Игнорирование выплат - Директор ДШИ не предоставил стимулирующие выплаты преподавателям
Кто распределяет стимулирующие, работаю в ДШИ, у нас - директор. За сентябрь директор не посчитал нужным платить стимулирующие преподавателям!
Добрый день Ирина!
У вас есть Устав, Положение об оплате труда, Положение о премиальных и иных стимулирующих доплат и т.д., вероятно есть коллективный договор.
При заключении трудового договора Вас обязаны были со всеми локальными нормативными документами ознакомить в отделе кадров. Если такие документы появились позже - Вас также обязаны были ознакомить. Уточняю - все под роспись.
И даже, если Вы подписали и не ознакомились Вас не могут лишить права на ознакомление с данными документами в любое время.
СпроситьОплата труда работников регулируется и в том числе порядок начисления стимулирующих выплат регулируется нормативно-правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, положением об оплате труда, трудовым договором. В частности порядок начисления стимулирующих выплат по г. Краснодару регулируется Постановлением Администрации муниципального образования город Краснодар от 26 марта 2014 года N 1763. В указанном документе указано, что Решение об установлении выплат стимулирующего характера принимается руководителем организации с применением демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников (создание соответствующей комиссии с участием представительного органа работников) в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников организации, а также средств от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, направленных организацией на оплату труда работников. Таким образом, Вы имеете право по заявлению запросить протокол комиссии по распределению стимулирующих выплат и обжаловать его в случае несогласия.
СпроситьЯ работаю в муниципальном бюджетном учреждении. С 1 июля 2016 года повысился МРОТ до 7500 рублей, таким образом для увеличения зар. платы директор распределяет стимулирующие выплаты в пользу тех. персонала, соответственно стимулирующие выплаты преподавателям значительно уменьшаются. Законны ли действия директора?
Нарушение распределения стимулирующих выплат в школе искусств - как действовать в подобной ситуации?
Работаю в школе искусств преподавателем. У нас в школе существует такая практика: директор выписывает премии из стимулирующих выплат фонда оплаты труда своим людям по договоренности. Потом они наличные ему передают из зарплаты. Стимулирующие выплаты распределяет сам. Как поступить? Ведь фонд оплаты труда должен идти исключительно на выплаты работающим в организации, а не на нужды школы или в карман директору.
Обязательно ли выплачивать стимулирующие совместителям в дши преподавателям. Входит ли выплата за стаж в стимулирующий фонд и в стимултрующие проценты. Как формируется фонд заработной платы в дши (детская школа искусств) в связи с муниципальным заданием. Средняя зарплата считается с совместителями или нет. Спасибо.
C 1987 года я работаю преподавателем в ДШИ. с 2008 года - заместитель директора со ставкой преподавателя. Я могу рассчитывать на педагогическую пенсию?
В школе два преподавателя делят ставку зам директора по воспитательной работе. Как необходимо начислять стимулирующие? Общее количество баллов (стимулирующих) - 14. Директор предлагает делить эти баллы.
Директор муз школы распределяет стимулирующие баллы по своему усмотрению а комиссия только поддакивает и подлисывает а некоторым преподавателям вообще 0 баллов пишут правильно ли это.
Работаю в Детской школе искусств с сентября 1994 г преподавателем по классу фортепиано, с 2000 года ещё и директором. В 2019 году - 25 лет. Назначается ли льготная пенсия преподавателям ДШИ?
Работаю преподавателем в дши ЯНАО 20 лет. Сколько нужно проработать для начисления льготной пенсии для преподавателя.
Работаю по основной должности зам. директора ДШИ, по внутреннему совместительству преподавателем на 1,88 ставки (силу острой нехватки кадров). Два трудовых договора, по договору совместителя стимулирующие прописаны, в коллективном договоре и положении об оплате труда "противопоказаний " нет. Не платят стимулирующие по совместительству, т.к. " не положено одному человеку платить дважды". Возможно ли решение вопроса в мою пользу?
Могут ли быть сняты стимулирующие выплаты у преподавателя ДШИ за учебный отпуск?
