Обман и нарушение законов на трудовой бирже - где и как заявить о неправомерном поведении сотрудников?
Я встала на трудовую биржу. Мне платят копейки и тех обещают лишить. Как я понимаю они обязаны не сколько хотят платить а полный прожиточный минимум. Куда я могу заявить об обмане меня сотрудницами биржи и нарушении ими законов?
Ответ отключен модератором
Нет, Вы неправильно понимаете. Пособие платят такое, чтобы Вам было интересно поскорее устроиться на работу, а не жить на пособии. А то так все уволятся и будут безработными
Максимальный размер пособия по безработице в Москве со всеми доплатами на данный момент 6 940 рублей. Это далеко не прожиточный минимум.
Спросить
Вы неправильно понимаете совершенно. Максимальный размер пособия по безработице в Москве со всеми доплатами на данный момент 6 940 рублей.
Спросить
Трудовая биржа - не работа, и платят они столько, чтобы на проезд хватало, пока ищите её - работу.
Спросить
Я была в декрете до 1.5 лет сразу уволилась с работы и встала на биржу, биржа платит мне 800 руб. в месяц. Правильно ли они мне платят? И сколько на самом деле они мне должны платить?
Я встала на биржу труда по сокращению в мае 2014 г. Первые три месяца мне выплатила выходное пособие моя организация (май, июнь, июль 2014 г.) В августе 2014 г. мне стала платить биржа труда пособие. Я хотела уточнить какой период времени мне будет выплачиваться пособие от биржи? Дело в том, что инспектор считает, что 12 месяцев с момента, как я встала на биржу, т.е. в мае 2015 г. они хотят меня снять с биржи! А разве не правильнее период считать с того момента, как биржа стала платить мне пособие, т.е. с августа 2015 г.?
Являюсь сиротой, встала на биржу труда. Диплома нету, есть только аттестат. Хотят предложить курсы от биржи, сказали если откажусь 2 раза то с биржи снимают и пособие платить перестанут. Хотя везде написано, что сироты стоят на бирже пол года, и получают пособие.
Здравствуйте! Действительно, Законом о занятости предусмотрено, что при отказе от предлагаемой работы ЦЗН имеет право приостановить выплату пособия и снять с учета.
Спросить
Направление на обучение это тоже возможность трудоустройства, поэтому могут учесть отказ от обучения. Другие с радостью идут на курсы от ЦЗН, а Вы хотите отказаться. Это же отличная возможность получить профессию.
СпроситьЯ уволена по сокращению штата. Работодатель индивидуальный предприниматель не платит пособие, тк это не предусмотрено трудовым договором. Встала на биржу. Биржа не будет платить пособие первые три месяца, говорят что ИП должен платить. Могу ли я получать пособие на бирже первые 3 месяца если работодатель не платит?
Здравствуйте!
Порядок выплаты входного пособия при увольнении в связи с сокращением штата предусмотрен ст.178 Трудового кодекса РФ и действует в силу закона, поэтому отсутствие в трудовом договоре положений о входном пособии не является основанием для отказа бывшего работодателя в выплате.
Если Вы обратитесь в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, то они вынесут предписание бывшему работодателю о необходимости выплаты пособия и оштрафуют его за нарушение трудового законодательства.
Попробуйте вразумить бывшего работодателя, сославшись на ст.178 ТК РФ, если это не возымеет действия, то смело обращайтесь в трудовую инспекцию, контакт которой легко сможете найти в интернете.
СпроситьПри сокращении встала на биржу. Первые 3 мес кто будет платить, работодатель или биржа? Или выплаты будут от биржи и от работодателя?
Добрый день Ольга, в соответствии со ст. 178 ТК РФ работникам, увольняемым из организаций при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, а также с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата:
выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия;
сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства в порядке исключения и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, третья после увольнения месячная зарплата выдается гражданину при выполнении следующих условий:
регистрация в Центра занятости населения по месту регистрации в течение 14 календарных дней со дня увольнения;
отсутствие нарушения сроков перерегистрации в Центре занятости населения без уважительных причин;
отсутствие двух отказов от подходящей работы в течение трех месяцев трудоустройства;
не трудоустройство гражданина.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Для более понятного юридического разъяснения на ваш вопрос я сделаю в своем юридическом разъяснении ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами сможете потом ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».
Во-первых, все вопросы, связанные с правами и обязанностями гражданина, который обратился в Орган службы занятости населения (а не на биржу) в поисках подходящей работы, регулируются следующими нормативными актами, с которыми Вы, вероятно, уже сами внимательно ознакомились.
1 Закон РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
2 Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требования к подбору подходящей работы».
Во-вторых, при увольнении (сокращении) работника на основании п.2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) работодатель обязан на основании статьи 178 ТК РФ выплачивать ему выходное пособие.
Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации(в ред. Федерального закона от 13.07.2020 N 210-ФЗ)
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ)
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 13.07.2020 N 210-ФЗ)
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
(часть третья введена Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ)
В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ)
Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты.
(часть пятая введена Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ)
При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) и (или) выплата единовременной компенсации (часть пятая настоящей статьи) в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством.
(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ)
В-третьих, выходное пособие после сокращения работник вправе получить гарантировано на основании статьи 178 ТК РФ, если не устроится на работу, за два месяца после сокращения.
За третий месяц выплата выходного пособия уволенному работнику в связи с его сокращением работодателем зависит уже от решения Органа службы занятости населения. Вопрос этот не простой. В двух словах разъяснить его без полной и нужной информации от Вас не получится.
Всего Вам доброго.
СпроситьВстал на биржу труда, сразу после ликвидации предприятия в марте 2020 г.6 месяцев на биже не платили т. как по ликвидации получал от предприятия 3+3 месяца. Стою на бирже далее, мне сказали что пособие будут выплачивать по минимуму 2,500 р. (Мурманская область) Думаю должны выплачивать прожиточный минимум. Ведь я как положено встал на биржу.
Добрый день.
С 30.03.2020 вступило в силу Постановление правительства от 27.03.2020 № 346, в котором зафиксирован новый размер пособия по безработице. В 2020 году он составит:
минимальная величина пособия — 1 500 руб.;
максимальная величина доходит до 12 130 руб.
Максимальные суммы положены тем, у кого в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, общий стаж оплачиваемой работы был не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или недели. В новом Постановлении правительства от 10.06. 2020 № 844 уточняется, еще кому положены выплаты 12 130 рублей по безработице, — индивидуальным предпринимателям, которые из-за карантина прекратили бизнес-деятельность и зарегистрировались в качестве безработных.
Спросить
Встал на биржу по ликвидации предприятия в марте. Сообщили что 6 месяцев должно платить предприятие. Так оно ипроизошло. После истечения срока выплат от предприятия, принес справку о среднем заработке до момента увольнения. На бирже сказали, что справку поздно принесли и пособие начислили по минимуму. Мотивируя что прошло 26 недель. Но ведь справка выдана в марте и я все это время стоял на бирже. По региону получают от 12 т. р.правомерен ли мне отказ от максимальной выплаты?
Спросить
Вы, очевидно, неверно поняли причины отказа. Сколько по времени Вы проработали на последней работе, до ликвидации?
Справку Вы должны были предоставить сразу, когда ЦЗН принимал Решение о признании Вас безработной.
Согласно ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации" Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, либо документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
СпроситьНа последнем месте проработал 9 месяцевОтказ именно потому что, поздно предоставил справку о среднем зар. По их исчеслению у меня не хватает недель. Еслибы я принес на 1,5 месяца ранее мне бы начислии по прожиточному миниму. За все пол года о справке не спрашивали.
СпроситьМой бывший муж встал на биржу труда, и не платит положенных 33% на двоих детей. Что мне делать? Обязан ли он оплачивать прожиточный минимум?
Здравствуйте
Нет, не обязан, если стоит на бирже
33% с пособия по безработице только будет платить.. это копейки
СпроситьЯ была в декрете до 1.5 лет сразу уволилась с работы и встала на биржу, биржа платит мне 800 руб. в месяц. Правильно ли они мне платят?
Здравствуйте! В Вашем случае пособие по безработице назначается в минимальном размере.
СпроситьУ меня знакомая отстояла на бирже полгода. Ее с биржи сняли. Через какое время она сможет снова встать на биржу? И сколько ей будут платить?
В 2020 году во второй раз пройти процедуру оформления в государственной организации возможно, но не ранее чем через 6 месяцев после снятия с учета. Назначение пособия по безработице осуществляется таким же образом как при первичной постановке на учет.
Размер пособия по безработице для тех, кто вновь встанет на учет и для тех, кто уже состоит составит: 12 130 рублей.
Но в связи с ситуацией в стане возможно, что данный срок сокращен, обратитесь непосредство в Центр занятости.
СпроситьМоему первому ребенку 1.5 года. В сентябре рожу второго. С апреля месяца встала на биржу. Можно узнать если я останусь стоять на бирже сколько будет будет размер пособия. ?и если уйти с биржи сколько будут платить из соц. защиты?
Здравствуйте! При сроке 30 недель служба занятости снимет Вас с учета.Пособие по уходу за ребенком будете получать минимальное-5 436,67 рублей
Спросить
