Возможно ли единоличное сокращение членов организации, находящихся в трудовых отношениях, председателем?
Может ли председатель общественной организации единолично принять решение о сокращении ее членов, находящихся с ним в трудовых отношениях.
По организации должно проводится сокращение численности и штата сотрудников. Кто может принять об этом решение? Достаточно ли чтобы это решение единолично принял директор без соответствующего решения учредителей организации?
Вопрос следующий:
Может ли председатель СНТ единолично принять решение и заключить договор цессии с другой организацией на взыскание долгов членов СНТ?
Доброе утро.
Все полномочия председателя прописаны в уставе СНТ, если там такое право не указано, то такое решение, тем более единолично председатель принять не может.
Спросить
Вообще это могут сделать члены правления. Необходимо понимать было ли заложено в бюджет на собрание привлечение юристов и вообще как в вашем СНТ происходит именно траты денежных дополнительных средств.
Спросить
На общем собрании членов профсоюза были приняты следующие решения: исключать из членов профсоюза, если работник уже состоит членом другого профсоюза; освободить от уплаты членских взносов несовершеннолетних работников; принять на оплачиваемую должность заместителя председателя профсоюза руководителя организации.
Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.
Мы создаем общественную организацию без регистрации, внутри гаражного кооператива (ГСК). Вопрос: как учитываться будут на собрании голоса наши приголосовании. Председатель общественной организации присутствует на собрании один, членов организации 10-они же, члены ГСК, но они девять членов отсутствуют. Будет ли учитываться один голос председателя или всех десяти членов общ. организации.
В гаражном кооперативе в Уставе нет по этому вопросу информации. Председатель ГСК собирает собрание членов ГСК. Мы делигируем на собрание ГСК нашего председателя (общественной организации без регистрации) Вопрос -он на собрании ГСК будет иметь один голос или всех членов общественной организации.
СпроситьОрганизация хочет принять по трудовому договору жителя Крайнего Севера с выполнением трудовых обязанностей по месту жительства, как лучше оформить с ним трудовые отношения, чтобы не регистрировать обособленное подразделение?
Добрый день. Если вопрос стоит о заключении именно трудового договора, то никак. Если есть возможность заключить гражданско-правовой договор, то просто составляете и заключаете.
СпроситьФНС в отношении СНТ приняло решение о предстоящей ликвидации общества. Вновь избранный председатель единолично составил Устав, протокол общего собрания, предоставил документы в ФНС и тем самым сохранил СНТ как юр.лицо. На отчетном собрании членов СНТ было принято решение о ликвидации юр.лица. Председатель отказывается выполнять данное решение. Члены правления выразили недоверие председателю. В данный период (сезон закончился) собрать новое собрание не возможно. Как поступить членам правления? Могут ли они назначить и.о. председателя?
Скажите пожалуйста, районный суд может изменить или не согласится с решением суда апелляции. Суд апелляции вынес решение, что по скольку на руках у меня трудовая книжка не закрыта, состаюсь в трудовых отношениях с работодательям, а местному суду мало доказательств для решения трудового спора трудовая книжка, как доказать мои трудовые отношения с работодательом?
Председатель правления ТСЖ принимает на работу бухгалтера, против кандидатуры которой возражают многие члены тсж. имеет ли право председатель принять единоличное решение о приеме на работу несмотря на возражения многих членов ТСЖ.
смотрите ваш устав, трудовой договор может заключать только председатель, , но по решению правления ( в уставе это должно быть указано)
договаривайтесь с правлением
Спросить
1.Отношения по вопросу трудоустройства, возникающие между лицом, ищущим работу, с одной стороны, и службой занятости, с другой, - трудовые отношения.
2.Отношения по вопросу урегулирования коллективных трудовых споров можно отнести к трудовым отношениям.
Оба утверждения верны?
Добрый день! В первом случае отношения не регулируются трудовым договором, следовательно они не являются трудовыми.
СпроситьМожет ли председатель общественной организации письменным заявлением снять с себя полномочия? В адрес кого оно пишется? Кто будет руководить общественной организацией в период отсутствия председателя?
