрочем, можн оспаривать не только факт нарушения, но и размер, ссылаясь, например, на смягчающие обстоятельства.

КоАП РФ.

"

Статья 4.2. Обстоятельства, смягчающие административную ответственность

1. Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность, признаются:

1) раскаяние лица, совершившего административное правонарушение;

1.1) добровольное сообщение лицом о совершенном им административном правонарушении;

2) предотвращение лицом, совершившим административное правонарушение, вредных последствий административного правонарушения, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда;

3) совершение административного правонарушения в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств;

4) совершение административного правонарушения несовершеннолетним;

5) совершение административного правонарушения беременной женщиной или женщиной, имеющей малолетнего ребенка.

2. Судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дело об административном правонарушении, могут признать смягчающими обстоятельства, не указанные в настоящем Кодексе или в законах субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях.

Статья 20.20. Распитие пива и напитков, изготавливаемых на его основе, алкогольной и спиртосодержащей продукции либо потребление наркотических средств или психотропных веществ в общественных местах

1. Распитие пива и напитков, изготавливаемых на его основе, а также алкогольной и спиртосодержащей продукции с содержанием этилового спирта менее 12 процентов объема готовой продукции в детских, образовательных и медицинских организациях, на всех видах общественного транспорта (транспорта общего пользования) городского и пригородного сообщения, в организациях культуры (за исключением расположенных в них организаций или пунктов общественного питания, в том числе без образования юридического лица), физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях -

влечет наложение административного штрафа в размере от одного до трех минимальных размеров оплаты труда.

2. Распитие алкогольной и спиртосодержащей продукции с содержанием этилового спирта 12 и более процентов объема готовой продукции на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах (в том числе указанных в части 1 настоящей статьи), за исключением организаций торговли и общественного питания, в которых разрешена продажа алкогольной продукции в розлив, -

влечет наложение административного штрафа в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда.

3. Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо потребление иных одурманивающих веществ на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, а также в других общественных местах -

влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда".

- не допускается потребление (распитие) алкогольной продукции в следующих местах:

— в детских, образовательных, медицинских организациях, на объектах спорта, на прилегающих к ним территориях;

— в организациях культуры, за исключением розничной продажи алкогольной продукции, осуществляемой организациями, и розничной продажи пива и пивных напитков, сидра, пуаре, медовухи, осуществляемой индивидуальными предпринимателями, при оказании ими услуг общественного питания;

— на всех видах общественного транспорта (транспорта общего пользования) городского и пригородного сообщения, на остановочных пунктах его движения (в том числе на станциях метрополитена), на автозаправочных станциях;

— на оптовых и розничных рынках, на вокзалах, в аэропортах, в иных местах массового скопления граждан и местах нахождения источников повышенной опасности, определенных органами государственной власти субъектов РФ в порядке, установленном Правительством РФ.

Указанные ограничения действуют также на прилегающих к таким местам территориях;

— на объектах военного назначения и на прилегающих к ним территориях;

— в нестационарных торговых объектах;

— в других общественных местах, в том числе во дворах, в подъездах, на лестницах, лестничных площадках, в лифтах жилых домов, на детских площадках, в зонах рекреационного назначения (в границах территорий, занятых городскими лесами, скверами, парками, городскими садами, прудами, озерами, водохранилищами, пляжами, в границах иных территорий, используемых и предназначенных для отдыха, туризма, занятий физической культурой и спортом), за исключением потребления (распития) алкогольной продукции, приобретенной в организациях, потребления (распития) пива и пивных напитков, сидра, пуаре, медовухи, приобретенных у индивидуальных предпринимателей, при оказании этими организациями и индивидуальными предпринимателями услуг общественного питания в местах оказания таких услуг.

По поводу ВТОРОЙ ЧАСТИ ВОПРОСА следует обращаться на прием к наркологу...

Здравствуйте, в данном случае вы можете обратиться непосредственно в отдел полиции района, где в отношении вас было оформлено постановление.

Все факты привлечения к административной и уголовной ответственности хранятся в ЗИЦ, сведения будут указаны в справке.

Здравствуйте! Нет, конечно, места общего пользования не могут быть общественным местом, поскольку туда не может попасть любой желающий и соответственно на них не распространяются правила, касающиеся общественных мест.

Здравствуйте.

Да, есть наказание

Доброго времени суток! Уволить вас однозначно не смогут, поскольку законных оснований для увольнения Вас не имеется согласно ст.77 ТК РФ.

Доброго времени суток

Могут уволить конечно же, но так как штраф оплачен, то в организацию он не придет

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Нет не могут, это ни как не отражается на трудовых отношений, если это в нерабочее время и не на территории места работы.

Основания для увольнения указаны в ст.81 ТК РФ.

Всего хорошего.

Здравствуйте, Геннадий!

Нет, не могут уволить, это не является основанием для увольнения.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Смотря с какой работы и должности, если учитель, например или в органах служите, то могут. Если грузчик на складе, то вряд ли. Всего доброгО!

Доброго времени суток. Нет, за это уволить не могут. Если бы на рабочем месте распивали, тогда бы да могли уволить. Всего доброго.

Нет, Вы уже понесли предусмотренное законом наказание. А если на работе не распивали спиртных напитков, то к дисциплинарной ответственности привлекать нельзя. Но т.к. работодатель может найти массу причин для увольнения работника, лучше не давать ему поводов для этого.

Здравствуйте.

Протокол Вам должны были выписать и вручить реквизиты

Обращайтесь в суд и обжалуйте. Если Вас там не было, то и оснований привлекать вас к ответственности нет никаких. Всего Вам доброго!

Здравствуйте, Олег! Вы можете обжаловать вынесенное постановление, если Вас там не было.

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Уважаемый Андрей!

Ст. 20.20 КоАП РФ

Потребление (распитие) алкогольной продукции в местах, запрещенных федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей.