Установленная минимальная заработная плата / Трудовое право - 277 советов адвокатов и юристов

, а также у него есть огромная задолженность по алиментам, то долг будет списываться в максимальной сумме от его заработной платы или он все равно должен вернуть сумму одноразово?

Собрали документы для получения сертификата на жилье для детей-сирот. Отказали. Причина отказа-отсутствие обстоятельств, установленного пп 2 п.2 статьи 8.1 номер 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Были предоставлены 2-НДФЛ, как поняла, не прошли по МРОТ, т.к. большая часть заработной платы была «черной». Что делать?

Должна ли заработная плата педагога, который является совместителем (внешним) начисляться исходя из МРОТ или она начисляется на основании оклада педагога и установленной нагрузки без учета МРОТ?

Здравствует наша семья проживает в Челябинской области и работает там же, подскажите пожалуйста с первого января 2024 года МРОТ по России подняли до 19242 рубля, плюс уральский кофицент он в Челябинской области составляет 1,15% получается МРОТ плюс уральский кофицент в Челябинской области, выходить сумма 22128 рублей, с уральским кофицентом, я работаю в государственной структуре в ВИЧ центре, зарплата моя составляет со всеми начислениями 30000 тысяч рублей в месяц за полный рабочий месяц. Подскажите пожалуйста, сколько мене по закону, должны оставлять заработной платы 19242 рубля установленной в общем по всей России или по закону мене должны оставлять сумму 22128 рублей с уральским кофицентом 1,15%.

Работодателем установлен должностной оклад в размере 20 000 руб в 2023 г. Согласно Постановлению Правительства края в 2024 г. МРОТ должен быть не менее 22 000 руб.

Несмотря на все вышеуказанное, работодатель производит оплату зарплаты исходя из 20 000 руб. перечисляя зарплату на карту работника с карт разных людей без какой-либо отметки о том, что это заработная плата.

При увольнении может ли работник сослаться на то, что работодателем официально не производилась уплата заработной платы и потребовать ее выплату?

Вопрос по алиментам. Отец в июле прислал алименты на ребёнка 1300 рублей, работает в фирме отчима и естественно справка липовая, но ниже мрот же заработная плата быть не может? Через знакомых узнала, что он купил машину на 20 тонн и по работе ездит на ней в Турцию. Как можно узнать пересечение границы отцом с рабочей целью и установить алименты хотя бы по прожиточному минимуму?

Я физлицо гражданин РФ и гражданин Казахстана с которым был заключен "Гражданско-правовой договор на оказание услуг" с 2020 по 2021 с 2021 по 2022 с 2022 по 2023. Договора абсолютно одинаковые.

Уведомление о принятие гражданина Казахстана были направлены в соответствующие органы каждый новый договор.

С данным гражданином споров нет и быть не может. (Договор прикреплен файлом)

Вопросы следующие.

1. Законно ли установлена заработная плата? (ЗП ниже ПМ и МРОТ) если да то как и чем это мотивировать органам у которых могут возникнуть вопросы почему такая маленькая З/П

2. По окончанию данного договора обязан ли работодатель сообщить в соответствующие органы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопрос по выплате авторского гонорара штатным сотрудникам. Заработная плата состоит из оклада, стимулирующих выплат, доплаты до МРОТ. В итоге выходило заработная плата в размере МРОТ+гонорары. Но,с этого года, с головного офиса нам спустили письмо, где прописали, С учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период времени норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не ниже МРОТ (включая все элементы заработной платы в соответствии со статьями 129,135 ТК РФ, установленные трудовым договором) без учета следующих выплат: сверхурочная работа, работа в ночное время, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, совмещение профессий, компенсация за молоко, бригадирные, командировочные, все виды материальной помощи, премия по социальному проекту.

В соответствии с этим письмом, авторские гонорары стали входить в МРОТ. На сколько это правомерно?

Можно ли ещё что-то сделать? Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работал на ИП не официально. Без трудового договора. Зарплата устанавливалась по устной договорённости. ИП задолжал мне зарплату в размере 150 т. р. Я уволился и потребовал зарплату, на что мне сказали, что ничего мне не должны и они меня не знают. Я обратился в суд. Подал иск о признании факта отношений трудовыми и о выплате заработной платы за отработанное. Суд иск удовлетворил частично. Факт трудовых отношений установлен, а вот о зарплате я могу забыть. Суд посчитал что я работал у ИП за МРОТ, и зарплата мне выплачена в полном объёме. Зарплата переводилась на карту жены, своей не было. Теперь это ИП хочет отменить решение суда. Мой юрист сразу же пропал, на связь не выходит, трубку не берёт. Оставил меня один на один со своей проблемой. Посоветуйте пожалуйста может быть можно что-то ещё сделать или на этом всё?

В связи с повышением минимального размера оплаты труда руководство организации приняло решение о включении районного коэффициента в размере 30 % в состав минимального размера оплаты труда при определении размеров ставок. Таким образом, с учетом районного коэффициента, надбавок и доплат заработная плата оказалась не ниже установленного МРОТ, но реального повышения оплаты труда не произошло. Работники обратились в суд, полагая, что все надбавки и доплаты должны начисляться сверх установленных ставок с учетом особых климатических, вредных, опасных и других условий труда. Работодатель в обоснование своей позиции указал, что в соответствии с п. 1 ст. 129 понятие заработной платы включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты. Какое решение должен принять суд?

В августе 2018 года я устроилась на работу по совместительству. Через месяц уволилась с основного места работы, трудовой договор по совместительству не переделала, тк мне было предложено уволиться и приняться заново. Этот вариант меня не устроил. В договоре по совместительству заработная плата стоит сдельная, но по факту платят 0,1 ставку. В трудовом договоре про 0,1 ставку нет ни слова. Наоборот в нем есть расценки для расчета заработной платы, но если считать по ним то выходят копейки за месяц. График работы установленный организацией сменный по 2,5 часа в день. Каким образом должна считаться заработная плата? Должна ли доводиться до МРОТ, если при установленном организацией графике за месяц выходит примерно 38 часов?

Ситуация такая. Задолженность по алиментам в течении 6 месяцев начисляется по средней заработной плате по РФ, потом должник приносит какие то документы о том, что он якобы работал в это время, и расчет алиментов за предыдущий период пересчитывают в меньшую сторону, от установленного размера минимальной оплаты труда. И так повторяется уже дважды. При этом приставы не отвечают на мои вопросы. Где работает должник и какие документы предоставляет. Т.е. он не платит алименты, приставы не знают где он якобы работает, но по истечению шести месяцев пересчитывают алименты по предоставленным справкам. Законно ли это. Как узнать где работал должник, думаю что справки фиктивные.

Парашютистам за выполнение парашютных прыжков положена оплата. Расчёт ее ведется в зависимости от МРОТ по РФ. На предприятии установили фиксированную оплату за прыжки что является нарушением документа. Рабочие места аттестованы по 4 классу условий труда. Мы считаем что работодатель обязан установить оплату за прыжки в соответствии с документом.. Работодатель считает, что достаточно сделать доплату к окладу.. Прав ли он?

По заработной плате. Мрот установили 15279, моя зарплата зависит от мрот (ОКЛАД + НАДБАВКИ). Я работаю на 1,5 ставки (0,5 ставки-специалист, и 1 ставка-бухгалтер), мне положено получать только МРОТ? или 1,5 МРОТ?

Работаю в федеральный организации по сменно медсанчасть з/п (оклад) получаю меньше МРОТ установленного в краи. Экономист мотивирует тем что какая сумма выделена на организацию ту и делят на всех. И будет ли она (з/п) меняется от меньшей выробаьки часов.

Ситуация: Пристав направил постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (об обращении взыскания на заработную плату), вынесенное в рамках исполнительного производства. Возможно ли, с целью того, чтобы обезопасить свои денежные средства, написание заявления на взыскание алиментов на ребёнка в отношении отца ребёнка. Мы не расписаны, но отцовство установлено. Я хотела обратиться к работодателю с просьбой о том, чтобы с моей заработной платы производились удержания на обеспечение моего несовершеннолетнего ребёнка, т.е деньги перечислялись бы отцу нашего общего ребёнка. Реально ли это, если мы не расписаны?

Или лучше иной выбрать способ-содержание родителя?

Доход состоит из зарплаты и премии, могу ли я указать следующее: 90% из зарплаты перечислять на содержание, а оставшиеся 10%+ премия это остаток для меня? Потому, как я понимаю, должен в остатке ежемесячно оставаться минимальный доход для проживания или это не так?

Суд мне установил факт трудовых отношений по совместительству бухгалтером. А вот задолженность по зарплате не удовлетворил. Мне предприятие полмиллиона должно, а суд за два месяца рассчитал по МРОТ и на этом все. Моя зарплата, по устной договоренности 30 тыс. на руки. Я зарплату получала наличными не регулярно и не в полном объеме. За получения зарплаты я расписывалась в платежных ведомостях. Постоянных сумм по зарплате не было. Как мне доказать размер моей зарплаты?

Бывший муж уволился с предыдущей работы, на новую устроился неофициально, какая сумма алиментов положена ребенку? Уже 2 месяца не платятся алименты. Судом установлено 25 % от дохода. Вопрос в том считаться сумма будет от МРОТ или от средней заработной платы, где он прописан и проживает?

Вопрос: Выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ по причине ненадлежащего расчета заработной платы руководителем организации, обусловленная незнанием им законодательства о начислении заработной платы и установленных надбавок, является (или нет) законным основанием для вывода об отсутствии в его действиях (бездействии) состава преступления, предусмотренного положениями ст.145.1 УК РФ?

Что лучше алименты из заработной платы или установленная сумма мрот? На моего мужа подаёт бывшая жена на алименты, ребёнку 8 лет. У нас в браке так же есть дети маленькие, 1 годик и 2 годика детям. Какой процент вообще должен муж платить бывшей жене?

Приставы одновременно удерживают алименты (и задолженность) из заработной платы и с зарплатной карты с остатка ЗП. Правомерны ли действия приставов? Могут ли приставы наложить арест на зарплатную карту, если плательщик официально трудоустроен, ЗП белая, от уплаты алиментов не уклоняется? Может ли плательщик после всех удержаний получить меньше установленного по региону МРОТ?

Считается ли индексацией зар. платы ее повышение до величины МРОТ? или же следует установить оклад 12792 и еще проиндексировать на 4.9%?

С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля.

МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2021 года составляет 12 298 рублей (соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ). ? КАКОЙ?

Меня интересует изменение к Постановлению Правительства № 696.-Исключено требование к заемщику поддерживать среднюю заработную плату работников на уровне, не ниже минимального размера оплаты труда...

Правильно ли я поняла, что я могу поменять например у работников ставку и установить размер заработной платы ниже МРОТ.

Уволился 30.12.2019 (стаж 15 лет, высокая официальная заработная плата). В Центр занятости г. Москвы встал на учет, как безработный в 05.06.2020 года. Пособие получал максимальное-12130 рублей. В Октябре 2020 прошел обучение по направлению центра занятости (20 календарных дней). Во время обучения выплачивали стипендию, в размера ранее выплачиваемого пособия. Закончил обучение, снова встал на учет, как безработный в ЦЗ г. Москвы. Вопрос: почему назначили минимальное пособие? На каком основании?

С момента постановки на учет в центре занятости до начала обучения я получил пособие за 140 дней + 20 дней обучения (оплачиваемого). Я должен был получать свое максимальное пособие до 04.12.2020 года. По закону, пособие выплачивается в течение полугода. Так почему при повторной регистрации в качестве безработного, после направления на обучение от ЦЗ - мне ЦЗ установил минимальное пособие?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение