Сыну грозит исключение из колледжа из-за конфликта с одногруппником - кто прав? Каковы варианты решения?
199₽ VIP
Из за конфликта с одногруппником сына исключают из колледжа. Хотя виноват одногруппник, но руководство колледжа это не понимает. Правильная ли позиция руководства? Что делать?
Здравствуйте, уважаемая Лилия! Руководство основывается на локальном нормативном акте (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Нужно смотреть были ли основания для этого. Можно оспорить в суде позицию руководства вуза. Именно районный суд уполномочен устанавливать такие факты и принимать решение по делу. Не помешает жалоба в Управление образованием.
СпроситьМожете обжаловать это в министерство образования и в суд в порядке искового производства, иск пишется по правилам ст.131-132 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Лилия. Для того, чтобы оспорить незаконное исключение из колледжа, вы можете пожаловаться ректору учебного заведения (но видимо это уже бесполезно), министерство образования, департамент образования, роспотребнадзор, прокуратуру, суд. В министерство, департамент, роспотребнадзор и прокуратуру можете направить жалобу одновременно. Суд уже будет выступать последней инстанцией.
СпроситьПозиция руководства в корне неправильная. Должны были тщательно разобраться в конфликте и если вины Вашего сына не было, то ни в коем случае его не исключать. А даже если была его вина - надо было дать шанс исправиться. Надо писать жалобу в прокуратуру и подать иск о восстановлении колледжест.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
СпроситьИсключение из образовательного учреждения может применяться как мера дисциплинарной ответственности учащегося за злостное неисполнение дисциплины, установленной образовательной организацией и только при условии, что другие меры дисциплинарного не оказали никакого воздействия на поведение учащегося. Это подробно указано в ст. 43 ФЗ РФ "Об образовании".
Обучающийся, родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся. Такая комиссия создается в образовательном учреждении по правилам, установленным положением этого учреждения. Для обжалования решения об отчислении нужно подать руководству колледжа заявление о содании комиссии и обжаловании решения.
СпроситьДобрый вечер!
Нет, позиция руководства неправильная.
Личные неприязненные отношения между обучающимися не могут быть основанием для применения такой крайней меры дисциплинарной ответственности.
Данное решение необходимо обжаловать в судебном порядке, подав исковое заявление в порядке ст. 131 ГПК РФ о восстановлении сына в учебном заведении.
[/quote]Спросить. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
Ст. 30, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}
4. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
5. Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости).
6. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
7. При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей.
8. По решению организации, осуществляющей образовательную деятельность, за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из организации, осуществляющей образовательную деятельность, как меры дисциплинарного взыскания. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также нормальное функционирование организации, осуществляющей образовательную деятельность.
9. Решение об отчислении несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет и не получившего основного общего образования, как мера дисциплинарного взыскания принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
10. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, незамедлительно обязана проинформировать об отчислении несовершеннолетнего обучающегося в качестве меры дисциплинарного взыскания орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования. Орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, и родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося, отчисленного из организации, осуществляющей образовательную деятельность, не позднее чем в месячный срок принимают меры, обеспечивающие получение несовершеннолетним обучающимся общего образования.
11. Обучающийся, родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся.
Ст. 43, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}
[quote]
Уважаемая Лилия г. Саратов!
НЕ зная ВСЕХ обстоятельств данного конфликта невозможно давать оценки конфликтующим сторонам.
Но если отталкиваться от Закона то в этом случае при исключении из Колледжа должны учитываться нормы Локального нормативного акта действующие в данном колледже, а также Законы РФ.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 14.10.2019 г.
СпроситьОбжаловать исключение управление образования Саратовской области. Полномочия, задачи и функции министерства образования области
Закон Саратовской области об образовании
Постановление Правительства Саратовской области от 10 июля 2007 г. № 267-П
"Вопросы министерства образования Саратовской обла
Приложение N 1
к постановлению Правительства Саратовской области
от 10 июля 2007 г. N 267-П
Положение
о министерстве образования Саратовской области
I. Общие положения
1. Министерство образования Саратовской области (далее - Министерство) является органом исполнительной власти Саратовской области, наде.
СпроситьЗдравствуйте, Лилия!
В чем выражается этот конфликт? Что конкретно сделал Ваш сын?
Просто так исключить не имеют право. Тут еще многое зависит от возраста.
Позиция руководства непонятна. И почем исключают только одного его а не одногрупника. Односторонних конфликтов не бывает.
Отчисление возможно только по основанию, указанному в ст. 61 ФЗ Об образовании в РФ.
2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;Спросить
Нужно обжаловать приказ об отчислении, написав руководителю, издавшему приказ, претензию.
См. ст. 61 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации".
СпроситьЛилия, здравствуйте.
Основания отчисления обучающегося из колледжа предусмотрены статьями 43 и 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Отчисление, как мера дисциплинарного взыскания, применяется только в отношении учащихся старше 15 лет, которые допустили неоднократные, грубые нарушения устава образовательного учреждения и локальных нормальных актов.
Отчисление – это крайняя мера, которая применяется в исключительных случаях.
При принятии решения об отчислении администрации колледжа придется доказать, что она применяла все необходимые дисциплинарные меры, что нарушения были неоднократными (имеются замечания и выговоры в течение последнего года) и что педагогические меры воздействия не дают результата.
Отчисление допускается, если проступки учащегося таковы, что дальнейшее его пребывание в колледже может быть расценено как оказывающее отрицательное влияние на других обучающихся, если оно нарушает права учащихся и работников школы, а также нормальное функционирование колледжа.
Помимо этого, нужно получить согласие на отчисление от родителей и комиссии по делам несовершеннолетних.
При этом не могут быть отчислены учащиеся, не достигшие возраста 15 лет или учащиеся, имеющие ограниченные возможности здоровья.
Отчислить не могут вдруг за один проступок. Условие неоднократности означает, что если за последний год у учащегося не было ни замечаний, ни выговоров, отчислить его не могут.
Обучающийся или родители несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся.
Для этого нужно обратиться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, решение которой является обязательным для всех участников образовательных отношений и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением. Удачи!
СпроситьМой сын повторно поступил на тот же факультет, но в другом колледже. Мы предоставили справку о том, что он окончил 1-й курс с оценками по предметам. Но руководство колледжа, в котором сын учится сейчас, требует образовательные программы по всем дисциплинам с предыдущего колледжа. Правомерны ли действия руководства?
Да, правомерны. Потому как в каждом колледже свои образовательные программы и определенное количество часов по образовательным программам. Поэтому необходимо для сверки, если хотите, что бы сданные предметы пошли в зачет в новом колледже.
СпроситьПомогите разобраться в ситуации, написала отказ от классного руководства в колледже по семейным обстоятельствам, но руководство колледжа отказывается его подписывать и настаивает на дальнейшей работе с группой. Как грамотно отказаться. Спасибо.
Здравствуйте.
Можно отказаться на основании следующего:
Есть Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», в котором установлено:
II. Особенности режима рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования в период учебного года, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей в период тренировочного года или спортивного сезона2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:
…
— трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты);
Так что классное руководство это дополнительный вид работы на условиях дополнительной оплаты. Должно быть письменное согласие работника на выполнение этой дополнительной работы.
Полагаю, что в данном случае имеет смысл написать письменное заявление на имя директора колледжа об отказе от классного руководства и зарегистрировать его под входящий номер (если откажутся регистрировать, тогда направить почтой России на юридический адрес колледжа ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении).
СпроситьСлужу в УФСИНе, приехали сотрудники банка и сообщили моему руководству о просрочках, руководство заставляет писать рапорт на увольнение, правомерны ли действия сотрудников банка и моего руководства и как поступить.
рапорт писать не стоит. Уволят - ничего потом не докажете.
Попросите от руководства письменное требование о написании рапорта в связи с просрочками)
СпроситьЯ главный бухгалтер, не выплатила заработную плату сотруднику наличными, потому что подошел получать родственник работника без доверенности. Руководства позвонила и сказала выплатить без доверенности, я попросила в служебном порядке. Руководство просит предоставить законодательно где прописано что в служебном порядке. Как руководству объяснить это.
это написано в вашей должностной инструкции, что вы обязаны выплачивать зарплату согласно действующему законодательству. Нарушать закон самостоятельно Вы не должны. Пусть дает письменное распоряжение
СпроситьПроизошёл конфликт с одногруппником, я его пнул по ноге. Спустя пару минут ему сломал нос мой одногруппник, говорят, что нам грозит групповое избиение.
Если перед потасовкой предшествовал конфликт, то ваши действия подпадают под квалификацию ч. 1 ст. 116 УК РФ, которая рассматривается мировыми судьями в порядке частного обвинения. Что касается одногруппника, то квалификация статьи УК будет зависеть от степени тяжести причиненного вреда здоровью. Если перелом костей носа без смещения перегородки, то он будет привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 115 УК РФ. Если со смещением, то по ст. 112 УК РФ. Вышеперечисленные статьи не подразумевают группу лиц. Соответственно каждый участник будет нести ответственность самостоятельно.
СпроситьДобрый день! При сломаном носе, здесь уже признаки ст. 115 УК РФ, - легкий вред здоровью, а может и средней тяжести вред, - ст. 112 УК РФ.Экспертиза определит.
Так как у Вас конфликт был один, а вас с другом было двое, то это уже группа лиц. В ст. 115 УК РФ,-нет такого квалифицирующего признака, а вот в ст. 112 это часть 2 и наказывается лишением свободы на срок до пяти лет. Адвокат Вам нужен. Есть шанс доказать, что Вы действовали не в группе, а самостоятельно.. Тонкости здесь юридические знать нужно, прежде чем давать какие то показания следователю... Не забывайте про ст. 51 Конституции. - Можете отказаться от показаний.
СпроситьУчился в техническом колледже, имея высшее экономическое образование, договор заключили на весь срок обучения 4 года на определенную сумму, хотя изначально с руководством колледжа был разговор об укороченной программе обучения, т.к. первый курс оценки перезачли автоматом из диплома высш. Образов., учился сразу со второго курса, закончил колледж за три года в 2017 году, каждый год к договору прилагали соглашение об оплате за учебный год, вносил оплату исправно. Дополнительное соглашение, руководство колледжа перед выходом на диплом так и не подписало со мной, заверили, что проблем не будет, они издали приказ. В 2019 пришла от колледжа претензия, что я должен оплатить обучение за четвертый год, согласно условиям подписанного договора. Правомерны действия руководства колледжа?
Оплачивать нужно согласно условиям подписанного договора. У нас свобода договора,-ст. 421 ГК РФ. Устные соглашения не учитываются.
СпроситьРаботаю секретарем, изначально повелось, что нужно было расписываться за руководство, потом за руководство сторонних организаций, иногда просят по просьбе руководства расписаться вообще неизвестно за кого. Как грамотно отказаться от этого и не вступить в конфликт? Ведь это статья. Заранее благодарна.
Здравствуйте, Елена! Так и сказать, что не будете расписываться за других лиц, для этого не нужны особые причины. И сомневаюсь, что у Вас в должностной инструкции прописана такая обязанность.
СпроситьДочь учится на 1 курсе в колледже. Хотят отчислить за курение электронной сигареты в стенах колледжа. Одногруппника сняла видео, выложила в Инстаграм. Системный администратор колледжа нашёл, отправил руководству и нам пригрозили отчислением либо мы добровольно переводим ребёнка в другое учебное заведение. Конец ноября, свободных мест нет даже на платной основе. Что нам делать? Куда обращаться? Ребёнок ведь должен где-то учиться!
Здравствуйте!
Посмотрите устав колледжа внимательно: что там сказано о таких случаях.
СпроситьПроизошел конфликт между коллегами, все слышала, но не вмешивалась. И не хочу. В конфликте один прилюдно оскорбил другого. Оскорбляемый из написал жалобу руководству и теперь всех участников конфликта просят написать объяснительную юристу. \если я этого делать не хочу? Или как написать, чтобы оставаться на нейтральной позиции?
Если вы не совершали дисциплинарного проступка, то вы не обязаны давать объяснения.
СпроситьЯ работаю в мироторге, руководство заставляет обрезать меня ногти хотя в договоре это не прописано, законно это? Хотя в договоре прописано что я должна выполнять внутренние распоряжения руководства.
Если у вас нет каких-то особенных санитарных норм (изготовление продуктов), то ваши ногти не должны никого касаться.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Светлана! Полагая, что Вы работаете на производстве пищевой продукции, Вам необходимо соблюдать требования санитарных норм и правил СанПиН, которыми и предусмотрены ограничения длины ногтей работников производства.
СпроситьСветлана, может быть у вас есть кодекс корпоративной этики? Если в нем прописано, лучше подчиниться. Не то, чтобы эти правила как-то поддерживали СанПиН, но в крупных организациях могут принимать ограничения по внешнему облику, одежде, женским ногтям, - это да. Так сказать, для соблюдения приличий. Если ногти слишком длинные, это тоже не всегда опрятно выглядит, даже если аккуратные и покрыты лаком. Вам решать насколько вы хотите работать в организации - подчиняться или нет таким правилам.
Всего доброго.
Спросить