Пришла работать продавцом отработала месяц сделали ревизию не хватает 400 тыс.
Пришла работать продавцом отработала месяц сделали ревизию не хватает 400 тыс.
Добрый день!
Шаги по взысканию недостачи регулируются Трудовым Кодексом РФ.Прежде всего необходимо проверить есть ли приказ в Вашей компании на проведение инвентаризации и должен быть акт о проведенной инвентаризации, подписанный членами комиссии и продавцом. Заключался ли договор с Вами о полной материальной ответственности? Работник причинивший ущерб своими противоправными действиями должен возместить ущерб. Конфликт Вы можете разрешить добровольно, то есть работодатель взыскивает ущерб из заработной платы или Вы добровольно его погашаете. Если продавец категорически отказывается погасить ущерб, то руководитель компании подает исковое заявление в суд. До подачи иска в суд Вам письменно направят претензию о погашении недостачи, если Вы не согласитесь, то подайте письменный отказ с указанием соответствующих причин. Обязательно проверьте акт инвентаризации на правильность его составления. Проверьте свой трудовой договор и все первичные бухгалтерские документы. Следует учитывать, что принудительное взыскание недостающей суммы, не превышающей среднемесячного заработка продавца, производится по распоряжению, которое должно быть оформлено не позже, чем через месяц со дня установления размера причиненного ущерба. Вы имете право подать в суд иск о непричастности к выявленной недостаче. Рекомендую изучить все первичные документы на товар.. Кто издавал приказы и акты, кто их подписывал. Удачи Вам!
Спросить
Отработали 1.5 месяца, сделали ревизию, результатов ревизии ещё нет, может ли хозяен выплатить зарплату за 1 месяц? А с в 2 месяца вычесть ревизию?
Все предусмотрено законодательством.
Согласно ст. 247 Трудового Кодекса до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Согласно ст. 248 Трудового Кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
СпроситьПришла работать продавцом, сначала стажировка, как пришла ревизию не делали, подписала ученический договор, там нет пункта о материальной ответственности, потом перевили на продавца, магазин я не принимала, отработала 2 месяца сделали ревизию недостача 22000, заставляют подписать трудовой договор и не хотят платить зарплату, что делать?
Жалобу в прокуратуру пишите. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЯ отработала в магазине 2 месяца (самообслуживание), сделали ревизию, ревизия прошла плохо. До этого ревизии не было 4 месяца. Я на писала заявление на увольнение, но мне ни какого расчета не дают. Я с результатами ревизии не согласна, и решение ревизии не где не подписывала. Есть коллективный договор. Меня довели до приступа.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В вашем случае, если при увольнении заработную плату выдают не в полном размере, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и заявлением исковым заявлением в суд.
СпроситьЯ пришла на работу без ревизии, отработала 9 месяцев, уволилась тоже без ревизии, через 2 недели зделали ревизию, зарплату и расчет неотдают, я должна плотить?
Данная ревизия не законна, срочно обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру!
СпроситьЯ работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?
Здравствуйте Людмила! Первое, что Вам сейчас нужно - это грамотный адвокат! А так Вам грозит ст. 160 ч. 3 присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Спросить
Добрый день!
Вас могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 160 УК РФ- это преступление тяжкое (до 6 лет лишения свободы)
Поэтому советую проконсультироваться у адвоката очно.
Я специализируюсь по уголовным делам, могу Вам помочь!
СпроситьПрошла ревизия в магазине, была выведена недостачи на 7000 р.,не хватает 3 пары обуви на работу принимали без ревизии объяснялась тем чторевизию не проводят.
Не соглашайтесь на добровольное возмещение недостачи. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает факт недостачи и ее размер (ст. 56 ГПК РФ).
Спросить
Не официально работала год на ип в магазине продавцом, когда пришла сделали ревизию расписалась под какой то суммой в тетради в работодателя, решила уволиться, послед. Два мес выходила время от времени, т к. пока искали новых продавцов, потому что все трое продавцов имеющихся решили уволиться и попросили меня подождать чтобы ревизию один раз сделать, послед. Две недели вообще не выходила и зп решили рассчитаться после ревизии (получается зп я не получала 1.5 мес), сегодня сообщают что завтра ревизия, я не могу присутствовать, обязана ли я писать бумагу что согласна без меня провести её
Проблема в том, что юридически не возникло трудовых отношений: договора нет, приказа о приеме нет. Поэтому никуда ходить Вы не обязаны, как и та сторона не вправе привлекать Вас к материальной ответственности. В противном случае - суд.
СпроситьПол года назад устроилась в магазин, пришла работать без ревизии, ушла в отпуск сделали ревизию, большая недостача, должна ли я ее платить?
Здравствуйте.
При обнаружении недостачи у материально ответственного работника только два выбора – выплатить возложенную на него финансовую ответственность или доказать невиновность в утрате товара.
Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.
По закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248 ТК РФФ.
Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи.
СпроситьРаботала в магазине неофициально.. Отработала 9 смен. Сделали ревизию подписали документы. Ревизия прошла успешно без недостач. А спустя 3 дня вешают недостачу в размере 40.000. Хотят повторно сделать ревизию должна ли я присутствовать при ней.
Здравствуйте. Если работали неофициально, значит и не заключали договора о полной материальной ответсвенности. Следовательно, недостача, в плане гражданской ответственности, Вас касаться не будет. Можно не присутствовать.
СпроситьОтработала пол года в магазине, пришла работать без ревизии, сейчас в отпуске, была сделана ревизия и нашли огромную недостачу должна ли я ее платить?
Зависит от того есть ли договор материальной ответственности, ознакомлены ли вы с результатом ревизии, дали ли вы объяснения.
Спросить
Все зависит от конкретных обстоятельств, но самое главное - если подписали договор о полной материальной ответственности при приеме на работу, и вышли без ревизии, просто приняв не глядя под отчет ТМЦ, то вся ответственность лежит на Вас.
Избежать взысканий есть способы, но это уже длинный разговор, для которого вам надо обратиться в личку к любому адвокату сайта и оплатить консультацию.
Спросить
