Доплата заведующему за работу с логопедическими группами - как это подтвердить?
199₽ VIP
В ДОУ функционируют 2 логопедические группы, должна ли быть доплата заведующему в размере 20%, если да, то какой документ это подтверждает? Спасибо.
Здравствуйте, уважаемая Лариса! Если предусмотрено локальным НПА, то может быть такая доплата, т.к. этот вопрос регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), в частности положением об оплате труда, принятом в образовательном учреждении, а также трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ). Вам стоит ознакомиться с положениями этих документов, запросив у работодателя.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Лариса!
Отвечу просто и без выклянчиваний в личных сообщениях.
Да, должна быть доплата.
Это должно быть установлено локальным актом, и трудовым договором, заключенным с заведующим (ст. 57 ТК РФ)
Спросить
Вопросы доплат регулируются действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Это прямо установлено ст. 135 Трудового кодекса РФ.
Обратитесь в отдел кадров для ознакомления с положениями ДОУ, регулирующими систему оплаты труда учреждения.
Спросить
Уважаемая Лариса!
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.07.2016) требует наличие пед. в/о и курсов переподготовки или повышения квалификации, либо же спец. В/о, исходя из этого вы можете работать с тем "набором знаний" что у вас есть. Но опять же работодатель вправе установить требования к работнику и дополнительные локальными актами организации.
В соответствии с Приказом от 26 августа 2010 г. N 761 н квалификационные требования к должностям учитель-дефектолог и учитель-логопед одни и те же, т.е. высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы, то Вы соответствуете квалификационным требованиям по этим должностям. Если у вас все в норме, то согласно положению об оплате труда и норме ст.8 ТК, то может быть доплата заведующему в размере 20%.
Всего доброго!
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! А заведующая здесь вообще при чём? Не должно быть заведующей никакой доплаты. Все что положено по зарплате, и доплатам, и регулируется внутренними документами, такими как Колдоговор, Положение об оплате, и Положение о премировании. Если вы имеете в виду письмо минобр и профсоюза от 26 октября 2004 года N АФ-947/96 "о размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году". То письмо - не НПА и не закон, оно надбавок не устанавливает.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьРебенку 6 лет ходим в группу в которой 7 человек детей логопедические, заведующая решила из двух групп перетосовать детей в нашу группу привести детей логопедических из группы 2, а наших детей которые не относяться к логопедическим в группу 2 к другим воспитателям и детям.
Доплата за логопедические группы - как определить точную сумму и как получить дополнительный отпуск?
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду и по мимо основных групп веду две логопедические группы, за которые мне платат доплату в размере 10%, но буквально вчера я узнала что доплата должна составлять 20%. Сколько на самом деле мне должны платить? И еще. С какого года мне должны за эти же логогруппы дать дополнительный отпуск. Который будет составлять 56 дней вместо 42 которые я гуляю на данный момент.? Спасибо.
В детском саду две логопедические группы, то доплата специалистам, работающим на этих группах в размере 15% должна выплачиваться за две группы или за каждую?
Добрый день! Я работаю в техникуме, есть группа детей - ОВЗ. Есть ли доплата за обучение таких студентов. Если в группе 15 человек, какая должна быть доплата. На какой закон должны опираться спасибо.
Возможна ли доплата воспитателю за ребёнка с ДЦП в обычной группе? И какой документ подтверждает положительный ответ, если такой может быть?
Возможна ли доплата воспитателю за ребёнка с синдромом дауна в обычной группе?
И какой документ подтверждает положительный ответ, если такой может быть?
В дошкольном учреждении 2 логопедические группы. Работаю на 2 группах, но оформлена на одну ставку, за вторую группу идёт небольшая доплата. Правомерно ли это? Должны ли мне платить ещё 0,5 ставки.
Работаю специалистом в ДОУ. На уровне заведующих прошла информация, что хотят закрывать логопедические группы и сделать их общеразвивающими. Убрать с групп логопедов, психологов. А сделать логопедический пункт и там будут принимать (про кого именно принимать не знаем...). Что за документ, который хочет так сделать?
Должна ли быть доплата работнику, если он работает один за двоих и на основании чего? Руководитель не делает доплату, хочу ему показать документ, что по закону он должен доплачивать и в каком размере.
Я ИП, розничная торговля одеждой, плачу ЕНВД. Какие документы должны быть в наличии, которые подтверждают право собственности на бизнес?. Например, на квартиру или на гараж должно быть Свидетельство на право собственности. А на магазин, например, какой документ является самым главным, который подтверждает право собственности?
