До декрета работала товароведом ушла в дек. Отпуск и когда захотела выйти директор сказала что вакансию мою сократила что делать?
До декрета работала товароведом ушла в дек. Отпуск и когда захотела выйти директор сказала что вакансию мою сократила что делать?
Сказала, что должность сокращена, но непонятно что сделала. Вас уволили? Если да, то по какому основанию?
Уволены - обращайтесь в суд с иском о признании увольнения незаконным. Не уволили - обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой нарушение работодателем статьи 256 ТК РФ (непредоставление работы по сохраняемой за работником должности).
P.S. Нет работы по занимаемой должности для вышедшего из отпуска работника - работодатель должен вручить ему под роспись уведомление об увольнении в связи с сокращением штата с предложением имеющихся вакансий, подходящих по состоянию здоровья, и в случае отказа от перевода на другую работу отправить в простой на два месяца (по истечении двух месяцев уволить по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ). Ст.157,180 ТК РФ.
Спросить
В соответствии со ст.256 ТК РФ, за женщиной, пребывающей в декретном отпуске, должна быть сохранена ее должность, а также обязанности, закрепленные в договоре о сотрудничестве. Это осуществляется независимо от того, какие производственные процессы происходят в компании, а также какие экономические проблемы возникают. Никто не мог сократить Вашу должность. Если был трудовой договор можете написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Мой директор сообщил мне после выхода из декрета, что меня переводят в обычные продавцы (уходя в декрет я была старшим продавцом), что за время пребывания в декрете должность ст.продавца сократили. Старших продавцов было двое, я ушла, соответственно вторая осталась и когда сократили эту должность, вторая заняла должность зам. директора. Сейчас выйдя из декретного отпуска меня якобы переводят в обычные продавцы, имеет ли право директор так поступить и не должен ли он был предложить мне должность зама. Дир.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Имеете право требовать свое место.Могут перевести на другую должность только на основании вашего заявления.
Моя жена работала секретарем в ООО АШАН, потом ушла в декрет сейчас ребенку 1,5 года и она хочет вернуться, но ей сказали что должность возможно сократили и думают предложить другую вакансию (работник зала и т.п.), скажите имеют ли они право так делать?
Добрый вечер!
Полагаю, что нет, исходя из ст.72 ТК РФ:
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Удачи Вам!
СпроситьВ нашем магазине появилась вакансия ст. продавца, т. к. сотрудница уходит в декрет, но хочет выйти из отпуска по уходу за ребёнком бывший директор, но только на должность директора, а директором являюсь я и работаю в этой должности больше года по постоянному трудовому договору. Могут ли меня понизить на должность ст. продавца, чтобы освободить вакансию бывшему директору?
Здравствуйте Ольга!
Если вы были переведены в порядке перевода на время декрета основного директора, тогда, да. А если вы устроенны по договору на постоянную работу, и бессрочный договор ( надо смотреть сам договор), могут, только сначала вас обязаны уведомить в письменной форме, но только после вашего личного согласия.
СпроситьМеня сократили и я ушла в отпуск. После отпуска пошла к работадателю он сказал где я работала мест нет. что должна делать?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас ребенку один год и семь мес, хочу выйти на работу. Должность, на которой я работала, убрали из штата в связи с реструктуризацией. Раньше нас работало двое на должности старшего продавца, пока я была в декрете, одного старшего сократили, а должность стала называться 'зам. директора'. Теперь, когда я хочу выйти на должность 'зам. директора', меня не берут, предлагая должность обычного продавца. Зароботная плата продавца сейчас такая же как и была у старшего продавца, т.е. у меня до декрета, директор говорит, что в деньгах я не потеряю. Но зам. директора зарплата на порядок выше. Что делать в такой ситуации?
Вам с начало должны предложить вашу должность так как пока Вашему ребенку не исполниться три года Вас не имеют право сократить в силу статьи 261 ТК РФ.
СпроситьЯ работала в школе, ушла в декрет, поменяла место жительства. Директор (один на несколько филиалов) сказал, что я могу выйти на работу только в ту школу, где работала раньше. Могу ли я просить работу после декрета в другой школе по месту жительства? Район тот же. Прав ли директор?
Просить - можете.
Решение остается за работодателем.
У него нет обязанности обеспечивать вас работой по месту жительства.
СпроситьВ данный момент я нахожусь в декрет отпуске. Решила прервать декрет и выйти на работу (ушла в д/о с официал-го места), но а другую должность, директор магазина объяснила мне, что может взять меня на ту строчку с которой я ушла, не давая мне продвижения по карьерной лестнице. Правомерны ли ее действия? И находясь в декрете, имею ли я право выйти на другую должность, если вакансия этой должности свободна?
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
К рубрикамК оглавлениюК главе 41
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.X
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьЗдоавствуйте! Моя жена работала в ООО Ашан секретарем, потом ушла в декрет, сейчас ребенку 1,5 года, жена планирует выйти обратно, но ей сказали что возможно ее должность сократили, подскажите имеют ли право сокращать?
Добрый вечер. Не сократить должность вашей супруги не имеют право, так как она находилась в декрете. Также ее не могут сократить пока ребенку не исполнится три года. Пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЯ работала мед. сестрой в дет. саду год, потом ушла в декретный отпуск, после сидела с ребенком по уходу до 2 лет, хотела выйти на работу, а там оказывается мои 0,5 ставки сократили, но как мне сказали я числюсь, а при выходи на работу нет денег для оплаты моего труда. Что делать?
Администрация ДДУ говорит что финансирование они больше не производят,а якобы это теперь обязанности ЛПУ,а ЛПУ говорит делайти ремонт,ставьте новое оборудование и мебель и тогда будем платить зарплату,а ДДУ отвечает нет денег на это.Я совсем не знаю что мне делать,замкнутый круг.Я спрашиваю администрацию ДДУ: "Что делать когда моему ребенку исполнится 3 года и закончится срог по уходу за ним?Куда мне идти работать?" в ответ тишина.Зарплата там была ужасная,но хоть это чем вообще ничего.
Спросить
Жалуйтесь в инспекцию труда. Вас сократить не вправе. Вам обязаны предоставить Вашу должность.
Спросить
