Скажите, пожалуйста, если в школе расписание уроков на 5 дней можно ли считать рабочую неделю шестидневной.
Скажите, пожалуйста, если в школе расписание уроков на 5 дней можно ли ситать рабочую неделю шестидневной.
Зависит от школы, может быть официальная шестидневная учебная неделя, но фактически расписание на 5 дней. Бывают на практике такие случаи.
Спросить
Скажите где можно найти нормативные документы о требованиям к составлению расписания уроков в старшей школе в профильных группах при шестидневной рабочей неделе.
Разве что здесь, на уровне федерации.
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы
СанПиН 2.4.2.2821-10
"Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных организациях"
СпроситьСкажите в каких нормативных документах прописано, что расписание уроков в школе составляется один раз в год. И стабильное расписание составляется к 15 сентября. После составления расписания, оно утверждается директором школы и согласовывается с председателем профсоюзной организации школы. Спасибо.
Здравствуйте.
При составлении расписания учитываются не только нормы СанПиН, сложность уроков, но и такие факторы как:
деление класса на подгруппы (например, по иностранному языку), физкультуре, технологии; учебный план для профильных классов; занятость педагогов; наличие в первом классе динамической паузы; расписание звонков.
Биоритмологический оптимум работоспособности у детей школьного возраста попадает на 10–12 часов дня. В это время усвоение материала будет наиболее эффективным, а психофизиологические затраты организма – наименьшими.
Разнится умственная работоспособность учеников и по дням недели. В понедельник дети еще «раскачиваются» после выходных, а к пятнице – нарастает утомление и снижается мотивация к учебе. Новый материал, а также контрольные и самостоятельные работы следует проводить на 2–4 уроках в середине рабочей недели. Предметы, которые требуют большого количества времени на подготовку, не ставятся на один день.
Занятия физической культурой рекомендуется ставить на последних уроках.
После физкультуры не проводят контрольные работы и не дают письменные задания.
СпроситьВ нашей школе изменение в расписании уроков каждый день. В расписание вносят внеурочные занятия. Например, завтра 4 урока, но в середину основного расписания вставили фгос и теперь будет 6 уроков. Имеют ли на это право?
Учитель имеет нагрузку 24 часа в неделю (согласно тарификации). Школа работает по шестидневной рабочей недели; учитель свои 24 часа отрабатывает за 4 дня (согласно расписания уроков).
Правомерны ли действия бухгалтера, который оплачивает не полностью сумму по тарификации, объясняя, что в табели стоят 22 рабочих дня, вместо 26 дней.
Я, учитель начальных классов отказалась работать сверхурочно 27.05.2017 года (в субботу), т. к. у моего класса – пятидневная учебная неделя. Учебная нагрузка 17 часов распределена на шестидневную рабочую неделю и была отработана за пять дней с 22 мая по 26 мая 2017 года, согласно расписанию уроков, подписанным и утвержденным администрацией школы. По субботам, согласно расписанию уроков нет. 27.05 уже висит приказ о наказании - выговор. Хотя я нахожусь на больничном с 29 мая и в школу еще не приходила.
Вечер добрый, если Вас незаконно привлекали к дисциплинарной ответственности имеете право обжаловать приказ в суде в течении 3 месяцев--удачи Вам!
СпроситьЯ работаю в школе учитедем. Директор школы заставляет находиться в школе в день, когда нет уроков, ссылаясь на 5-дневную рабочую неделю. Ввиду малой учебной нагрузки в пятницу у меня уроков нет.
Он вправе это делать. Т.к. у вас заключен трудовой договор и вы должны исполнять свои обязаннсоти даже когда нет детей (ст. 57, 91 ТК РФ) Рабочее время оплачивается не только потому что есть дети. У Вас ведь и другие обязанности могут быть.
Спросить
Здравствуйте, Вы не обязаны находиться на работе в день, когда нет занятий. График Вашего рабочего времени должен быть определен трудовым договором ТК РФ ст.56, он должен быть составлен в соответствии с Вашей учебной нагрузкой. Вы как учитель должны исполнять свои трудовые обязанности, а именно преподавать, нахождение на рабочем месте в день, когда нет занятий противоречит Вашим трудовым обязанностям.
Спросить
Здравствуйте. Это неправомерно. Тк. на основании Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (п. 2.4) в дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации НЕ требуется.
Рекомендую поговорить с директором. Если не поймёт,то Пусть издаёт соответствующий приказ, который Вы вправе обжаловать В отдел образования, Прокуратуру или в суд.
Желаю удачи. В.
Спросить
Весь день в школе находится не требуется. Вы ведь не сторож. В школе надо находится только в свое рабочее время. Режим рабочего времени устанавливается трудовым договором. Это указано в ст. 57 ТК РФ. Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю..
Спросить
Если у вас в трудовом договоре ст 57 тК РФ прописана пятидневная рабочая неделя, то формально юридически директор прав заставляя вас находиться в школе в пятницу, когда у вас нет уроков Если вы подписали трудовой договор на таких условиях-значит вы добровольно на них согласились Исправить же ситуацию может только дополнительное соглашение к трудовому договору ст 72 ТК РФ,в котором было бы прописано, что по пятницам вы освобождены от посещения школы. Но,не думаю, что ваш директор согласиться подписать такое соглашение Если же вы будете отсутствовать в пятницу то вас могут уволить за прогул по ст 81 ТК РФ.
Спросить
Обратитесь официально к директору школы о внесении изменений в трудовой договор по распорядку дня. Если получите отказ можете обратиться с жалобой в Департамент образования за проведением проверки на законность действий директора школы. Учебная нагрузка для педагогов указана в приказе Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601
Согласно Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
б) продолжительности рабочего времени или норм часов педагогической работы за ставку заработной платы, устанавливаемых педагогическим работникам в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" , а также продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации иным работникам по занимаемым должностям.
Спросить
Других обязанностей у меня в этот день нет. В трудовом договоре не прописано, что я должна находиться в стенах школы.
СпроситьВесь день в школе находится не требуется. Вы ведь не сторож. В школе надо находится только в свое рабочее время. Режим рабочего времени устанавливается трудовым договором. Это указано в ст. 57 ТК РФ. Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
СпроситьВот об этом я Вам и пишу, что работать Вы должны в соответствии со своей учебной нагрузкой определенной трудовым договором.
СпроситьВ локальном нормативном акте школы может быть указано о времени нахождения педагога в стенах школы, но есть и приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601, в котором установлена продолжительности рабочего времени или норм часов педагогической работы за ставку заработной платы.
Внесение изменений в трудовой договор возможно в связи с данным приказом.
СпроситьЯ работаю преподавателем в музыкальной школе. Моя педагогическая нагрузка составляет 24 часа в неделю. Правилами внутреннего трудового распорядка школы установлен следующий режим работы преподавателей: не более 8 уроков в день, продолжительностью 40 минут каждый, с 5-ти минутными перерывами между занятиями. По расписанию занятий я работаю четыре дня (по шесть уроков ежедневно). При шестидневной рабочей неделе, установленной в школе, два дня (среда и суббота) свободны от учебных занятий.
Вопрос: являются ли дни, свободные от учебных занятий по расписанию и от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, рабочим временем преподавателя? Или же работник может использовать это время по своему усмотрению?
Здравствуйте, Алексей!
Дни, свободные от учебных занятий по расписанию, не являются рабочим временем. И Вы можете их использовать по своему усмотрению.
Спросить
Здравствуйте, Алексей.
Дни, свободные от учебных занятий по расписанию и от выполнения иных обязанностей регулируемых графиками и планами работы, являются Вашими законными выходными днями. Изменения в графиках и планах допускаются в Вашего письменного согласия.
С уважением, Виталий Борисович.
СпроситьВ ноябре месяце в школе изменили расписание. Было в среду 5 уроков и ребёнок успевал сразу после школы на урок по фортепиано. В ноябре добавили 6-ым уроком - музыку. На фортепиано не успеваем. Можно ли не ходить на урок музыки в школе?
Здравствуйте, Наталия.
В школе, все уроки являются обязательными для посещения. Попробуйте решить данный вопрос с директором школы.
Спросить
В ноябре добавили 6-ым уроком - музыку. На фортепиано не успеваем. Можно ли не ходить на урок музыки в школе?-Все занятия обязательны к посещению.
СпроситьПри шестидневной рабочей неделе в организации, каждый из работников, подменяя друг друга, отрабатывает 40 часов 5 дней в неделю (в договоре чётко прописано: сорокочасовая ПЯТИДНЕВНАЯ рабочая неделя). В мартовские и майские праздники хотят принудить работать по производственному календарю шестидневной рабочей недели, ссылаясь, что у организации в целом выходным днем является только воскресенье. Сколько выходных дней положено на самом деле?
Если в договоре написано - пять дней, то эти нормы имеют преимущество перед установленным в организации общим режимом рабочего времени. Привлечь без Вашего согласия - смогут только в официально перенесенные правительством дни.
СпроситьУчреждение работает по шестидневной рабочей неделе (согласно правил внутреннего трудового распорядка). Как установить директору пятидневную рабочую неделю? Каким нормативным актом руководствоваться?
Обратитесь с заявлением в Государственную Инспекцию Труда. Она по Вашему заявлению проведет проверку и в случае обнаружении нарушений трудового права вынесет предписание об устранении такового...
С уважением, Сергей Фесенко.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Трудовым договором Вы можете установить генеральному директору отдельный график выхода на работу.
Спросить
Хоть и работает учреждение по 6-ти дневной рабочей неделе, нам нужно сделать 5-ти дневную рабочую неделю директору. Как это сделать? Каким нормативным актом руководствоваться.
СпроситьЕлена, директор может издать отельный приказ по кадрам в отношении себя... Это и будет тем локальным актом, на которым ваша организация будет руководствоваться.
Спросить
