Осложнившаяся ситуация - как оправдаться после подачи иска в суд по поводу недостачи в торговой точке
Пять лет назад я пришла работать в торговую точку (хозтовары). Во время ревизии меня держали на расстоянии от палатки (тоесть сама я товар не пересчитывала). Акт о приеме никакой не подписывала. Спустя год решла поменять работу. Сдели ревизию, которая показал недостачу в 200000.. Я испугалась и в шоке написала расписку как мне продиктовал мой бывший начальник. Написала что заняла эти деньги у него, и обязуюсь вернуть в течении трех лет... Потом я как будто очнулась и поняла что наделала.. Деньги отдавать не стала. Прошло пять лет и бывший начальник подал иск в суд. . Как теперь оправдать себя не знаю...
Подавайте суду отзыв на иск, в котором изложите свою правовую позицию относительно иска, приведите аргументы, подтверждающую Вашу позицию. Выход есть, но нужно знать что указано в расписке дословно.
Спросить
Если прошло пять лет то по всей вероятности сроки исковой давности истекли. Если будет судебный приказ, то напишите на него возражения. Пусть иск предъявляет. А вот в исковом производстве уже заявите о применении сроков исковой давности.
Спросить
Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
Добрый день!
Любые удержания работодателя с вас незаконны, пока ваша вина не будет доказана в судебном порядке!
Все удержания можно вернуть, для этого необходимо знать какие документы вы подписывали при оформлении на работу?
Даже если вы подписывали договор о материальной ответственности, он не может однозначно устанавливать вашу вину.
Буду рада помочь в решении вопроса!
СпроситьУволилась с работы в мгазине, но только через неделю пригласили на ревизию, ревизию провели и ыявилась недостача, акты я подписала что присутствовала на ревизии, заставили написать расписку что я обязуюсь выплатить 4500 тыс. руб.в течении месяца, теперь сижу и незнаю что делать а вдруг эта недостача вылезла именно в то время когда я уже неработала. Подскажите пожалуйста имели ли они право так делать и что я теперь могу сделать. Расписку написала бес паспортных данных и места жительства, кому именно я обязуюсь выплатить я не написала имеют ли право в магазине проводить ревизию через неделю после увольнения работника и высчитывать недостачу. Вы извените Я уже задавала этот вопрос и я все сама понимаю что просто провели, просто подскажите как мне себя вести, ведь расписка то уже написана и акт ревизии подписан хоть и после моего увольнения, может мне стоит настаивать что когда ревизия проводилась я уже неработала?
Да, если дойдёт до того, что они обратятся в суд с требованием о взыскании с Вас денег, Вы можете не признать иск и обосновать это тем, что на момент обнаружения недостачи Вы не работали. Этот факт может послужить доказательством того, что расписку Вы написали под влиянием обмана. Но процесс этот сложный, делать всё нужно осторожно и аккуратно, с участием адвоката.
СпроситьПрошла ревизия. Результаты ревизии не устроили. Решила уволиться, но сумма ревизия довольно большая. Могу ли я уволиться и написать расписку, что обязаюсь выплатить денежные средства за ревизию в течение какого-то времени?
И уволиться Вы можете, предупредив работодателя за 2 недели (ст. 80 ТК РФ) , и работодатель не в праве Вас удерживать (принудительный труд запрещен - ст. 4 ТК РФ) . А в отношении недостачи - соглашайтесь выплатить, но только по решению суда. Можно даже ходатайствовать перед судом об отсрочке долга.
СпроситьУстроилась на работу без официального оформления, ревизия при приеме на работу была проведена, но акта ревизии я не видела и ни чего не подписывала. За время работы с разрешения начальства взяла товар под зарплату с рассрочкой, сейчас меня уволили без объяснения причин и утверждают, что сделали ревизию и обнаружилась недостача. Теперь требуют расписку на взятый мной товар и на сумму недостачи. Зарплату за последний месяц я не получила. Как мне поступить в такой ситуации?
Не пишите никакой расписки, ничего они требовать с Вас не имеют права, поскольку Вы не были трудоустроены официально.
Спроситьр.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Здравствуйте Михаил!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьЯ работала в ИП пол года, в магазине нас было два материально ответственных лица. В мае 2014 я уволилась, ревизию мы проводить не стали, я написала расписку что с результатами последующей ревизии буду согласна. В итоге инвентаризацию провели спустя три месяца, после моего увольнения, за это время в магазине работали моя бывшая напарница и еще одна женщина, которая мат. ответственность не несла, но к товару и кассе доступ имела полный. В результате ревизии была выявлена недостача, с которой я не согласна. Был нарушен процесс проведения ревизии, а именно, часть товара была выведена на склад еще до ревизии, без переписи, а в момент ревизии этот товар просто пересчитали на складе. Но ведь при перевозке товара на склад была возможность хищения, что и могло привести к недостаче. Как мне быть? Могут ли с меня взыскать через суд недостачу? Трудовая у меня, акт о недостаче я не подписывала, только расписка при увольнении..
Работала в магазине, выявили недостачу, заставили написать расписку что обязуюсь вернуть эти деньги, акта о ревизии не было. Год назад как уволилась расчет не дали, а год спустя работодатель подал иск в суд что я ему не выплатила недостачу. Что делать?
Что делать если прошла ревизия, с нас удержали недостачу, а спустя три месяца при повторной ревизии выяснилось что в прошлой ревизии была ошибка и весь товар на месте. Как вернуть деньги которые мы заплатили?
Здравствуйте!
Вам необходимо направить в их адрес претензию о возврате денежных средств.
Спросить
Напишите претензию работодателю, сообщите, что подадите жалобу в трудовую инспекцию, если не возместит вам эти деньги. Если не подействует, жалобу в инспекцию.
Спросить
Уважаемая, Мария! Необходимо составить досудебную претензию о возврате Вам данных денежных средств. Если данное обращение будет оставлено без внимания или Вам предоставят отрицательный ответ, то можно смело обращаться с иском в суд о взыскании неосновательного обогащения, неустойки в порядке ст.395 ГК РФ, компенсаций.
Спросить
Подать заявление работодателю
И вообще по гл.39 ТК РФ действовать. Все удержания без Вашего согласия незаконны.
Спросить
Здравствуйте.
Предъявляйте работодателю претензию о возврате этих сумм. Если работодатель откажет, то необходимо будет обращаться в суд.
С уважением.
СпроситьПроработала в магазине 2 года. Предыдущая ревизия была 1,5 года назад. Все было в норме, без недостач. Сегодня провели ревизиию, выявили недостачу в размере 473466 рублей. Заставили написать обьяснительную, где написала, что это в связи с ошибкой, с наценками, уценками как думаем я и 2 заведующая, и в случае невыявления ошибок обязуюсь выплатить. Акт ревизии не подписывали пока. Нас двое работало, я и заведующая. Должна ли я выплачивать эту недостачу.?
Уважаемая Любовь Леонова г.Краснодар !
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Согласно ст.244 ТК РФ
Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Тем самым, исходя из выше изложенного что :
1)Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.
2)Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
Но при этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 23.06.2015г
Спросить, акты я подписала что присутствовала на ревизии, заставили написать расписку что я обязуюсь выплатить 4500 тыс. руб.в течении месяца, теперь сижу и незнаю что делать а вдруг эта недостача вылезла именно в то время когда я уже неработала. Подскажите пожалуйста имели ли они право так делать и что я теперь могу сделать. Расписку написала бес паспортных данных и места жительства, кому именно я обязуюсь выплатить я не написала имеют ли право в магазине проводить ревизию через неделю после увольнения работника и высчитывать недостачу.
Добрый день Екатерина, вы приняли решение и согласились, цитирую: "акты я подписала что присутствовала на ревизии,заставили написать расписку что я обязуюсь выплатить 4500тыс.руб.в течении месяца,теперь сижу и незнаю что делать"
теперь делать ни чего не нужно, кроме как платить!!!
Всего доброго!!!
Спросить
