Сотруднику грозит увольнение за явку на военные сборы - как защитить свои права?

• г. Оренбург

Сотруднику дали повестку чтобы он явился на военные сборы, он попытался отказаться в военкомате, его припугнули статьёй. Когда принёс повестку на работу директору, тот ему сказал, что за эти 10 дней пока он будет на сборах, его могут уволить за невкусно, хотя у него будет подтверждающий документ, что он был на сборах. Что делать в данной ситуации?

Ответы на вопрос (1):

Его не могут уволить, когда он будет находится на военных сборах.

Пунктами 1 и 2 ст. 6 Федерального закона N 53-ФЗ установлено, что граждане на время медицинского обследования для решения вопроса о призыве на военные сборы и время их прохождения освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы.

Расчет суммы компенсации в размере среднего заработка осуществляется с учетом времени пребывания гражданина в военном комиссариате и (или) на военных сборах, указанного в справке военного комиссариата, выдаваемой гражданину не позднее даты его убытия из военного комиссариата (п. 26 Положения N 333).

О компенсации расходов, понесенных работодателями

В соответствии с п. 7 ст. 1 Федерального закона N 53-ФЗ компенсация расходов, понесенных организациями и гражданами в связи с прохождением военных сборов, осуществляется в порядке, определяемом Правительством РФ. Так, Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 704 утверждены Правила компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Правила N 704).

Согласно п. 2 названных Правил компенсации подлежат расходы учреждений и организаций, связанные:

с выплатой командировочных (суточных), в том числе при доставке (проезде) граждан от военного комиссариата (пункта сбора) к месту проведения военных сборов и обратно;

с выплатой среднего заработка с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда по месту постоянной работы в случае:

прохождения медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о призыве на военные сборы;

прохождения военных сборов;

вызова военным комиссариатом для решения вопросов, связанных с призывом на военные сборы и их прохождением;

с провозом транспортными организациями по воинским перевозочным документам граждан к месту прохождения военных сборов.

Спросить
Пожаловаться

Позвонили с военкомата сказали явиться для уточнения данных.

Явился, забрали военный билет, вручили повестку на военные сборы, заболел и не явился. Что будет за это и как забрать военный билет?

В 20004 г. военкомат призывал меня на военные сборы. На сборы не явился. Военный билет всё это время находился в военкомате. Недавно обратился в военкомат, забрать военный билет. Военный билет не отдали, но вручили повестку на март, на "контрольную явку". Что бы потом определить меня уже на сборы в конкретную команду. Военный билет отдадут непосредственно на сборах. Сборы могут быть и через полгода, а мне необходим военный билет на руках. Имеет ли военкомат право держать военный в "залоге"?. Каким образом мне военный билет получить обратно?

Заранее благодарен.

Такая ситуация, супругу принесли повестку с военкомата на военные сборы. Он ее подписал. Можно ли отказаться от военных сборов, не ходить в день сборов? Чем ему это грозит за неявку в военкомат?

Живу с внуком. Сегодня ему пришла повестка в военкомат на военные сборы. Он поехал к установленному времени, но у него не было с собой военного билета. Когда он приехал в военкомат сказал что военный билет у них они посадили его ждать в комнату вместе с остальными людьми. Его отпустили домой но военный билет не вернули. Что нам нужно делать в такой ситуации?

Моему молодому человеку пришла повестка из военкомата на военные сборы. Была доставленна данная повестка на работу. Что будет если он не явится в военкомат? Можно ли отделаться штрафом? (Ранее в армии службу проходил)

Сложилась такая ситуация: сотрудник принес мне заявление на увольнения "Прошу уволить меня с 7 марта 2007 года", написанное 7-го марта 2007 года и подписанное уже самим генеральным директор "Уволить с 7 марта 2007 года". Я сказала сотруднику, что когда оформлю его документы, то свяжусь с ним. После этого я узнала, что у данного сотрудника имеется задолженность перед организацией. И начальство приказало документы не отдавать, пока он не погасит задолженность. С этим сотрудником связались и сообщили ему о данной ситуации.

Через несколько дней этот сотрудник позвонил мне и стал требовать свои документы, на что я ему объяснила, что от начальства поступил приказ документы не выдавать пока не погасит задолженность.

Подскажите, что делать? Ведь уже в день увольнения я должна была выдать сотруднику документы.

И еще сотрудник требует от меня второй экземпляр трудового договора. Должна ли я ему отдать второй экземпляр трудового договора, так как один уже есть у него на руках?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мой брат в июле месяце этого года был отчислен с очного отделения аспирантуры и таким образом потерял отсрочку. В сентябре месяце нам принесли повестку из военкомата в получении которой расписалась наша старенькая бабушка. По данной повестке он в военкомат не явился, т.к. последние пол года, в связи со спецификой его работы, проживает в другом городе и дома не появляется. Теперь уже несколько раз звонили из военкомата с угрозами, что если мы не приведем его в военкомат, то брат будет объявлен в розыск и на него будет заведено уголовное дело. Кроме того утверждают, что мы будем привлечены к ответственности за то что бабушка расписалась в получении повестки, а брат не явился.

В связи с этим хотелось бы понять:

1. Что грозит брату за неявку в военкомат? (сейчас ему только 25 лет)

2. Могут ли привлеч к ответственности родственников, которые расписались в получении повестки?

3. Если брат явится в военкомат после 27 лет, будут ли к нему применены какие-либо санкции?

Заранее благодарен, Николай.

Из военкомата пришла повестка, по месту работы на мое имя, в повестке было указанно срочно явится в военкомат (в военкомате по месту жительства на учете не состою), но к тому моменту, когда прислали повестку на работу, я уже был уволен с той работы и там не работал, соответственно повестку не получил и за нее не расписывался. По месту прописки и жительства, военкомат повестки не присылал. Работал в Киеве, прописан в Киевской. Обл., После этого могу ли я беспроблемнно выехать в Россию? Или на сегодняшний день это невозможно в связи с мобилизацией населения? Могу ли я числится в базе данных пограничников, как военнообязанный и в связи с этим меня снимут с поезда?!

В 2012 году по прчине уточнения данных попросили явиться в военкомат, по прибытию незамедлительно вручили повестку на сборы. Т.к.я проходил сверхсрочную службу в 12 упр. ВС России, на военные сборы призываясь в военное время. Военком Пролетарского района г.Тверь несмотря на это, сказав, что не хватает кадров, попытался отправить меня на военные сборы в мирное время. Военный билет остался у военкома, подскажите, пожалуйста, как его вернуть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение