Продавец на ИП - что делать, если не официально не получаю зарплату после проведенной ревизии?
Я работаю продавцом не официально на ИП. Работаю уже 1 год. Приступила на работу 2018 году. Сразу сделали ревизию. Результат вообще не говорили. А раньше до меня вообще не считали. А сейчас в этом году в апреле сделали ревизию и сказали что недосдача 900 тыщ. Сказали словесно. Никаких документов не показали. И вот с апреля не получаю зп. Уже прошло 5 месяцев. Что мне делать в такой ситуации.
В этой ситуации вы имеете полное право не выходить на работу, поскольку работодатель не заключил с вами трудовой договор. Кроме этого и не выплачивает вам заработную плату, прикрываясь недостачей.
Скажите работодателю, что намерены обратиться с жалобой в прокуратуру, если ситуация не изменится.
Спросить
Здравствуйте, Туайра!
Во-первых, в первую очередь Вам следует ознакомиться с Трудовым кодексом РФ (кратко - ТК РФ), согласно которого с Вами этот ИП на основании статей 67, 68 ТК РФ заключить письменный трудовой договор.
Статья 67. Форма трудового договораТрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Во-вторых, если Вы работаете без трудового договора, то Вы в этом случае много теряете:
а) Вас не защищают положения ТК РФ.
б) ИП не отчисляет из ваших денег в Пенсионный фонд и т.д.
в) Размер денег за ваши услуги (а не за работу) ничем не определен.
Г) У Вас нет отпуска и отпускных.
Д) Вас также не сможет ИП привлечь к материальной ответственности согласно положений ТК РФ, т.к. с вами на заключен трудовой договор.
Е) У Вас не идет стаж работы, а рано или поздно Вам придется оформлять пенсию.
В-третьих, если у Вас есть письменные доказательства, что Вы на этого ИП работали и работаете, то подавайте иск о признании трудовых отношений у Вас с этим ИП, требуйте взыскать с него заработную плату в полном объеме, оформление трудовой книжки и взыскание суммы денег за причинен 6 ие морального вреда на основании статьи 237 ТК РФ.
Никаие слова не помогут Вам, надо ИСК в суд подавать.
Удачи Вам.
Спросить
Как рассчитать пособие по БиР в 2015 году, если с октября 2012 по март 2013 года получала пособие по ликвидации организации, в ЦЗ на учете с апреля 2013 по апрель 2014, в апреле 2014 года устроилась на работу.
Работала в магазине по трудовой книжке и стандартному договору,22 марта вышла на больничный,25 марта написала заявление об уходе. В магазин сразу взяли двух продавцов они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, была выявлена недостача 30000 рублей,10 апреля мне позвонила хозяйка магазина сказала что 7 апреля провели ещё одну ревизию, и выявили недостачу 200000, хотят подать на меня в суд, подскажите что делать,?
У меня такой вопрос. Работаю в магазине 2 года, приняли без ревизии без ничего. Официально не устраивают ни кого. Естественно никакой бухгалтерии ни кто никогда не вёл. При этом сделали ревизию выявилась недостача 130 тыс. Что делать в этой ситуации? % от зарплаты удерживают...
Работаю в магазине 2 года. В последнюю ревизию вышла недостача 100 тыс. Предыдущая ревизия была год назад. Результаты предыдущей ревизии нам не говорили (в магазине 2 продавца). В магазине имеются онлайн камеры. Денег из кассы никто не брал, товар тоже. Оба продавца официально оформлены и мат. ответственны. Начальство угрожает написать заявление в полицию. Что делать?
Я работаю в супермаркете с 11 февраля 2021 года, ревизии у них не было 1 год и вот сейчас 5 апреля будет ревизия и мне говорят что я буду платить если будет недостача.
Здравствуйте, я работала в магазине, подписывала мат. отв. но у меня не было образавания продовца, на работу взяли без ревизии, сказали две недели назад была, проработала три месяца, сделали ревизию. Недостача была примерно 80 т. После сразу попросили всех писать рассписку и уволиться по соглашению сторон, сделали клеймо воровки, хотя нас было трое продовцов и менялись постоянно тавароведы то одна то другая, продавцы в магазине при мне брали деньги с кассы, но записывали, говорили мне живем на доверии, но я незнаю что было за моей спиной, магазин не большой, постоянно там такие ситуации, берут новенькую и ревизия, и бац, недостача, взяли расписку, сумму сказали сами напишут когда все проверят точно, повторную ревизию провели без меня, после у них ревизия прошла через неделю уже с другим новым продовцом и недостача 7 т, что мне делать как доказать свою не виновность и что я не воровка а честный работник, прошол почти год, сумму нужно было отдать в течении 10 дней, я мама одиночка больше ни где не работала.
При устройстве на работу в магазин прошла ревизия. Но результаты мне не сказали. Офицыально меня не устраивали. После месяца работы я захотела уйти с магазина. Сказали делать ревизию, но при этом не сказали результаты первой. Я сомневаюсь, подсчитали они вообще ее? Что мне делать?
Работала старшим продавцом в продуктовом магазине вместе с двумя продавцами. Проработав месяц сделали ревизию ревизия показала излишки в размере 27 тысяч руб. Через еще месяц сделали ревизию недостача в размере 24 тысяч руб. Так как я не касаюсь кассы недостачу повесили на 2 продавцов. Но мне было сказано если сейчас будет недостача в следующем месяце я ее тоже буду платить. После таких слов я сказала что больше не работаю. На работе я не оформлена, трудового договора не было но подписала договор о материальной ответственности. Через неделю будут делать ревизию если будет недостача должна ли я ее платить?
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?
Хотел бы задать такой вопрос у нас на работе произошла реорганизация с 2 апреля 2011 года я стал работать в новой организации с 2 апреля 2011 года по 2 апреля 2012 года мне был предоставлен отпуск 28 календарных дней с 2 апреля 2012 года по 2013 год мне был предоставлен отпуск 14 календарных дней скажите пожалуйста сколько дней отпуска мне положено с апреля 2013 года по апрель 2014 года.
