Отсутствие индексации зарплаты в организации - могу ли я требовать компенсацию за 5 лет?
Мне работодатель не индексировал зарплату (не повышал) более 5 лет в свете указаний апрельского постановления ВС РФ, имею ли право требовать индексации зарплаты за 5 лет, в организации отсутствует положение об индексации.
Имеете такое право. КС РФ подтверждает, что установленная ст. 134 ТК РФ обязанность работодателей по индексации заработной платы распространяется на всех без исключения работодателей, в том числе и не относящихся к бюджетной сфере.
При этом судьи уточнили, что в коммерческих организациях механизм индексации может быть определен не только при заключении коллективного договора, иного соглашения, либо в локальном нормативном акте, но также и в трудовом договоре см. например Определение КС РФ от 19 ноября 2015 г. № 2618-О, Определение КС РФ от 17 июля 2014 г. № 1707-О.
Спросить
Могу ли я требовать индексацию своей зарплаты во время декретного отпуска согласно статье 134 ТК РФ?
Во время моего декретного отпуска 2 раза индексировали зарплаты сотрудников. Моя зарплата осталась без изменений. Могу
Здравствуйте. Во время моего декретного отпуска 2 раза индексировали зарплаты сотрудников. Моя зарплата осталась без изменений. Могу ли я требовать индексации тоже согласно ст.134 ТК РФ?
Зарплата Ген. директора установлена условиями контракта, где не предусмотрена индексация зарплаты. Положение об оплате труда предприятия предусматривает ежегодную индексацию зарплаты. Как производить индексацию зарплаты ген. директора и надо ли ее производить.
Я работаю на предприятии два с половиной года. За это время ни разу не индексировали зарплату. Отношения с работодателем испорчены, уже ничего не боюсь. Вопрос: как написать заявление с требованием о индексации зарплаты и за какой период можно требовать эту индексацию.
Работодатель никогда не индексировал зарплату, а также не было повышения окладов, тарифных ставок. Но было повышение окладов у высшего руководящего состава. Собственник не желает проводить индексацию всем работникам, т.к. зарплата директоров компании и так имеет значительный удельный вес в общем ФОТ организации. И в этом случае выгоднее заплатить штраф. Если организация нарушит предписание трудовой инспекции по проведению индексации, но согласна на оплату штрафов, какие санкции применимы к работодателю? Как государство в таком случае защищает права граждан?
Работаю оператором котельной с мая 2011 года. Зарплата составляет около 6000 т.р. По словам коллег индексация зарплаты не было в течении 6 лет. Финансовое положение фирмы благополучное, доходы есть стабильные. Повышать зарплату руководство не хочет. Куда можно пожаловаться на работодателя.
Доброго дня. Работаю в ООО в РКС. Организация зарегистрирована в Москве. За 4 года зарплата ни разу не повышалась. Есть ли какой либо закон или положение, обязывающее работодателя к индексации зарплаты? Спасибо.
Зарплата 10 числа каждого месяца, с 1.01 по 10.01 выходные. Выдачу зарплаты планируют на 11.01, законно ли это? И какого числа должны были выплатить зарплату? За сколько дней имею право требовать компенсацию за задержку зарплаты?
Работаю оператором котельной с мая 2011 года. Зарплата составляет около 6000 т.р. По словам коллег индексация зарплаты не было в течении 6 лет. Повышать зарплату руководство не хочет. Куда можно пожаловаться на работодателя.
У Иванова И.И зарплата не выше прожиточного минимума. Судебные приставы на работу отправили решение взыскать 50% зарплаты за счет долга в банке. Скажите, пожалуйста, при такой зарплате имеют ли право взыскать у Иванова И.И. зарплату. Спасибо.
