Правомерна ли выплата зарплаты раз в семестр преподавателю вуза на почасовой нагрузке по внутреннему совмещению?

Правомочно ли руководство ВУЗа отобрать часы из нагрузки преподавателя после подписания ее преподавателем?

Работаю по совместительству в ведомственном ВУЗе. В нагрузке у меня было кроме совместительства на 0,25 ставки, 276 часов почасовой нагрузки. Когда я попросила заключить договор ГПХ, чтобы гарантировать оплату этих часов, ректор тут же находит другого преподавателя со стороны и отдает ему всю эту нагрузку. При том, что часть часов из нее уже проведена. Можно ли как-то защитить свои права на эти часы?

Работаю в СПО. В начале учебного года распределили учебную нагрузку по семестра. Часы за первый семестр вычитаны. Администрация ставит часы нагрузки, которые по учебному плану во втором семестре. Правомочно ли это и куда пожаловаться.

Преподаватель в Вузе успешно (в год получает порядка 12 патентов) занимается изобретательской деятельностью. Должна ли эта деятельность учитываться при расчете почасовой нагрузки преподавателя?

Я закрыл сессию в 4 семестре своего вуза, после чего решил перевестись в другой вуз. Был отчислен из своего вуза в связи с переводом, но после семестра обучения в новом вузе, понял что жалею. Узнал, что можно восстановится в старый вуз. Могу ли я восстановится на 6 семестр в старый вуз с досдачей задолжностей по пропущенному 5 семестру? Или же теперь можно восстановится только спустя год, на 5 семестр?

Здравствуйте! Я работаю начальником отдела в учреждении дополнительного образования (административная ставка: 40 часов). По внутреннему совмещению я являюсь руководителем кружка с нагрузкой 9 часов в неделю. Из них 3,5 часа я вырабатываю сверх своего административного расписания. Сейчас вышестоящие инстанции позиционируют моё внутренне совмещение нарушением и рекомендуют отказаться от нагрузки кружковой работы, не смотря на то, что направление, которое я преподаю, единственное в районе. Правомочна ли моя работа по внутреннему совмещению или нет?

Я преподаватель вуза. Имею 1 ставку, как штатный сотрудник и 0,25 ставки совмещение. Сейчас, в середине года, произошло снижение нагрузки, в связи с объединением малокомплектных групп. Мне предложили написать заявление по собственному желанию о снятии 0,25 ставки совмещения. Я отказалась. Могут ли с меня снять нагрузку без моего согласия?

Имеет ли право администрация вуза отдавать нагрузку совместителям, если есть в вузе преподаватели, читающие эту дисциплину и имеющие только 1 ставку в нагрузке.

Каким документом устанавливается верхний предел учебной нагрузки преподавателя вуза? Раньше эта нагрузка (900 часов) устанавливалась типовым положением о вузе, которое сейчас отменено.

Я-старший преподаватель иностр. Языка в техническом вузе, в осеннем семестре выработала норму учебной нагрузки в 450 часов, давая 14 пар в неделю, в весеннем семестре завкафедрой увеличила мою нагрузку, заранее не поставив меня об этом в известность, не предложив подписать дополнительное соглашение по согласованию обеих сторон, доведя количество аудиторных занятий до 18 каждую неделю, без свободного методического дня, без учета консультаций и других видов работ (методической и пр.), причем у остальных преподавателей кафедры нагрузка была 10-12 занятий прошлом семестре и 12-13 занятий в весеннем семестре, с методическим днем, т.е. разница в нагрузке весьма ощутима. Годовая учебная нагрузка выходит за верхнюю границу и составляет 1060 часов. Правомерны ли действия завкафедрой и что можно мне сделать для уменьшения своей нагрузки?

Здравствуйте. В образовательной организации уволился преподаватель, его часы передали другому преподавателю у которого нагрузка больше ставки. Какую нагрузку может вести преподаватель?