Должен ли работадатель согласовать со мной дату отгула, за ранее отработанное время или может назначить конда ему удобно
Должен ли работадатель согласовать со мной дату отгула, за ранее отработанное время или может назначить конда ему удобно, а мне он не нужен, если можно дайте ссылку на нормативный акт.
Работодатель - не прав. Отгул может быть предоставлен только по соглашению сторон. Более того, только Вы вправе решать - получать Вам отгул в последствии или получить повышенную оплату. Так же, Вы можете просить присоединить отгульные дни к очередному отпуску.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Всего доброго.
Спросить
Может ли сотрудник фсин взять отгулы за ранее отработанное им время в любое удобное ему время, или отгулы только присоединяются к очередному отпуску.
Работодатель подписал заявление на отгул за ранее отработанное время, может ли он отозвать работника из отгула, без объективного объяснения?
Если работник оформил листок нетрудоспособности во время нахождения в отгулах (или днях отдыха за ранее отработанное время) , то обязан ли работадатель отменить и перенести эти дни на другое время? Начальник отдела кадров моего предприятия заявила, что ничего отменять и переносить не будет, потому что я должен был заболеть после истечения дней отдыха или написать заявление на перенос отгулов заранее, а потом выйти на больничный (по-моему бред какой-то). Подскажите какие статьи закона или нормативные акты говорят, что работадатель должен перенести отгула (дни отдыха) на период временной нетрудоспособности?
Скажите, пожалуйста, есть предельный срок, установленный каким-либо законом, в который сотрудник должен отгулять отгул за ранее отработанное время. Например, обязан отгулять отгул в течение месяца, иначе отнул пропадает.
Или работник может воспольтзоваться отгулом в любое удобное для него время. (Отгул образоваля за выход на работу, например, в субботу. Рабочая неделя-пятидневка. Выход на работу был на условии предастовления отгула. Оплаты за выход на работу в субботу не было)
Спасибо.
Кого руководитель организации может назначить руководителем структурного подразделения? Дайте, пожалуйста ссылку на нормативный документ.
В данный момент я нахожусь в отгулах за ранее отработанное время и у меня заболел ребенок, если я уйду с ним на больничный мне дни отгула вернут или нет? Сппсибо...
Производили оплату 19.09.14 г за отгул за ранее отработанное время 18.01.14 г., если оплатили в одинарном и предоставления отгула по желанию работника.
