Я работаю преподавателем. Хочу отказаться от двух студентов не хочу давать им знания! Могу ли я это сделать?
Я работаю преподавателем. Хочу отказаться от двух студентов не хочу давать им знания! Могу ли я это сделать?
Нет, не сможете отказататься, только в случаях нарушений учебной дисциплины и тд.
Спросить
Только в том случае. Если Вы даёте им частные уроки. Если Вы - сотрудник вуза, то вопрос о возможности их обучения решается руководством вуза.
Спросить
Произошел конфликт между студентом 1 курса и преподавателем. Имеет ли право студент отказаться от преподавателя либо потребовать его заменить (преподавателей данного предмета 2) и на основании чего?
Куда обращаться и что делать?
В вузе заставляют делать прививки преподавателей и студентов. Я работаю преподавателем. Все мои занятия проходят онлайн. Мои студенты находятся в другой стране. В рабочем чате сегодня появилось угрожающее сообщение о том, что те, кто не сделает в течение двух недель прививку, будут отстранены от занятий, уволены.
Здраствуйте! Если Вы не хотите делать прививку, не делайте, это Ваше право. Законных оснований для применения в отношении Вас каких либо санкций не имеется. Штрафы за отказ от обязательной вакцинации, которые внесли в проект Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) может быть применены только к тем, кто входит в профессиональные группы риска, то есть выполняет работу, связанную с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (медперсонал, врачи и т.д.). Действия администрации по принуждению Вас сделать прививку являются незаконными и могут быть обжалованы в суде.
Пожалуйста, если в моем ответе имеется полезная для Вас информация, напишите "Спасибо", лайки ставить не нужно.
СпроситьРаботаю в техникуме преподавателем руководителем и преподавателем физической культуры Получаю зарплату только за эту работу. Стимулирующую оплату никто из преподавателей не поучает с 1 сентября. Нас заставляют ездит по району по школам с проф. Ориентационной работой. Имею ли я право отказаться выполнять это бесплатно? Имеют ли право меня уволить за невыполнение этой работы?
Вы обязаны выполнять только ту работу, которая предусмотрена трудовым договром (ст. 57 ТК РФ). И должностными инструкциями. Можете отказаться, если это не Ваши обязанности.
У Вас должно быть положение об оплате труда, где предусмотрен порядок выплаты стимулирующих. Изучите его.
Спросить
Вы можете отказаться от выполнения работы, которая не обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией
ТК РФ
Статья 379. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами". На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
Спросить
если на данную должность не подписывали трудовой догвор, то вправе откзааться
Уволить не имеют право, если нет договора
Спросить
Преподавательский состав и медики у нас самые социально защищенные категории граждан.
Ну а если ближе к делу, то "рубить с плеча" не стоит.
Вы, как работник, действительно должны выполнять только ту работу, которая обусловлена трудовым договором. Более чем уверен, что в аналогичной ситуации находитесь не только Вы.
Как вариант - коллективная жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Уволить одного - легко, уволить коллектив - не простая задача. Но, как правило, увольняют бунтарей, организаторов.
СпроситьЗдравствуйте! Все зависит от условий заключенного трудового договора. Если выполнение поручений работодателя, связанных с проведением профориентационной работы предусмотрено договором либо регламентируется локальным актом работодателя (учреждения) выполнение обязательно, но и в таком случае должны соответственно начисляться оплата, за осуществляемый труд.
В любом ином случае Вы вправе отказаться
СпроситьНаталья, здравствуйте,
порядок и размер стимулирующих выплат определяется ВНУТРЕННИМ Положением об оплате труда.
Если Вы считаете, что заработная плата начислена Вам неверно и с нарушениями трудового законодательства и вышеуказанного Положения-пишите жалобу в Гос.инспекцию по труду, а параллельно в прокуратуру.
От поездок по школам с проф.ориентационной работой Вы имеете право отказаться, если данная деятельность не входит в Ваши обязанности(в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией).
Увольнение в случае Вашего отказа-будет НЕЗАКОННЫМ.
Успеха Вам!
Спросить
На условиях договора возмездного оказания услуг можете. Вам не нужна никакая лицензия. Но это не образовательная деятельность.
СпроситьВ связи со снижением количества студентов преподавателям было предложено перейти на разные доли ставки и подписать доп. соглашения. В сентябре выяснилось, что студентов и, соответственно, групп больше, чем планировалось. Завкафедрой набирает новых преподавателей на образовавшуюся нагрузку, не предлагая ее штатным сотрудникам кафедры. Законно ли это?
Для ответа на ваш вопрос необходимо изучение текста доп соглашения к трудовому договору, который вы подписали.
СпроситьЗдравствуйте. Имею ли я право отказаться, если преподаватель ВУЗа просит провести занятие у студентов. Я являюсь обучающимся, а преподавателем.
Здравствуйте. Имеете право отказаться, если вы не аспирант и не должны обучать студентов по программе, а также если Вам за это не платят.
Спросить
Работаю преподавателем в ВУЗе. На кафедре среди преподавателей самая молодая. Работает у нас на кафедре лаборант-девушка, недавно закончившая наш ВУЗ. Мне не нравиться ее отношение ко мне! Она постоянно мне хамит... обращается со мной на Ты...и это все происходит на глазах у студентов и преподавателей. Может мне швырнуть на стол бумаги или журнал. Сколько я не пыталась с ней поговорить... все приводит к скандалу. Зав.кафедрой или не хочет с ней связываться или не видит необходимости с ней поговорить об ее отношении ко мне. А я уже не могу работал в такой обстановке! Могу ли я пожаловаться выше кому-то из ВУЗа?
Работаю в филиале ВУЗа штатным преподавателем. Набора студентов в этом году в филиале не было. Конкурс на замещение вакантных должностей не объявлялся. Контракт мой заканчивается 31 октября. Могу ли я доработать до конца семестра и можно ли это оформить?
Здравствуйте!
Вы не имеете права иметь две трудовые книжки. Вторая работа должна быть оформлены как совместительство с внесением или с невнесением записи. Грубейшее нарушение закона и полная безграмотность кадровой службы.
Спросить
Да согласна с первичным ответом, две трудовые книжки могут быть только если втора дубликат первой... вам следует оформить одну единственную трудовую книжку... либо привлекут за мошенничество.
Спросить
