Роль и функции специалиста по контролю за поварами и их выручками в общепите - правильное указание в трудовой

Работаю по вахте, началась рабочая вахта (когда пишешь заявление на увольнение в рабочую вахту, заставляют отрабатывать). начальник не сдержал обещания перевести на другую специальность с большим окладом. Какие варианты расторгнуть трудовой договор без отработки. Трудовая в другом городе, пока не придёт. заставляют работать.

Как правильно написать объяснительную я работаю мастером. Утром отправил сварщика на другое месторождение абсолютно трезвого, а на КПП этого месторождения охранники обнаружили у него запах изо рта. Был составлен АКТ и он был освобожден от работы. Дальность дороги до того месторождения 250 км. И теперь мои руководители требуют от меня объяснительную почему не знаю, как написать?

Суть проблемы такая. Есть охраняемый объект, не режимный, конкретно, это нефтяное месторождение. На месторождении проводится строительство объектов. Строительство выполняет подрядная организация. На месторождение есть гласные или не гласные правила. На пример, за провоз алкоголя на территорию объекта, налагается штраф на фирму подрядчика, в размере 1000000 один миллион рублей. Соответственно этот штраф далее возлагается на сотрудника подрядной организации, который провоз алкоголь на территорию месторождения. Протокол изъятия и акт о нарушении, составляет частная охранная организация, которая занимается охраной данного объекта. На объекте пропускной режим. Какое законное основание у "блюстителей" порядка выписывать такие огромные штрафы и можно ли как-то по закону человек, который провез алкоголь на охраняемый объект, себя защитить? Охранник выписывает такие штрафы, по указанию фирмы владельца охраняемого объекта. Речь идет о не большом количестве алкоголя, 0,5 литра. Имеют ли право вообще штрафовать на такие суммы и где эти суммы должны быть прописаны? Думаю, вопрос понятен. Всем спасибо за ответы.

Работаю вахтовым методом на месторождении, и с 16.07 у меня началась свободная вахта, написал 16.07 заявление на увольнение у начальника и он мне на заявлении выписал 2 недели отработки (работаю водителем на месторождении, то есть он меня отправляет на месторождение отрабатывать 2 недели) положено ли так по закону? И как мне поступить если я не хочу ехать обратно на месторождение?

Возник вопрос о подлинности паспорта. В графе месторождение наименование месторождения заходят на серию и номер паспорта, может ли такое быть?

Мой папа и брат на данный момент находится на вахте В Лобне Московская область. Выпустят ли их по окончанию вахты домой? Вахта заканчивается 31.

А мой муж уезжает на вахту 31. Сможет ли он добраться до места своей работы, тоже вахта.

Устраиваюсь контент-менеджером интернет-магазина, но специалист по кадрам говорит, что в трудовом классификаторе такой специальности нет. Какую тогда специальность можно написать? И если в трудовой книжке напишут контент-менеджер не будет ли потом проблем при начислении пенсии?

Моя дочь работает по вахте на Ямале. Срок беременности 1,5 месяца. Не хватка кислорода сказывается на её состоянии. Вахта заканчивается в конце сентября. На следующую вахту она не хочет ехать, да и её туда не должны отправлять. На учет встанет когда приедет из вахты. Проживает она не по месту основного офиса фирмы. Как правильно поступить ей при возвращении из вахты. Возможет ли перевод ее в основной офис для легкого труда, если ей так же нужно выезжать из дома?

Как правильно выйти из такой ситуации: в организации, которая сдает выручку от услуг, оформлен только Генеральный директор бухгалтер. Уже почти год сдается выручка, но не один специалист (который выполнял бы услуги) не оформлен в штате. Но фактически эти услуги и выполняли директор и бухгалтер, которые и являются специалистами, просто они своевременно не оформили себе еще обязанности, по которым бы они и сдавали всю эту выручку правильно. Можно ли как-то в трудовом договоре на них возложить эти обязанности, но оплата будет производится только как директору и бухгалтеру. Ведь договора на безвозмездной основе не заключаются?