Заявление на проведение МСЭ возможно без открытия больничного листа при диагнозе рак 4 степени с метастазами и отсутствии работы

• г. Асбест

Установлен диагноз рак 4 степень с метастазами. Больничный не открывали. Можно писать заявление на проведение МСЭ или больничный лист обязательно должен быть открыт (человек не работает)

Ответы на вопрос (1):

Можно написать заявление на МСЭ и без больничного.

Спросить
Пожаловаться

Нахожусь на больничном с 22.07.2014 в связи с производственной травмой. 05.11.2014 было освидетельствование в бюро МСЭ, где был установлен процент потери трудоспособности. Больничный лист открыт с 17.10.2014 по 28.11.2014 г., отметок о том, что была направлена в МСЭ в больничном листе нет. Больничный закрыт с кодом 31 - продолжает болеть. ФСС не может назначить единовременную и ежемесячные пособия по страховому случаю, т.к. бльничный лист должен был быть закрыт в день освидетельствования. Как теперь поступить?

Открыт больничный лист амбулаторно. Можно его закрыть (приступить к работе) и открыть больничный лист новый стационарный по одному заболеванию? Но первые 2 мес диагноз предварительный, лечения амбулаторное а стационарный уточнённый диагноз! Спасибо Вам!

У меня открыт больничный лист я лежал в больнице. Одновременно у меня заболел ребенок и я открыл больничный лист по уходу за ним. оплатят ли мне оба больничных листа.

Если есть задолженность приставам. Можно ли вылететь в германию на операцию по поводу диагноза рак 2 степени с метостазами. Спасибо.

Подал в суд на управляющую компанию. На очередном заседании суда нужно ходатайствовать о приобщении к делу документа, моего больничного листа. Нужно ли писать заявление о ходатайстве или просто подать больничный лист. К тому же больничный лист электронный и это просто распечатка. Учитывает ли суд электронные больничные листы?

МСЭ принято решение: инвалидность не установлена. Диагноз: инфаркт миокарда, стентирование ПМЖВ, коксоартроз 3-й степени.

Здравствуйту! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: работник написал заявление на увольнение как положено предупредив организацию за 2 недели. Во время этого срока взял больничный лист. Дата увольнения по заявлению 10 июня, в больничный лист подлен по 11 июня. Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я уволилась и заболела через неделю. Больничный лист не открывала. Болею месяц, оперировалась, можно ли открыть больничный задним числом для компенсации?

После несчастного случая на производстве мне был поставлен диагноз посттравматический коксоартроз III степени. На основании этого диагноза мне была проведена операция по эндопротезированию тазобедренного сустава. Скажите, пожалуйста, на какой срок предоставляется оплачиваемый больничный лист после данной операции? А после истечения срока оплачиваемого больничного листа можно ли продлить больничный лист, но уже неоплачиваемый из-за незавершившейся реабилитации?

На нашем предприятии работает сотрудник, который регулярно открывает больничный лист на протяжении 3 месяцев. Возраст его 54 года. Возможно ли чтобы человек на протяжении 3 месяце открывал больнычные листы, с периодичностью: 10 дней на больничном, 2 дня берет б/с и снова на больничный! И каким законодельным актом это регулируются. И что можно сделать в такой ситуации. Человек делает это намеренно! По какой ст. ТК можно его уволить? Если это возможно?

Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение