Возможный заголовок:\nЯ сотрудник полиции подал рапорт на материальную помощь для новорожденного – могут ли отказать из-за отсутствия средств?
Я сотрудник полиции у меня родился ребенок. Я написал рапорт на получения материальной помощи. Вопрос могут ли мне отказать, например сославшись на то, что нет денег?
Материальная помощь это не обязательная выплата и отказать могут. Но в таких ситуациях не отказывают, а если денег нет то дадут минимальную помощь. Как вариант 100 рублей.
Спросить
Я сотрудник МЧС, 31 декабря 2019 г родился ребенок, написал рапорт на получение материальной помощи, мне отказали, в связи с тем, что приказ 737 вступил в силу в 10 января 2020 г. Правомерно ли?
Денис, сотрудник МЧС имеет право получить единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие может получить либо он, либо второй родитель по своему месту работы. Это право установлено ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ.
Других видов материальной помощи законодательством не предусмотрено.
На вас данный закон не распространяется, так как ребенок у вас родился до вступления в законную силу данного Закона.
Спросить
Закон обратной силы не имеет, если в этом же законе не установлено обратное. Ст. 4 ГК РФ.
СпроситьМой муж сотрудник ФСИН, недавно родился ребенок, он написал рапорт на материальную помощь, рапорт начальник подписал и на этом все прошло 6 месяцев, никакой материальной помощи не отказано. При том сейчас ещё сменился начальник. Как поступить в данной ситуации? Ведь рапорт подписан.
Надо узнавать в фин службе поступили ли документы на мат помощь. А то может рапорт подписал, а ход ему не дал.
СпроситьЯ написал рапорт на получение дополнительной материальной помощи по рождению ребенка. Мне отказали в выплате сославшись на указание территориального органа фсин. Имеют ли право мне отказать в выплате. На какой документ можно сослаться и куда обратиться?
Интересует вопрос по поводу материальной помощи сотруднику ФСИН в связи с рождением ребенка, в 2017 г.родилась дочь, написал рапорт на выплату материальной помощи и приложил к рапорту свидетельство о рождении в итоге денежные средства мне не выплатили, старший бухгалтер сказал, что сейчас такого нет выплат, на что я попросил предоставить документ, что бы было написано сотруднику ФСИН не выплачивать материальную помощь связи рождением ребенка, документ так и не предоставили! Имеют ли они право не выплатить материальную помощь, заранее спасибо.
Сегодня написал рапорт о оказании материальной помощи, я сотрудник МЧС, а в бухгалтерии мне дали ответ что денег нет, и они закрыли год, могу ли получить её и что делать если отказывают?
Добрый день. Если они обязаны ее выплатить (а так бывает не всегда), то обращайтесь в суд за защитой своих прав
СпроситьЯ являюсь студенткой очного отделения, получаю социальную стипендию. Написала заявление в деканате на получение материальной помощи, т.к. я из многодетной семьи, наш доход ниже прожиточного минимума, мне не выплатили материальную помощь. Вопрос таков, имеет ли право ВУЗ отказать мне в выплате материальной помощи?
Настя, в соответствии с ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" Студентам очной формы обучения федеральных государственных высших учебных заведений выделяются дополнительные средства на оказание поддержки нуждающимся студентам в размере двадцати пяти процентов стипендиального фонда, предусматриваемого в установленном порядке в расходах федерального бюджета. Федеральным государственным высшим учебным заведениям выделяются дополнительные средства в сумме двукратного месячного размера академической стипендии для организации культурно-массовой, физкультурной, спортивной и оздоровительной работы со студентами очной формы обучения.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 03.12.2011 N 384-ФЗ)
СпроситьИнтересует такой вопрос, сотрудник полиции написал рапорт на увольнение,14.08.2021 последний рабочий день.11.08.2021 ему сообщают, что его рапорта на увольнение нету, у сотрудника есть фото данного рапорта, рапорт подписан и был передан в отдел кадров как и положено. Скажите что в данной ситуации делать и кому жаловаться.
Пожаловаться вышестоящему начальнику - вплоть до Министра МВД (чтобы знал. Что на местах творится) и прокурору района - Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
Требовать увольнения в положенный срок и принятия мер к нарушителям прав и свобод человека и гражданина-
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения....
После истечения месячного срока с момента подачи рапорта не выходить на работу, после иск в суд - если не поймут.
Спросить
Здравствуйте!
1.Согласно части 1 ст.84 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации..." N 342-ФЗ, срок подачи рапорта на увольнение-за один месяц до даты увольнения.
2.При этом, согласно части 3 ст.84 и части 7 ст.89 указанной статьи Закона, сотрудник полиции по истечении срока предупреждения,- вправе прекратить выполнение служебных обязанностей, при условии-если он сдал личное оружие, вверенное имущество, жетон с личным номером и служебное удостоверение.
3.Если рапорт был зарегистрирован при передаче в ОК, или-есть свидетели его передачи в ОК, или другие подтверждения передачи рапорта в ОК, то сотрудник может обратиться к вышестоящему руководству и параллельно-в прокуратуру с жалобой по факту утери документов и невозможности прекратить службу по вине сотрудников в/ч.
4.То что фото есть на телефоне, это, конечно, неплохо, но как вы сами понимаете, это не является доказательством, что рапорт был передан сотрудником в ОК.Нужны подтверждения именно передачи рапорта в ОК.
5. Если такие подтверждения имеются ,но рапорт действительно утерян, то сотруднику следует составить новый рапорт с той же датой увольнения и его обязаны уволить согласно дате в ранее поданном рапорте.
6. Если же доказательств передачи рапорта в ОК нет, то что ж поделать.. придется писать новый рапорт с новой датой увольнения и передавать в ОК либо через канцелярию ОВД, либо-под подпись сотрудника ОК на втором экземпляре.
Спросить
Здравствуйте Сергей
Рапорт на увольнение подаётся за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения Согласно ст.84
Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ
Если вы направляли рапорт и не получили ответ (уведомление) о предоставлению вас к увольнению,. то считаетесь не уволенным
Направляйте ещё один рапорт на выдачу вам трудовой книжки
И если при наступлении даты последнего рабочего дня не будет вынесен приказ об увольнении, то обжалуйте не законные действия руководства в суд.
Обоснование
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел контракт не расторгнут и сотрудник органов внутренних дел не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей! В такой ситуации по факту уничтожения рапорта (официального документа) можно подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации", чтобы внесли представление о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности:
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Здравствуйте Сергей!
Эта неприятная ситуация связана с огромным некомплектом в Вашем подразделении, поэтому неумные сотрудники ОК, выполняя установки руководства идут на такие ухищрения.
Если Вы, в соответствии с ч.1 ст. 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.подали рапорт об увольнении и он был зарегистрирован в журнале входящих номеров, о чем у Вас есть доказательства, то перепишите рапорт тем же числом и оставьте под роспись у кадровика.
На основании этого требуйте издания приказа об увольнении в установленные законом сроки.
Одновременно, напишите рапорт начальнику органа с изложением события и требованием провести служебную проверку и наказанием виновных.
По опыту своей работы в должности начальника ОК управления в составе УВД могу сказать, что после этого рапорта Вас постараются уволить как можно быстрее.
Удачи Вам!
Спросить
Сергей, добрый день Вам.
Имеет место нарушение со стороны нанимателя (работодателя)
Вам нужно оформить жалобу в Управление МВД по региону либо в органы прокуратуры, в жалобе описать вышеизложенные факты и просить о привлечении должностных лиц к дисциплинарной ответственности.
Согласно статьи 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
Рапорт Ваш самый первый потеряли.
Увы.
Всё равно напишите ещё один, уволить Вас обязаны.
А по первому рапорт у пусть надзорные органы проведут проверку, виновные лица в утере должны понести заслуженное наказание, тем более доказательства у Вас есть.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением.
СпроситьЯ сотрудник фсин, в декабре 2015 года у меня родился ребенок. На работе я написал рапорт на мат. помощь. Но мне сказали что выплаты мне не будет, т.к. конец года и весь бюджет освоен, одним словом денег нет. подскажите что мне делать в этой ситуации? Заранее благодарю.
Могут ли отказать в выплате материальной помощи в связи с рождением ребёнка сотруднику ФСИН? Рапорт и свидетельство о рождении были предоставлены в бухгалтерию.
Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет, материальная помощь не оказывается за полные годы нахождения в отпуске. (п.7 Приказа Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы").СпроситьСистема ГАРАНТ
