Незаконные удержания и долги предприятию - Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату
С 01.07 по 23.07 очередной отпуск. Отпускные заплатили 27.06, а 17.07 на работу пришел исполнительный лист на удержание 50% ежемесячно, с какой даты, конкретно не указано. 10.08 с меня удержали полностью всю зп за июль (за 5 смен) плюс 50% с полученных в июне отпускных и ещё остался долг предприятию. Меня оставили без копейки денег, ещё и предприятию должна осталась. На иждевении несовершеннолетний ребенок, воспитываю одна. Законно ли действия работодателя? Если нет, подскажите пожалуйста, куда можно обратиться?
Здравствуйте. Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
По общему правилу удержания из зарплаты, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ)
Обратитесь в трудовую инспекцию по этому вопросу.
СпроситьС 01.07 по 23.07 ежегодный отпуск. Отпускные выплатили 27.06. 17.07 на работу пришел исполнительный лист на удержание 50%ежемесячно, с какой конкретно даты, не указано. 10.08 удержали полностью зп (за 5 смен, отработанных в июле плюс 50%с уже полученных отпускных и остался долг предприятию.) Воспитываю одна несовершеннолетнего ребенка. Получается, что нас оставили вообще без средств к существованию! Законно ли это? Если нет, то что можно предпринять?
Без документов достаточно сложно что-то сказать. В любом случае, Вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения или изменения порядка его исполнения с целью уменьшения ежемесячных платежей. Кроме этого, непонятно откуда взялся долг предприятию, поэтому, есть подозрения, что он как раз и незаконен.
СпроситьДолг предприятию образовался из такого расчета (все уже за минусом НДФЛ): 32000 - отпускные, выплаченные до прихода ИЛ, 12000 - ЗП за 5 отработанных смен в июле, после прихода ИЛ. Бухгалтер посчитала так: 12000+32000=44000-50%=22000
А зп всего 12000, по этому в расчетном листе и указан долг предприятию 10000!
Удержана вся зп (12000)+ остался долг (10000)!
СпроситьЕсли исполнительный документ получен работодателем уже после очередной выплаты заработной платы за период, за который в соответствии с исполнительным документом должно быть осуществлено удержание, то осуществить его следует только из следующей выплаты в соответствии с размером, установленным в исполнительном документе.
Работодатель произвел удержания сверх нормы. Поскольку работодатель должен производить удержание необходимой суммы с каждой выплаты, которая полагается работнику, а не произведенной до поступления исполнительного листа.
СпроситьМожно ли что то предпринять, что бы удержано было с ЗП за 5 смен (12000) и половину зп вернули? К кому обращаться? Бухгалтер настаивает на своем, что отпускные это часть ЗП. Да, я согласна, но исполнительный лист то пришел спустя две недели после их выплаты! К кому мне обращаться, я даже не знаю!?
СпроситьУ меня из заработной платы вычитают долг по исполнительному листу. По закону 50%. До того как пришел исполнительный лист, я получила отпускные. Бухгалтер сказала мне, что со следующей зарплаты начнет вычитать 50%, но в итоге за июнь в расчетку включили еще и отпускные и получилось так, что у меня вычли 50% не только из зарплаты за июнь, но и из полученных ранее отпускных. Я получается еще должна осталась предприятию, на котором работаю. Если я отпускные получила раньше, чем пришел исполнительный лист, имели ли право бухгалтеры вычитать долг еще и из отпускных? Как быть в такой ситуации.
Здравствуйте! Бухгалтер права такого не имела. Все что свыше 50 % взыскивается только по письменному согласию работника. Так как ИП пришел до отпускных, то с них вообще вычитаться не должен.
СпроситьКак рассчитать сумму удержаний с отпускных. Отпускные начислены 30.08, исполнительный лист пришел 29.08, удержание нужно производить в размере 50%
Здравствуйте! Отмените судебный приказ и следом отмените по определению исполнительное производство.
СпроситьЯ пошла в отпуск с 11-25 апреля. 12 апреля пришел исполнительный лист удержание с з/п 50% , отпускные я получила без удержаний, а вот аванс 27 апреля за 6 отработанных смен с 1-8 апреля не получила совсем. Скажите, пожалуйста, как в апреле с меня должны провести удержания?
Имеют право удерживать только до 50 % всех доходов, если пристав нарушает, составляйте и направляйте жалобу в Прокуратуру.
СпроситьНекоторые юристы утверждают, что раз исполнительный лист пришел в апреле, то и удерживать должны все доходы апреля месяца. У меня с отпускных ничего не взяли. Т.к. лист пришел позже, зато не дали аванс совсем нисколько. И думаю зарплату за апрель тоже не дадут, раз они считают, что я получила отпускные, то аванс и зарплата пошли на погашение задолженности. Правильно ли это?
СпроситьС 22 июня по 16 августа я ушла в отпуск, 15 июня мне перечислили отпускные. 19 июня пришел исполнительный лист на 50%.6 июля мне должны были перечислить зарплату за июнь, т.к в отпускные зарплата не перечислена была. Бухгалтер, имея на руках исполнительный лист в 50 % ,всю зарплату за июнь перечислила приставам, ссылаясь на то, что отпускные я получила. И хватит. Законно ли это?
Нет. Вот всю свою бы и перечислила
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов
Статья 37 ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.СпроситьСтатья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Это незаконно, так как администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать задолженность на основании исполнительного документа, обязана ежемесячно удерживать денежные средства из его заработной платы и (или) иных доходов и уплачивать или переводить их за счет этого же лица взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода. Учитывая, что отпускные были перечислены до поступления исполнительного листа, а заработная плата начислена позднее, бухгалтер обязана была перечислить не более 50% заработной платы.
СпроситьЯ ушёл в отпуск с 17 числа месяца, отпускные получил 18 - го. 19 числа на работу пришёл исполнительный лист. Теперь когда я вышел на работу, наш бухгалтер мне сообщил, что он обязан удержать по исполнительной листу в том числе с моей зарплаты и отпускных - 50%.. И теперь я остался должен организации. Верно ли это или удержания должны были начаться со следующего расчетного периода, так как отпускные и зарплату уже выплатили?
Добрый день!
Во-первых, закон был нарушен уже тем, что отпускные Вам выдали на день позже ухода в отпуск. Обязаны выдавать за 3 дня до удода в отпуск. Если во время Вашего отпуска в организацию поступил исполнительный лист, то удержания, конечно, должны быть начаты со следующей выплаты заработной платы.
СпроситьОтозвали с отпуска по приказу начальника и удержали часть отпускных. В итоге работала и осталась без зарплаты. К начислению 0 руб. Аванс получала до отпуска. На следующий месяц остался долг предприятию. Законно ли меня оставили без зарплаты?
Мной за этот период получены только отпускные по среднему заработку. Имеют ли право меня оставить без средств к существованию? Или должны удержать 50%?
СпроситьТо есть могут разово удержать оставив 0 руб вместо зарплаты? А как же статья 138 ТК РФ? В которой говорится, что удерживать должны по 50% с каждой зарплаты, пока не погасят долг.
СпроситьСт. 138 ТК РФ регламентирует другие вопросы. Ваш вопрос регламентируется ст.137 ТК РФ и удержать могут все полностью. Но если Вы не согласны с действиями работодателя и нашими консультациями и считаете, что удержание произведено незаконно то можете подать жалобу в трудинспекцию или прокуратуру.
СпроситьНа работу пришел исполнительный лист, удержание происходит только с зарплаты, с аванса нет удержания, иду в отпуск с отпускных удержания будут? Или нет?
В июне на работу поступил исполнительный лист на сумму 20811 рублей об удержании с меня возмещения ущерба. В июне бухгалтер удержал 50% с отпускных в первую половину месяца, затем ещё 50% из начисленной зарплаты во вторую половину месяца. 5 июля пристав отозвал исполнительный лист, так как сумма ранее была оплачена, а исполлист неверно был направлен по месту моей работы. При получении зарплаты за июль, узнаю, что с меня опять удержали по исполлисту, бухгалтер пояснил, что в июне ошибочно удержали меньше, теперь доудержали, так как неверно была посчитана сумма общего дохода в июне. Правомерны ли действия бухгалтера? Кто мне вернет дополнительные удержания из моей зарплаты?
После отзыва исполнительного документа действия бухгалтера не правомерны. Обращайтесь к приставам чтоб отзывали удержанные суммы и возвращали вам на р/счет.
СпроситьСкажите пожалуйста, если отпускные я получила раньше, чем пришел исполнительный лист, но они вошли в расчетный лист заработной платы, может ли бухгалтер вычитать 50% от общей суммы в расчетке. У меня получилось так, что теперь я должна предприятию. Отпускные я получила за 2 дня, чем пришел исполнительный лист. За июнь должна была получить остатки зарплаты. Бухгалтер сказала, что раз отпускные уже пришли, то 50% по исполнительному листу теперь вычтет только из зарплаты, а получив расчетку я увидела, что там посчитана общая сумма: отпускные (которые я давно получила) и зарплата за июнь. В итоге вычли 50% из всей суммы и соответственно получилось, что зарплата у меня в минусе. Правильно ли сделала бухгалтер? У меня двое детей. Я одна работаю, а теперь получается, что я не увижу зарплату еще 2 месяца из-за минуса. Подскажите, что делать. Имела ли права бухгалтер вычесть деньги уже из полученных отпускных?
ФЗ-229 "ОИП" Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.
СпроситьУважаемая Маргарита, бухгалтер же вам сказал: " раз отпускные уже пришли,то 50% по исполнительному листу теперь вычтет только из зарплаты" Никто у вас не будет высчитывать из денег которые вы уже получили.
Спросить