После 12 лет - возможность всплытия дела по статье 327 УК РФ при трудоустройстве и право работодателя на отказ
12 лет назад было прекращено дело по нереабилитирующему основанию по ст 327 УК РФ. На данный момент при устройстве на работу, везде проверяет служба безопасности. Всплывет ли данная статья? И если всплывет, имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве?
Если законом предусмотрено (или иным нормативным актом), что лицо не имеет занимать должность даже при факте уголовного преследования, они вправе отказать. Примером служит закон о статусе судей. В законе о государственной службе предусмотрено только факты наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.
Спросить
Обязывает ли наше законодательства объяснить по какой причине было отказано в работе? Какие могут быть причины отказа службы безопастности? Почему я не прохожу проверку службы безопасности при приеме на работу? При трудоустройстве в организации не пропускает служба безопасности. В чем может быть причина? Как проверяет служба безопасности? Что они проверяют.
Молодой человек в 15 лет (10 лет назад) был привлечен к уголовному делу, но затем дело было прекращено за примирением сторон (есть постановление о прекращении дела). Считается ли, что он имеет судимость? Почему сейчас при устройстве на работу все службы безопасности считают, что он был судим?
Хочу устроиться в банк на стартовую позицию. Два года назад была статься Мелкое хищение. При устройстве на работу проверяет слежба безопасности банка, будет ли это отражаться? Возможно ли утройство с такой статьей?
12 лет назад я проходил по делу статья 161 часть 1 Был суд, но я не был осуждён из-за примирения сторон. Возможно ли убрать это дело с базы данных, т.к. оно сразу всплывает при проверке любой службы безопасности при трудоустройстве.
12 лет назад я проходил по делу статья 161 часть 1 Был суд, но я не был осуждён из-за примирения сторон. Как убрать это дело с базы данных, т.к. оно сразу всплывает при проверке любой службы безопасности при трудоустройстве.
Покажет ли служба безопасности предприятия при устройсиве на работу что у меня было прекращено уголовное дело по примирению сторон по статья 158 часть 2
Что мне указывать в анкете (в графе: судимость) при устройстве на работу, если моя единственная условная судимость уже погашена и снята? Ведь служба безопасности работодателя может узнать о моей судимости, т.к. данные о ней вечно будут храниться в Инфо. Центре УВД и базе данных ГУ МВД. Имеет ли право работодатель отказать мне в трудоустройстве? И что будет, если я просто-напросто напишу в анкете: не судим. ?
При трудоустройстве на работу проверяет служба безопастности. У меня много просрочек по кредитам, скоро будут суды, КИ испорчена. Могут мне отказать в работе и, что СБ проверяет?
