Пройдена очередна медицинская камиссия, не в том мед.
Пройдена очередна медицинская камиссия, не в том мед. учреждение, куда было выдано напровление. Могут ли отстранить от работы. Камиссия оплачивал ась за свой счёт.
Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
СпроситьОбязана ли медицинская организация, проводившая периодический мед. осмотр в учреждении, выдать на руки сотрудникам учреждения результаты анализов, в том числе кардиограмму?
Сейчас оформляюсь на работу в организацию (мед. учреждение) в другой город (в пределах одного региона). От меня потребовали пройти предварительную медкомиссию по месту проживания (прописки). В медицинском учреждении моего города сказали, что это услуга платная (страховой полис мне был выдан в этом же учреждении). Законно ли это? На основании каких документов действуют сотрудники мед. учреждения моего города?
Согласно статьи 69 Трудового кодекса РФ, далее ТК, обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Порядок их проведения.
Согласно статьи 185 ТК на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
Медицинские осмотры (обследования) согласно статей 213, 268 ТК осуществляются за счет средств работодателей.
Таким образом предварительные медицинские осмотры (обследования), которые проводятся согласно статьи 69 ТК, не обязаны оплачивать работодателем, за исключением несовершеннолетних работников.
Потребуйте в медучереждении рапорядительный документ по платным услугам, там и должен быть перечень категории лиц которым проводятся как платные так и бесплатные услуги....
СпроситьЕсли у ребенка не пройдена полностью медицинская карта, а только основные врачи и анализы (отсутствуют узи, психиатр и логопед) могут нас отстранить от обучения в школе.
С 1.11.12 по 25.02.13 я находилась в учебном отпуске. В декабре на работе нам было выдано направление на медкомиссию. Мы ее проходили за свой счет, потом по предъявлению квитанции нам ее оплачивали. Мне отказали в оплате, так как я находилась в учебном отпуске и по словам работодателя не должна была ее проходить (в направление я была). потом мне было сказано, что медкомиссию оплатят после моего выхода на работу, теперь же мне говорят, что не могут заплатить так как документы на оплату я должна была передать сразу после прохождения, а теперь уже поздно. Могу ли получить свои деньги за медкомиссию?
Медицинские осмотры, проводимые в соответствии с ст. 212, 213 ТК РФ, осуществляются за счет средств работодателя.
СпроситьПравда ли, что меня могут отстранить от работы за свой счет, если при прохождении ежегодной мед. комиссии у меня оказался низкий гемоглобин?
Нет, это ложь. Даже, если у вас так будет, то необходимо обследование, на время которого выписывается больничный. Далее заключение, на основании которого выносится решение о профпригодности. Если, конечно, я вас правильно поняла, что многие показатели здоровья важны при выполнении работы.
СпроситьЯ свою мед книжку аформляла по месту жительста за свой счет за счет работадателя была только пройдена одна мед комисия спустя год. Я работала в Больнице.
Моего сына военкомат направил на доп. мед комиссию вручив направление без указания мед. учреждения. Сын прописан в ВАО г.Москвы где и закреплен за военкоматом, но все жизнь живет с родителями в СЗАО г. Москвы, где закреплен с детства за дет. мед учреждением. Так как в направлении не был указано мед. учреждение для доп. обследования, то мы узнали перечень (реестр) медицинских учреждений для проведения обследования в своем районе и прошли обследование по месту фактического проживания, т.е в 67 гор. больнице, которая имеется в реестре аккредитованных мед. учреждений. Получив док-ты об обследовании мы направились в военкомат ВАО, где наши док-ты принять к рассмотрению не хотят, ссылаясь на то, что мы по какому ту приказу глав. Комиссара должны были пройти по месту регистрации. Напомню, в направлении не было указано мед. учреждение. Сын от своего имени подал заявление об отказе о повторном направление на обследование. Правы ли в военкомате? И если нет, то какие наши действия?
Здравствуйте.
Во-первых, снимаете копию с заключения, заверяете ее у нотариуса. Отправляете в адрес призывной комиссии (именно призывной комиссии, а не военкомата!!! Это разные адреса!!!) по почте, ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
При прохождении призывной комиссии обязательно требуете выдать копию решения о призыве (лучше заявление об этом подать заранее и также отправить почтой).
Не хватает своего характера? Значит, на призывную комиссию пусть сын идет с юристом, у которого должна быть доверенность на представление его интересов.
Решение призывной комиссии, соответственно, следует обжаловать в суде.
СпроситьРаботодатель после собеседования дал согласие на мое трудоустройство. Тут же при нем было написано заявление о приеме на работу, и подписано. В отделе кадров выдали направление на прохождение медицинского освидетельствования за свой счет (медицинская книжка моряка - мед. комиссия действительна до 06.2009). После оплаты всех мед. услуг, и благополучном прохождении мед. освидетельствования, в трудоустройстве было отказано по телефону.
А цель вопроса в чем? В суд хотите подать? На работу устроиться или деньги вернуть за медицинский осмотр? Потребуйте письменный отказ в приеме на работу (должны предоставить) обращайтесь в суд, через суд истребуете штатное расписание на момент обращения по трудоустройству, должностную инструкцию или иной документ, устанавливающий требования к должности, документы по мед.осмотру (в том числе и финансовые) и определяйте свои исковые требования, в зависимости от Ваших задач.
Спросить
