Расчет выплат и компенсаций при закрытии офиса - что положено работнику
Как будет производится со мной расчет в связи закрытием офиса, какие мне положено выплаты так как я трудоустроина офицально. Так же за два года я не была в отпуске и мне не выплачивалась компенсация.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ, в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Кроме того, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
В зависимости от способа увольнения Вам полагаются разные пособия.
Если увольнение происходит по договоренности сторон то Вам полагается:
1. Компенсация за отпуск;
2. Компенсация по соглашению сторон, на сумму оговоренную с работодателем;
3. Заработную плату с положенными им надбавками и премиями за фактически проведенное на рабочем месте время
Если увольнение происходит по причине сокращения штата:
1. Компенсация за отпуск;
2. Заработную плату с положенными им надбавками и премиями за фактически проведенное на рабочем месте время;
3. Выходное пособие.
Спросить
04.2019 работал не официально начал работать с 06.07.2018 трудовой договор нет мне положена компенсацию за отпуск и как мне получить расчёт и какие выплаты мне положены и в какой срок должны были выплатить?
Моему ребенку 2 года, официально трудоустроена, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Проживаю в Крыму. Какие будут мне выплаты производиться?
Работала в ИП с 2011 г,дорожные ни разу не платили, отговорка-нет денег, с 2015 стали работать как ООО, В АПРЕЛЕ 2016 пошла в очередной отпуск, но в 2015 в отпуске не была. Положена ли мне компенсация за неотг. Отпуск и дорожные за 2016 г,работала по трудовой, без договора, уволили по собст. Желанию, хотя сказали в связи с закрытием производства, какие выплаты и компенсации положены (Мурманск)
отпускные положены, дорогу- надо высчитывать, по факту даже ИП должен был оплачивать
СпроситьРаботаю официально, в отпуске была в июне 2020 года, с 1 июля увольняюсь. Мне положена компенсация за неиспользованный отпуск? По графику мой отпуск август 2021... Повлияют ли на рассчет дней отпуска больничные?
Да, Вам будет положена компенсация за неиспользованный отпуск. Их количество (кол-во дней) зависит от того, в июне 2020 года Вы брали отпуск "вперёд" или нет. Наличие больничных листов на расчёт количества дней отпуска, за который Вам полагается компенсация, никак не влияет.
Спросить
1. Компенсация за неиспользование отпуска предусмотрена ст. 127 ТК РФ.
2. На расчет отпускных "больничные" повлияют, поскольку они рассчитываются в зависимости от трудового стажа работника.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Бесспорно компенсация за неиспользованный отпуск Вам полагается.
Больничные дни на расчет отпускных не влияет, т.к. согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются все время, когда за сотрудником сохранялось место работы (должность), в том числе выходные и праздничные дни, дни отпуска, больничного и т п.
Спросить
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Больничный оплачивается отдельно через ФСС.
СпроситьТакая ситуация-нахожусь в декретном отпуске, ребенку скоро год. Фирма закрывается. Скажите, какую компенсацию (в каком размере) и в какие сроки должны выплатить? Закрытие 7.07 будет. И каким образом должны выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если ребенку 1,5 года полагается ли компенсация в связи с закрытием?
Здравствуйте
При увольнении получите расчет (зарплату и компенсацию отпуска) + пособие в размере месячного заработка
И каким образом должны выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Выплатят на момент увольнения... далее будете получать пособие в соц.защите по месту жительства
Если ребенку 1,5 года полагается ли компенсация в связи с закрытием?
Нет, не полагается
Спросить
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Получите пособие на ребенка в размере 40% в соцзащите.
СпроситьОплата компенсации за проезд к месту отдыха. Работник проработал 1 год и 1 месяц, съездил в отпуск и предоставил билеты. Директор отказал, мотивируя тем, что выплата производится 1 раз в два года по положению об оплате труда и компенсация положена к следующему отпуску. Прав ли директор в данном случае или все-таки необходимо оплатить компенсацию?
Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. через шесть месяцев работы у данного работодателя. Директор не прав.
Ст.325 ТК РФ, ПП РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 07.03.2016).
СпроситьБлагодарю Вас за ответ, но в постановлении указано: организации финансируемые из федерального бюджета, а у нас хозрасчет.
СпроситьПоложение работников частной сферы не должно быть хуже, чем у бюджетников, поэтому право возникло через шесть месяцев работы. Откажетесь оплачивать, обратится в суд и выиграет.
СпроситьНа данный момент пошла в декретный отпуск. Сдала больничный лист по отпуску родовому на предприятие. Хочу узнать какие выплаты положены? И как будут производиться расчеты если я на данном предприятии проработала 5 месяцев. До этого год работала на другом предприятии неофициально. А так трудовой стаж 20 лет. начисления за два года по каким критериям будут брать?
Здравствуйте! Расчет пособия по БиР-на основании средней заработной платы за 2014-2015год.Если работали неофициально,и справку формы 182н работодателю не предоставили,расчет Вам произведут из МРОТ с учетом районного коэффициента.
СпроситьС ноября 2012 года по январь 2016 года я была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. По выходу мне будет вручено уведомление о сокращении. На какие выплаты я могу рассчитывать если соглашусь уволиться в дату вручения уведомления? Как будет производиться расчет пособий и компенсаций (дохода за весь период декретного отпуска и ОУР не было)?
При сокращении Вам должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также заВами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В случае досрочного увольнения по сокращению (в Вашем случае) работодатель обязан выплатить Вам дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.(ст. 180 ТК РФ).
Спросить
Спасибо за ответ, еще остался вопросик. В каком случае расчет производится в соответствии с п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 об особенностях порядка исчисления средней з/п , а в каком случае в соответствии с пунктом 8? До ухода в декрет я работала 3 года в компании.
Спроситьесли Вы согласны на увольнение в день выхода с выплатой дополнительной компенсации, средний заработок будет определен исходя из суммы тарифной ставки, установленной сотруднику.
Источник: Подробнее ➤
СпроситьКак производится расчет отпускных? Из расчета за последние 3 месяца или за год? Какие выплапы учитываются при расчете отпускных?
Здравствуйте Резеда.
06 октября 2006г. вносятся изменения в Трудовой кодекс. До этого момента отпуск изчисляется за три месяца, а после - за последний год путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Ст. 139 ТК.
Удачи Вам
СпроситьВопрос про отпуск и его компенсацию при увольнении.
Проработал по договору официально год (не официально - год и 2 месяца), брал оплачиваемые выходные 3 раза за весь год, соответственно, в отпуске не был. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, и, если положен, как рассчитывается компенсация.
Заранее спасибо.
