Процедура подачи на суд для отмены условного срока - список необходимых документов и рекомендации

Эльмира! Ходатайство о досрочном освобождение подаетсвя в суд который постановил приговор,либо в суд по месту жительства. Приложить копию приговора характеристики с мемта работы и жительства,также отзыв надзорной инспекции.

в Уголовно исполнительную инспекцию с заявленем обратитесь.

Уже можете подавать на УДО

Здравствуйте Татьяна. По реабилитации вы можете взыскать моральный вред с государства, пусть ваш адвокат составит вам грамотно исковое заявление

Добрый день. Необходимо подтвердить документально Ваш моральный и материальный ущерб. Ваш адвокат знает, какие необходимо собирать документы для иска в суд. Пусть адвокат Ваш работает, все деньги ему вернуться, затраченные Вами.

Право на реабилитацию закреплено в ст. 53 Конституции РФ, которая гласит «каждый имеет право на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц». Указанное право зафиксировано и во многих международных актах.

В УПК РФ вопросам реабилитации посвящена гл. 18 (ст. 133-139).

Согласно ст. 133 УПК РФ право на реабилитацию включает в себя право на

возмещение имущественного вреда,

устранение последствий морального вреда и

восстановление в трудовых, пенсионных, жилищных и иных правах.

Вред, причиненный гражданину в результате уголовного преследования, возмещается государством в полном объеме независимо от вины органа дознания, дознавателя, следователя, прокурора и суда.

О практике применения судами норм главы 18 Кодекса см. постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 ноября 2011 г. N 17.

Важно отметить, что отношения по реабилитации регулируются несколькими отраслями права — уголовно-процессуальным, гражданским, трудовым, гражданско-процессуальным. Поэтому в случаях, предусмотренных УПК РФ, применяются нормы других отраслей права. Например, компенсация морального вреда реабилитированным в денежной форме осуществляется по правилам гражданского судопроизводства.

Основания, условия и виды возмещения вреда

Основания возмещения вреда реабилитированным

Основание реабилитации состоит из двух элементов:

фактического нарушения условий и порядка привлечения к уголовной ответственности;

наличия соответствующего акта, подтверждающего факт нарушений (приговора или определения суда, постановления судьи; постановления следователя, дознавателя).

Таким образом, основанием возникновения права на реабилитацию является признанное установленным порядком причинение лицу вреда в результате:

незаконного или необоснованного уголовного преследования либо

незаконного осуждения или незаконного применения судом принудительной меры медицинского характера, а также

незаконного применения мер процессуального принуждения.

Применение реабилитации в конкретном деле является результатом принятия в рамках уголовного судопроизводства решения, снимающего с лица выдвинутые против него обвинения, — оправдательного приговора, постановления или определения о прекращении уголовного преследования в связи с отсутствием события или состава преступления, в связи с непричастностью лица к совершенному преступлению и др.

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 30.12.2020)

УК РФ Статья 74. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока

1. Если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал свое исправление, возместил вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением

суда,

суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением

условно осужденного,

может постановить об отмене условного осуждения и о снятии с осужденного

судимости.

При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока.

Вы и Ваш адвокат можете подать начальнику уголовно-исполнительной инспекции ходатайство с просьбой подготовить указанное выше Представление и направить его в суд.

Заменят наказание на более суровое, в пределах санкции ст. УК РФ.

Надо согласовывать свой отьезд, причина уважительная, возьмите командировку, в противном случае условный срок заменят на реальный.

Для трудоустройства Вам необходимо предоставить стандартный пакет документов, который предусмотрен для той должности, на которую Вы претендуете, в том числе медицинскую справку о состоянии здоровья.

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

""трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

"документ" об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим "Кодексом", иным федеральным "законом" не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными "законами" не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора "дополнительных документов".

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным "законом" трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

(в ред. Федеральных законов от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным "законом" трудовая книжка на работника не ведется).

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ; в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

Добрый день! ст. 228 по предварительным данным, под амнистию не попадает, к сожалению

Да, можете. Пишите ходатайство о досрочном снятии судимости, в нем излагаете все Ваши основания и доводы.

P.S. Обычно пишут, что судимость мешает трудовой деятельности, т.к. рабочий день ненормированный, а также Ваша работа требует постоянного перемещения по субъектам РФ (курьер, экспедитор, работа в ночные смены).

Добрый день, если нет ограничений на выезд, установленных приговором суда или комиссией, то возможно. Однако обычно такие ограничения есть, т.к. осуществляется надзор за поведением осужденного.