Мой стаж на предприятии 22 года. Имею ли я право взять на год неоплачиваемый отпуск без прерывания стажа?
Мой стаж на предприятии 22 года. Имею ли я право взять на год неоплачиваемый отпуск без прерывания стажа?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Однако трудовой стаж при предоставлении столь длительного отпуска будет прерван.
СпроситьЯ - преподаватель школы искусств, нахожусь в академ. Отпуске сроком 1 год, на который имею право за 10 лет непрерывного пед. стажа. Мой непрерывный пед. стаж-25 лет, имею ли я право взять ещё один год академ. Отпуска?
Здравствуйте! Согласно ст. 335 ТК РФ Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
СпроситьМне тоже это интересно Но этот вопрос Вы можете решить только с Вашим работодателем. Но претендовать на такой отпуск Вы, разумеется, можете.
СпроситьИмею ли я право взять неоплачиваемый годовой отпуск с сохранением непрерывного стажа и места работы если:
- работаю в общеобразовательной школе с 1995 года.
- в 2009-2011 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до двух лет.
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (ст.335 ТК РФ).
Если ранее длительный отпуск не использовали, можете взять такой отпуск. Смотрите Приказ Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года".
СпроситьМогу ли я взять административный отпуск на 1 год еще раз, если я,выйдя из второго декретного отпуска, брала на 1 год административный без прерывания трудового стажа, т к непрерывный трудовой стаж до этого был 12 лет.
Здравствуйте! Закон предусматривает периодичность предоставления длительного отпуска, определяя ее не чаще чем через 10 лет непрерывной преподавательской работы.Ст.335 ТК РФ.
СпроситьУ меня следующий вопрос. Я учитель. Хотела бы взять неоплачиваемый отпуск на 1 год. Знаю, что на него имеешь права после 10 лет трудового стажа. В моей трудовой указаны 4 года очной учёбы в университете, и 9 лет и 2 месяца работы в школе (сюда же входят и два отпуска по уходу за ребёнком). Имею ли я право взять этот отпуск на 1 год? Должны ли учесть годы учёбы в университете? Без них 10 лет не получается. Спасибо за ответы!
Не должны учитывать.
Порядок
предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644)
Спросить1. Порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года устанавливает правила и условия предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (далее соответственно - длительный отпуск, организация, Порядок).
2. Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381) (далее соответственно - педагогические работники, Номенклатура), имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы*.
3. Продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы.
4. При предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:
4.1. Фактически проработанное время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору. Периоды фактически проработанного времени замещения должностей педагогических работников по трудовому договору суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением с педагогической работы и поступлением на педагогическую работу, либо после увольнения из федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, при условии, что работе в указанных органах предшествовала педагогическая работа, составляет не более трех месяцев;
4.2. Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет);
4.3. Время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики, если перерыв между днём окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и днём поступления на педагогическую работу не превысил одного месяца.
Спасибо за ответ. Я уточню вопрос. Проработав год учителем я уволилась, затем 1,5 года училась в университете заочно, затем снова устроилась на работу учителем. Могут ли быть учтены эти 1.5 года?
СпроситьНет, конечно, это не работа, смотрите формулировки п. 4.1 процитированного Порядка - суммируются периоды работы, если перерыв между увольнением с педагогической работы и поступлением вновь на педагогическую работу - составляет не более трех месяцев.
СпроситьЯ имею более 12,5 лет гражданского стажа, также имею 4,4 года армейского стажа. В МВД имею стаж 10 лет. В настоящее время мой возраст 45 лет. Имею ли я право уйти на пенсию по смешанному стажу?
Моя жена работает в школе, стаж работы 17 лет, сейчас находится в отпуске за уходом за ребёнком, ребёнку 2 года и месяц. Может ли она взять неоплачиваемый отпуск на год после достижения ребёнком трёх лет?
Уважаемый Сергей!
.Закон РФ "Об образовании" (п.5 ст.56) и Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 335) закрепляют право учителя на длительный отпуск. Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.
Приказом Минобразования России от 7.12.2000 № 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года" утверждено Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до 1 года.
Такой отпуск учителю может быть предоставлен в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения. Очередность и время предоставления длительного отпуска, возможность его оплаты, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску и другие вопросы определяются уставом образовательного учреждения.
Учитель, продолжительность стажа непрерывной преподавательской деятельности которого устанавливается записями трудовой книжки или другими надлежаще оформленными документами, для получения данного отпуска должен подать заявление о его предоставлении в простой письменной форме. Вопросы исчисления стажа рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
СпроситьУ меня выработан шахтовый стаж 10 лет в 2006 году. Имею я право на выплату 15 %, если я работала на другом угольном предприятии без вредного стажа, но за год до льготной пенсии стояла год на бирже труда.
Здравствуйте! Имеете право ,если работали в предприятии угольной промышленности.
СпроситьВ соответствии с ФОС на 2013-2016г., Работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР).
В случае, если Работник не воспользовался вышеуказанным правом, Работодатель обеспечивает выплату вознаграждения Работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет при прекращении трудовых отношений с Работодателем в связи с выходом на пенсию.
Выплата единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с частями 1 и 2 настоящего пункта осуществляется:
- один раз за весь период работы в угольной промышленности;
- на основании письменного заявления Работника;
- в сроки и порядке, определенном в соответствии с Положением, разработанным совместно с соответствующим органом Профсоюза и Работодателем.
Положением может быть предусмотрена выплата данного вознаграждения как непосредственно Работодателем, так и через негосударственные пенсионные фонды и (или) страховые компании.
В коллективных договорах Организаций может предусматриваться порядок и условия реализации указанных социальных гарантий и иным категориям Работников.
Если вы устроитесь сейчас на шахту, то сможете заявить о своем праве на данную выплату. В противном случае прежний работодатель, вам откажет, так как срок исковой давности по трудовому спору (3 месяца) прошел.
СпроситьХотелось бы узнать какие нужны документы для оформления годового отпуска для преподавателя, я имею педагогический стаж 20 лет, могу ли я взять отпуск на год с сохранением стажа?
Здравствуйте, Галина! Порядок предоставления такого отпуска определяется Уставом учреждения, в котором Вы преподаете. В любом случае, Вам нужно написать заявление и обратиться к Вашему руководителю.
СпроситьМне до горячего стажа для пенсии осталось 2 года, я сейчас хочу пойти в отпуск без содержания, в очередном отпуске за прошлый год был 22 дня Скажите сколько дней в год я имею права брать без содержания, чтобы это не отразилось на моем стаже.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (ст.121 ТК РФ).
Если отпуск без сохранения зарплаты будет больше, то время, превышающее 14 дней, не будет включаться в стаж для исчисления ежегодного отпуска.
Спросить