Помогите разобраться в расчете нагрузке в СПО и ставке 1 педагога
Помоги разобраться в ставках преподавателя географии в СПО, как ведется расчет часов, если, меня устроили на 0,5 ставки (это получается 360 ч) методист дал программу рассчитанную на 40 ч в год, при этом у меня потоковые лекции, где 2 лекции по 3 группы, 1 по 2 группы и 2 лекции по 1 группе, помогите разобраться как вести расчет, программу считать на 1 группу или на 1 лекцию?
В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.
В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - воспитателей-раб. день 7,2 часа; младшего воспитетеля-раб. день 8 часов, а так же других работников: старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.
Если у нас не было одной лекции, а всего две пары лекций и семенар. Могу ли я потребовать возместить мне из моей оплаты за обучение за потеренную (несостоявшеюся) лекцию? Или можно как то по другому воздействовать на неродивых преподавателей и деканат (не добавивший в расписание в замен той лекции дополнительную лекцию) ?
В нашем детском саду 3 группы детей 3-4 лет. Наша группа была сформирована на год раньше остальных - с 2 х лет. Сначала мы были год в одной группе. Потом нас всех перевели в другую группу к другим воспитателям. И соответственно набрали ещё 2 группы наших ровесников. В этом году из трёх групп детей отбирают в логопедическую группу. А из этих трёх групп сделают две путём расформирования одной группы. Какая группа будет расформирована мы узнаём в мае. Мой ребёнок очень тяжело перенёс адаптацию. Можно ли каждый год перекидывать в разные группы? Как защитить нашу группу от этого? Все-таки наши дети уже два года вместе, а в тех группах только год. Есть ли приоритеты? Какими законами это регулируется?
Законодательством - это не регулируется. Определяется - условиями договора и правилами собственника учреждения, обычно это муниципальные образования.
СпроситьПроконсультируйте меня пожалуйста по такому вопросу: Я пощник воспитателя смешанной группы яслии 2-я младшая группа у меня одна ставка положенно ли 0,3 ставки дополнительно на ясельную группу.
ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договораВ трудовом договоре указываются:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
Почитайте условия своего трудового договора.
СпроситьМне увеличили группу инвалидности 02.04.2015 г. со 2 группы 2 степени на 1 группу, в ПФ сказали, что пенсия при этом не меняется, что 2 группа 2 степени приравнена к 1 группе инвалидности и пенсия при этом не меняется, только ЕДВ. Так ли это?
Добрый день Лидия, вам что-то не так сказали или вы неправильно написали, вторая степень соответствует второй группе, третья степень-это первая группа, если у вас действительно была вторая степень, а теперь дали первую группу, то пенсия должна увеличиться.
СпроситьТакая ситуация: я студент 4 курса одного ВУЗа, сегодня, сидя на лекции я лекцию не писал т.к. мне данная лекция была не интересна, при этом не мешал преподавателю. Преподаватель, увидев, что я не пишу лекцию, спросила почему? Я прямо сказал что мне данная лекция не интересна и писать я ее не хочу, вообщем слово за слово и поругался, при этом не грубил и он дал мне понять, что этот предмет я не сдам - завалит вплоть до отчисления! На этой основе решил выучить этот предмет "на зубок" У меня к Вас вопросы:
1. Где можно почитать общие права и обязанности учащегося в ВУЗе?
2. Если все-таки меня отчислят (тьфу тьфу) имею ли я право обратиться в суд, чтобы меня восстановили?
3. Какие док-ва мне нужно будет предоставить?
4.Можно ли записать как проходят семинары, на которых я отвечал на диктофон, видео?
5. Что посоветуете, оказавшись на моем месте!
Заранее спасибо.
Да, остаётся готовиться к экзаменам. Пересдачи будут при комиссии , так что у Вас больше шансов сдать будет. Насчёт обжалования в суде - не знаю; трудно доказать будет , что Вы реально знали предмет. На видео попробуйте для этого сам процесс сдачи Вами экзамена записать, чтобы хоть какое-то было доказательство, что Вас "завалили".
СпроситьЧто будет, если узнают что заведующая детским садом приписывает в табеле себе кроме сиавки заведующей, ставку воспитателя логопедической группы, а методист приписывает к ставке методиста ставку воспитателя и воспитателя лого группы. Что им за это будет?
Судя по содержанию вашего вопроса в действиях указанных вами лиц имеются признаки уголовно наказуемого деяния - мошенничества.
СпроситьЯ работаю музыкальным руководителем в ДОУ. 35 лет работала по нормативу: 4 группы на ставку. Теперь меня заставляют работать на ставку 6 групп. Хотя закон не менялся, осталось из расчета группа - 0,25 ставки. Если сокращают количество групп на стпвку, значит уменьшают оплату, т.е. Оклад. Законно ли это? И возможно ли отсудить?
Уважаемая Елена Алексеевна, изменять нагрузку без Вашего на то согласия работодатель не вправе, так как является существенным изменением условий трудового договора. Одностороннее изменение условий договора можно обжаловать в судебном порядке.
СпроситьКак должны оплачивать работу преподавателю колледжа, если он ведет лекции у двух групп (объедененных в поток) одновременно. Группы - 1 бюджетная, 1 внебюджетная. Какие нормативные документы определяют порядок оплаты? Спасибо.
Условия оплаты прописаны в трудовом договоре, по мимо этого в ЛНА организации (положение об оплате труда, премировании)
Спросить
Какой закон это устанавливает? В Положении об оплате труда это не установлено. На деле - настоящий произвол. Заранее спасибо.
СпроситьА на основании чего Вам выплачивают ЗП? На основании ТК РФ Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Отдельных НПА по этому вопросу нет. Трудовой договор регулирует размер оплаты труда.
СпроситьЭто значит, если локальный акт принимает исключительно директор, то никак преподаватели на это повлиять не могут? Если могут, то как?
Спросить
Могут.
Согласно ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями не подлежат применению.
Если противоречат нормам ТК РФ - обращайтесь в трудовую инспекцию.
Удачи.
Спросить
