Вопрос о переводе молодого специалиста из одного региона в другой и возвращении выплаченных подъемных

Я молодой педагог, хочу перевестись из одной школы в другую, в другом городе. Будет ли сохранен статус молодого специалиста, и нужно ли будет возвращать подъемные и доплату за отработанный период?

Молодой специалист отработал два года в сельской школе учителем и рассчитывается, устраивается в школу, находящуюся в другом районе. Сохраняется ли статус молодого специалиста, если в трудовой книжке будет запись "уволен" или должна быть запись "переведен",,,

В 2013 окончила институт, специалист, получила статус молодого специалиста, получала доплату 30%. В декабре 2016 закончила магистратуру по другой специальности. Имею ли я право на выплаты молодого специалиста? Какие льготы?

1 образование вышки очно, специалист, 2 образование заочно, закончила магистратуру педагогического образования. Отношусь ли я к категории молодого специалиста? Можно ли мне претендовать на подъемные выплаты молодому специалисту?

После окончания университета я устроилась работать в лицей как молодой специалист, отработала 3 месяца и написала заявление на увольнение. Через 25 дней устраиваюсь на работу в колледж. Нужно ли будет вернуть подъёмные деньги и теряю ли я статус молодого специалиста?

Я ровно год отработала в сельской школе После окончания педагогического училища. В школе мне был присвоен статус молодого специалиста сейчас я хочу перевестись в городскую школу Ну в этом же районе и Имею ли я право получать дальше доплаты как молодой специалист или этот статус в праве с меня снять.

В связи с расформированием класса молодому специалисту предлагают перевестись в другую школу, сохраняется ли статус молодого специалиста и выплаты?

Я молодой специалист, учитель начальных классах, отработала в школе 1 год, хочу поменять место работы. Возможно ли переводом поменять место работы в другую школу, и сохранится ли статус молодого специалиста?

Я заключила договор как молодой специалист. Проработала неделю и хочу уволиться, так как нашла другую работу. Могу ли я сохранить статус молодого специалиста при увольнении и оформить договор уже с новым предприятием? Или, если мне дадут здесь расчёт за неделю с учётом надбавки молодого специалиста, я, как использовавшая право, теряю этот статус? Заранее спасибо.