Легально ли работодатель вычитает сумму за спецодежду, которую я не получал и не подписывал?
При увольнении работадатель хочет вычесть с меня за спец одежду, которую я не получал, и не где не расписывался. Правомерны его действия?
Вопрос риторический - нельзя требовать оплаты за какую-либо вещь, если ее не передавали другому лицу.
Спросить
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, собираюсь увольняться, при увольнении сдам спец. Одежду. Может ли работодатель принять у меня спец. Одежду и при этом вычесть у меня из расчёта. И может ли работодатель отказаться от приёма спец, одежды или обязать меня оставить её себе.
При увольнении директор требует деньги за спец одежду которую я не получал и не где не расписывался за нее говорит что на меня завидена карта материально ответственного.
Скажите, при увольнении с нас требуют сдать спец. Одежду, робу которую получали при устройстве на работу, если не сдадим высчитают. Правомерно ли действия организации?
Работал на коммерческую организацию 5 дней, при трудоустройстве было выдано СИЗ, после решил уволиться и при увольнении работадатель отказывается принимать спец одежду, при этом хочет удержать денежные средства. Ссылаясь тем что - "коммерческая" организация и у них есть свои "локальные" законы. Правомерны ли их действия?
Имеет ли работодатель, вычитать за спецодежду при увольнении? Спец одежу сдал на склад, но за зимнюю спец одежду дал приказ бухгалтерии удержать ее стоимость. Хотя ее сдал на склад и ее у меня не взяли.
Прав ли работадатель если при увольнении он сменя выщетал за спец. Одежду.
На работе меня сокращают, я сдаю спец одежду которой я пользовался в течении 10 месяцев срок носки 2 года, работодатель не хочет ее принимать а хочет вычесть ее стоимость.
Вопрос такой: имеет ли право работодатель удержать стоимость выданной им спец одежды при моем увольнении, увольнение официальное. Устроенна официально. Спасибо!
