
Оплачиваемая работа малосредства - возможно ли найти альтернативное соглашение с сотрудником?
Можем ли мы принять на работу сотрудника без оплаты труда (на обшественных началах) так как у нас нет средств на его зарплату, а он готов работать неполный рабочий день за пользование библиотекой организации и интернетом?

Если Вы принимаете работника на работу по трудовому договору, то Вы все равно обязаны выплачивать ему законодательно установленную минимальную заработную плату. В силу ст. 130 Трудового кодекса в соответствии с трудовым договором и по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, в том числе и виде предоставления работнику указанных услуг. Но доля таких услуг не должна превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы. При этом надо учитывать, что и со стоимости таких услуг, которые являются формой зарплаты, все равно придется исчислять НДФЛ, ЕСН, взносы в соц страх. по обязательному страхованию от несчастных случаев и взносы на обязательное пенсионное страхование.
С уважением,
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов


Куда обратиться с жалобой на руководителя муниципального детского сада из-за невыносимой обстановки и возможное

Как влияет уход в отпуск по уходу на испытательный срок сотрудника и что делать организации в данной ситуации?

Можно ли принять сотрудника на основную работу с окладом минимальным на неполный рабочий день?

Приказ о досрочном выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на неполный рабочий день

Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?

Как правильно рассчитать выходное пособие при сокращении штата и работе на неполную занятость?

Какая минимальная сокращенная рабочая неделя или день требуется, чтобы соответствовать рекомендации МСЭК по моей медкомиссии?

Работа и пособие до 1,5 лет - право на неполный рабочий день и возможность отказа со стороны работодателя
