Ревизия без моего участия при приеме на работу - возможно ли обвинение в недосдаче?
При приеме на работу работу была ревизия но без меня, я ничего не подписывала, счас собираюсь уходить, будет ревизия но я офицеально не устроена у меня нет т. Договора. Может ли директор повесить на меня недосдачу.
Работала кладовщиком, договор о материальной ответственности подписывала при приёме на работу (при приёме делали ревизию), еле уволилась после 2-х недель отработки (настаивала на ревизии в день увольнения, но её не сделал директор) , теперь директор настаивает на ревизии, склад он вскрыл без меня и делал отгрузку товара, может ли он повесить на меня недостачу, трудовая на руках уже, что мне делать?
"Повесить" может все , если не допускали - не признавайте , ссылайтесь на то что проведена ревизия в ваше отутствие
СпроситьНа работе насчитали большую недостачу, официально не устроена, ревизии никогда не было ни при приёме на работу ни во время работы, документ о материальной ответственности не подписывала, договора найма тоже нет... должна ли я что то выплачивать.
Работаю в магазине на пол ставки, сейчас хочу уволиться. Договор о материальной ответственности есть, а акта о приеме тмц нет так как пришла без ревизии. То есть с каким остатком был магазин я не знаю. За пол года ушло 5 продавцов без ревизии. Устроены они были не официально. Сейчас начальница не отпускает меня, грозит ревизией так как я устроенна официально. Написала заявление и отрабатываю третью неделю, хотя по закону нужно 2.Сможет ли она повесить на меня недастачу если я не подписывала акта о приеме магазина?
Здравствуйте.
Вы отработали положенное Вам по закону время, больше работать не обязаны. Принудительный труд запрещен Конституцией РФ. Вашей начальнице пригрозите (а лучше обратитесь) Прокуратурой, Федеральной службой по труду и полицией.
Повесить на Вас никто ничего не сможет. Наплевательское отношение к бух. учету в магазине - проблемы начальницы, не Ваши.
Удачи.
СпроситьПроработала в ИП почти 9 лет, пришла на работу никаких документов по ревизии не подписывала. Только трудовой договор и трудовую книжку. За 9 лет сменилось 4 продавца, в том числе и сама директор. Ни одного раза за все время ревизии не было. Никаких документов о принятии товара я не подписывала. Теперь увольняюсь с работы, увольнение со 02.02.2016, директор сказал будет проводить ревизию позже. Магазин работает. Могут ли на меня повесить недостачу?
Спасибо.
на вас после увольнения уже ничего "повесить" не могут, т.к. вы уволены, а ревизия должна проводиться с вашим участием, плюс нужно правильное оформление документов, чем ИП как правило грешат, договор о матответственности, а этого ничего нет. Самое главное - если будут приглашать на ревизию, не ходите
СпроситьЕсли я была не официально устроина могут ли меня заставить выплатить не достачу в магазине была не официально устроина в магазине, ни каких документов я не подписывала мат. ответственность я тоже не подписывала. Ушла оттуда месяц назад на другую работу, но перед этим я предупредила работадателя и отработала три недели без выходных. И теперь оказывается, что на меня вешают не достачу. Можит ли на меня повесить работадатель не достачу? И что мне делать дальше?
Добрый вечер. Если вы были оформлена не официально не подписывали договор о полной материальной ответственности в таком случае Вы не обязаны оплачивать недостачу. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить
Возложить обязанность по уплате недостачи можно только на материально ответственное лицо. С Вами договор о полной (частичной) материальной ответственности не заключали, вы даже по трудовому договору оформлены не были! Товарно-материальные ценности и деньги, за сохранность которых Вы несете ответственность, с оформлением акта вам не передавали. Таким образом, к материальной ответственности вас пытаются привлечь незаконно, можете обратиться с жалобой на работодателя в правоохранительные органы!
Не переживайте, если работодатель продолжит давить - звоните, помогу вам, я как и вы проживаю в Краснодаре!
Спросить
Добрый вечер!
Если у вас не подписано никаких договоров с ним и никаких документов об материальной ответственности.
Работодатель, не может на вас что-то возложить.
Так как нельзя будет доказать факт того что именно вы совершили недостачу и именно вы к ней причастны.
Но это все в теории.
На практике работодатель может вас запросто уволить за недостачу и еще подать на вас иск.
Даже без прямых доказательств. Просто сказав "это она сделала, воровка!".
Как защищаться от этого?
Ссылаться на то что у вас с ним не было никаких отношений и против вас нет прямых доказательств.
А если он серьезно в этом уверен, пускай подает в суд или полицию на вас.
СпроситьРаботаю в магазине не официально, никаких договоров не подписывала, была ревизия, опять никакие документы не подписывала, могут ли на меня повесить недостачу если таковая будет?
Добрый день Марина. Если были нарушения трудового законодательства а также правил проведения ревизий, то соответственно к Вам ни каких претензий предъявить не могут. То что работаете не официально можно признать через суд трудовыми отношениями, но для мат ответственности необходимо подписание соответствующих договоров. Проведение ревизии тоже имеет определенные правила. Удачи.
СпроситьПри устройстве в автомагазин товар не принимал и документы о приеме товара не подписывал... только договор о материальной ответственности.. сейчас увольняюсь и будет ревизия, могут ли на меня повесить недостачу?
да, могут.
подписывая договор о полной материальной ответственности вы соглашались с тем что товар был в наличии.
вероятней всего подписывали акты
но в вашем случае шансы есть - нужно просто смотреть как будет проводиться ревизия. и не соглашаться с ее результатами
по крайней мере провести грамотно ревизию сложно. очень много ошибок работодатели допускают
Спроситьр.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Здравствуйте Михаил!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьДолжна ли я платить недостачу за ревизию при увольнении если при устройстве на работу ревизии не было, в течение трех лет тоже ни разу не проводилась ревизия, хотя устраивались и увольнялись два человека без ревизий, трудового договора и договора о полной материальной ответственности я не подписывала (хотя и работаю по трудовой), актов приемки-передачи я тоже не подписывала, база с товаром у нас только в электронном варианте и доступ к ней имеют и продавцы и директор и бухгалтер. Вообще, является ли электронная база официальным документом?
не должны платить, т.к. при приеме на работу никакие материлаьные ценности на себя не принимали;
скажите работодателю, что этот вопрос пусть решает через суд....
СпроситьРаботаю в магазине пол года при приеме на работу была ревизия, ушла напарница ревизию не делали, спустя месяц работы без неё хозяйка решила провести ревизию. Недостачу вещает на меня. Хотя в магазине когда я была выходная работали ее знакомые а я даже не знала об этом. Подписывала документ о том что я материально ответственная. Что делать?
Здравствуйте Елена! Нужно обращаться с жалобой в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и писать претензию работодателю. Так как изначально ревизию должны были делать когда ушла Ваша напарница.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
