Скажите положена ли льгота ветерану труда РФ в виде дополнительного отпуска сроком на 30 дней без содержания?

Да нужен ли льгота по оплате коммунальных услуг и содержание жилья Обратитесь данным вопросом в отдел социальной защиты населения.

ст. 128 ТК РФ.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;и работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году сумируються

Ветерану труда Красноярского края законодательством отпуск без содержания не установлен, а вот пенсионеры в соответствии с Трудовым кодексом РФ имеют право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году статья 128 ТК РФ

Нина николаевна да положен.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором

Дополнительный отпуск ветеранам труда - работающим пенсионерам предоставляется на основании федеральных либо региональных нормативных актов.

Владимир1 ст12 ТК РФ.Работодатель ОБЯЗАН предоставлять отпуск работающему пенсионеру по старости до 14 дней в любое удобное ему время.Отсюда вывод: може те писать заявление на отпуск когда хотите и как хотите.Успехов

Ветерану труда выплачивается компенсация в размере 50% за жилье и коммунальные услуги. Следует учесть, что затраты компенсируются только при отсутствии задолженности по коммунальным платежам. Если ветеран живет в коммунальной квартире, компенсация предоставляется на оплату жилой площади в пределах социальной нормы. Ветеран труда имеет право на льготу по оплате радиоточки и коллективной телеантенны. Не имеет значения, живет ветеран в приватизированной квартире, муниципальной на условиях социального найма или ведомственной.

Согласно п.22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ

"О ветеранах" Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Согласно статье 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

Льготы, причитающиеся ветеранам из этой категории, делятся на две части:

федеральные;

региональные.

К первым относятся:

Право бесплатного использования государственных медицинских учреждений, к которым ветераны труда были приписаны ранее или находящихся вблизи места жительства.

Получение льготных путевок на отдых в места, предназначенных для этого.

Безвозмездное изготовление и ремонт зубных протезов при наступлении возраста получения пенсии по старости.

Отпуск раз год ветеранам, занимающимся трудовой деятельностью.

Оплата квартиры на 50% от всей суммы в пределах нормы, устанавливающейся в отношении каждого члена семьи.

Оплата ЖКХ на 50%, вне зависимости от типа жилищного фонда и управляющей компании.

Оплата проезда на общественном транспорте вне зависимости от места жительства, сюда же относятся 50% скидки на использование водного или железнодорожного транспорта.

Улучшение жилищных условий ветеранам.

Ко вторым добавляются лишь некоторые изменения. В основном действуют дополненные региональной властью Кемеровской области льготы федерального значения.

Выплата раз в месяц из регионального бюджета Кемеровской области при условии неполучения подобной льготы из федерального.

Субсидии на лекарственные средства.

Социальная карта, позволяющая покупку необходимых продовольственных товаров.