Какие действия правомочны со стороны администрации в этой ситуации?
Работаю в школе, учитель нач. классов, выпустила 4 класс, был класс "Б".
В этом году набирается всего 1 класс. Мне до сих пор не сказали, что будет с моей нагрузкой.
Могут ли меня уволить, либо перевести воспитателем (я не хочу)? Какие действия правомочны со стороны администрации в этой ситуации?
Если учитель начальных классов выпустил 4 класс, обязан ли деректор дать ему набор именно 1 класса? У нас 3 учителя выпустили 4 класс, а набор детей на 2 класса. На 1 сентября есть еще 3 класс, который остался без учителя (учитель уволился). Директор хочет дать этот 3 класс учителю с сохранением учебной нагрузки вместо первоклассников, но учитель против и хочет жаловаться в вышестоящие организации.
Законом - это не регламентируется. Может регламентироваться правилами собственника учреждения либо внутренними документами школы.
СпроситьУчитель работает в школе. В этой же школе обучается её ребёнок в 9 м классе, прогуливает уроки. Сегодня учителя отправили без содержания за то, что ребёнка не было в школе. Сказали, что так будет за каждый прогулянный день.
Законны ли действия администрации? Могут ли уволить за прогулы сына? Об этом уже сказали.
Здравствуйте, Тамара
Конечно незаконно. Уйти в отпуск за свой счет работник может только по собственной инициативе, подав заявление, но с разрешения работодателя
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Трудовым кодексом не предусмотрено данное основание для увольнения. Учитель вправе подать жалобу в трудовую инспекцию. Самостоятельно подавать заявления об отпуске, увольнении не нужно.
Спросить
Доброго времени суток!
Действия администрации незаконные. Прогулы ребенка не являются основанием для отпуска без содержания.
СпроситьЯ учитель начальных классов. Два года назад по просьбе администрации школы я взяла 2 ставки (1 класс и 2). Два года я работала с двумя классами. С работой полностью справлялась. Сегодня мне администрация школы сказала отказаться от одного класса, так как в Ставропольском крае вышел какой-то закон, который не дает право учителю вести 2 класса. Подскажите, пожалуйста, статью закона и сам этот закон. Думаю мои родители не будут счастливы, когда поменяют им учителя в 4 классе, да или в моем третьем)
дело в том что вы сами можете получить этот закон у своей администрации если конечно он есть
СпроситьЯ учитель начальных классов. Выйдя после отпуска узнала, что два часа физкультуры у меня забрали и отдали вновь принятому учителю физкультуры. Об этом не предупреждали, никакого согласия я не подписывала. Учителей физкультуры в школе было два человека с нагрузкой 25 и 24 часа. Сейчас приняли третьего учителя. У меня остается нагрузка 19 часов. Что я могу сделать в этой ситуации. Имеет ли право так поступать администрация школы.
В школе работаю 2 года, в прошлом году выпустила 9 класс. В этом году мне тарифицируют 10 класс (сборный их двух 9-х классов), моих детей там всего 4.могу ли я отказаться от 10 класса? Мне предлагают написать отказ и дать согласие на 19 часов, в прошлом году было 25 часов. Законно ли это?
В школе возникла такая ситуация, администрация школы учителю начальных классов (у нас 2 класс) пригрозила прокуратурой, за то,что учитель дублировал родителям в соц. сетях домашнее задание которое даётся детям в школе, при этом учитель приводил примеры как правильно выполнять задания с той целью, что бы родители могли проконтролировать правильность выполнения домашней работы. Группа в соц. сети была создана родителями, доступ к личной странице педагог ограничил ни каких противо законных действий со стороны учителя нет. можем ли мы защитить и отстоять права нашего учителя (на что следует опираться при защите прав учителя и родителей)?
Олеся, здравствуйте! ДА, может запретить. Скорее всего это регламентировано внутренним НПА МБДОУ.
Спросить
Я работаю учителем начальных классов. Стаж работы всего 8 лет (из них 4 учитель нач. классов). Сейчас у меня 1 класс. В школе объединили 3 и 4 классы. Теперь директор отобрал у меня класс и передал его учителю бывшего 3-го класса, сославшись, что у меня мало опыта, чем у другого. Правильно ли это.
Директор поступает на свое усмотрение, но если вы не согласны пишите жалобу в гарано и Министерство образования. Мало опыта это просто отговорки. Вам с ним еще работать подумайте стоит ли жаловаться
СпроситьСын учится во втором классе. Администрация школы уведомила, что наши дети в третьем классе будут учится у учителя, у которого будет набран еще и первый класс. Т.е. учитель будет параллельно вести 2 класса. Как правильно написать заявление в школу от лица всех родителей в классе о недопустимости такого решения администрации школы? Могут ли дети 3 класса учиться во вторую смену?
Г.Ростов-на-Дону, общеобразовательная школа №60. Сегодня администрация школы объявила о расформировании бывшего 8 класса "В", в нынешнем году который будет выпускным, 9 классом, и распределении учеников по остальным 4-м классам. При этом 8-х классов в школе было 5 (четыре по 25 человек-и наш в том числе, и 1 класс 24 человека.) Теперь классов 4 по 31 человеку. Насколько правомерны действия администрации, как и где их можно обжаловать?
Здравствуйте, в данном случае надо смотреть внутренние акты вашего образователнього учреждения и разбираться, имеют ли они право так делать.
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения
1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.
2. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).
4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.
Доброго вам времени суток.
Если это решение администрации, то они должны аргументировать по какой причине происходит расформирование, сослаться на нормативные документы и предоставить их.
Если отказываются предоставить документы нужно сделать запрос в местное отделение Управление образования, но могу сказать что добиться отмены расформирования практически невозможно.
Ст.8,30 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, согласно Закону об образовании РФ вы вправе обратиться в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений по поводу действий администрации школы, в частности оспорить указания руководства по реформированию классов. Если комиссия примет решение не в вашу пользу - тогда - уже ее решение - обжалуйте в суд.
Согласно ст. 45 ЗобО РФ - комиссия создается при каждом образовательном учреждении
Закон об образовании РФСпроситьСтатья 45 Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
2. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.
3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, а также представительных органов работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при их наличии).
Здравствуйте. Действия администрации неправомерны. Т.к. есть предельное максимальное количество учащихся в классе — не более 25 человек (п. 18) Приказа Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1015 (ред. от 17.07.2015) «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования».
Обжаловать можно в РОНО, ПРОКУРАТУРЕ и последняя инстанция - в суде. Желаю удачи. В.
Спросить
Здравствуйте. Об том на каком основании расформировали сказать не представляется возможным. Об этом вам стоит узнать на месте.
Но вот то, что стало 4 класса по 31 человеку явно нарушает закон. Согласно Приказа Министерства образования и науки РФ от 30 августа 2013 г. N 1015
"Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования"
18. Наполняемость классов, за исключением классов компенсирующего обучения, не должна превышать 25 человек.
Вы вправе написать индивидуальную или коллективную жалобу. Для начала следует обратиться, в районное (городское) управление образования. Если местные чиновники захотят так сказать замять вопрос, либо отказывают вам в помощи или иным образом нарушают закон, вы можете обратиться в высшую инстанцию Министерство образования РФ.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, как видно из вопроса, действия администрации школы,-незаконны. См. СанПиН 2.4.2.2821-10. Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях. Можно обратиться с жалобой в прокуратуру и просить проверить законность действий администрации школы. На основании статьи 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ работаю в школе учителем информатики и библиотекарем по совместительству. В этом учебном году школа переживает реорганизацию, должность библиотекаря сокращают, а меня оставляют, как учителя с нагрузкой 4 часа, утверждая, что полностью сократить меня не могут, так как я учитель. Могут ли меня уволить по сокращению в данной ситуации?
Есть статья ознакомьтесь.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
ГАРАНТ:
Преимущественное право на оставление на работе установлено также в ряде федеральных законов
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 180 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
