Как поступить, если соцзащита требует вернуть крупную сумму за пособие по уходу за третьим ребенком
Соцзащита платила пособие по уходу за третьим ребёнком до 3 х лет. Я вышла на работу и два месяца получала пособие и зарплату. Теперь соцзащита просит вернуть 19000 рублей одной суммой. Что делать, если у меня нет возможности вернуть сразу такую большую сумму.
Вам лучше попытаться договориться с соцзащитой о возможности выплатить деньги частями, в противном случае они взыщут их через суд или подадут заявление о возбуждении уголовного дела по ст. 159.2 УК РФ.
Спросить
Ребенок родился в июне 2013 г., в соцзащите оформлено пособие по уходу за ребенком. В октябре вышла на работу на неполный рабочий день сроком на 1 год в школу учителем. Сразу направили в соцзащиту документы на оформление выплат по окммунальным как пед. работнику. Пособие по уходу за ребенком соцзащита выплачивала до 1 мая 2014 года и вдруг оказалос, что они не должны были с октября платить. Таким образом, получилась переплата. Теперь соцзащита требует вернуть деньги. В бухгалтерии управления образования не принимают приказ из школы о начислении пособия и перерасчете с октября 2013 года. Ранее пособие получала только от соцзащиты, так как в школе я отпуск по уходу за ребенком не брала. Обучаюсь очно в ФГБОУ ВПО и поэтому заявление на отпуск по уходу написала еще там после рождения ребенка. Что теперь можно сделать? Выплачивать назад деньги в соцзащиту? Кто их тогда вернет?
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
Переплата по социальным выплатам произошла не по вашей вине. И поэтому Вы ничего возвращать не должны.
Если сотруднику была излишне выплачена заработная плата, то по общему правилу она не может быть с него обратно взыскана. Обратное взыскание в такой ситуации возможно лишь в исключительных случаях, связанных напрямую уже со вторым указанным нами ранее фактором – причинами возникшей переплаты (счетная ошибка; вина работника в невыполнении норм труда или простое, признанная органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров; иные неправомерные действия работника, установленные только судом).
Аналогичные правила действуют и в случае переплаты социальных пособий. Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и других пособий по общему правилу также не могут быть взысканы с работника. Иными словами, переплаченную сотруднику сумму того или иного пособия списывают за счет средств компании.
СпроситьУ меня следующая ситуация. Я учитель. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на неполную рабочую неделю. В течение трех месяцев получала зарплату одинакового размера, согласно квиточку. По моему запросу в бухгалтерию мне дали справку о зарплате по форме 2-НДФЛ для предоставления в соцзащиту (я являюсь матерью-одиночкой и получала пособие от соцзащиты), в справке были указаны те суммы, которые я реально получала. В связи с этим документом, мой доход превысил прожиточный минимум и я лишена на данный момент пособия от соцзащиты, и еще осталась им должна за 1 месяц вернуть переплату. В декабре получила в 2 раза меньшую сумму в качестве зарплаты. На мои вопросы с чем это связано, бухгалтер сказала, что все 3 месяца она платила мне по полной ставке, зная, что я работаю неполную рабочую неделю, и теперь с января она будет высчитывать у меня всю переплаченную сумму в течение полугода. Правомерны ли ее действия? Что делать мне, лишившейся пособия от соцзащиты, переставшей на данный момент получать пособие по уходу за ребенком (т.к. ему исполнилось 1,5 года) и по сути, работающей бесплатно, т.к. бухгалтер собирается высчитывать свою ошибку из моей зарплаты? Мой вопрос: имеет ли бухгалтер юридическое право высчитывать что-то из моей зарплаты без моего письменного согласия на это? Ведь это же не моя вина, а ошибка в ее работе как специалиста. Что делать мне, имеющей только этот вид дохода и одной воспитывающей ребенка?
ст. 137 ТК РФ:
..Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом..
Если была счётная ошибка, то имеют право вычесть, но не более чем по 20% ежемесячно. В любом случае удержания из заработной платы возможны либо по заявлению работника, либо по решению суда.
СпроситьСитуация следующая.
Женщина, родившая ребенка и на тот момент не работающая, получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соцзащите. Спустя 3 месяца после рождения ребенка (в марте 2013 года) устроилась на работу на полный рабочий день, при этом соцзащиту не уведомила и соответственно пособие ей переводили (плюс получала зарплату на работе). В декабре 2013 года она берет отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В апреле 2014 года выявляется факт незаконной выплаты пособия соцзащитой в связи с трудоустройством женщины и просят вернуть все деньги. Деньги в полном объеме возвращены соцзащите. Вопрос: если ребенку уже есть 1,5 года (двух лет еще нет), можно ли вернуть пособие до 1,5 лет на работе? (где-то в Консультанте читала, что вроде возможно до достижения ребенком возраста двух лет). Спасибо за ответы.
При условии работы на полном рабочем времени выплата пособия не сохраняется. Если бы работали неполное рабочее время - возможно был бы шанс.
СпроситьЗдравствуйте если я 2 месяца была без временной регистрации и не получала пособий обязана ли соц защита мне выплатить пособия по уходу за ребенком за предыдущие два месяца или нет? временную прописку я в соц защиту отнесла 3 ноября.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет получите с даты регистрации. Удачи Вам и успехов.
Спросить
И получается я за два месяца не получу их? но я читала в интернете за весь период обязаны отдать.
Спросить
А за два месяца пособие не получите. Увы. Ваше право оспаривать отказ ФСС в суде. Административный иск подается в течении трех месяцев со дня получения отказ.
Спросить
За эти два месяца пособие не положено, у вас не было регистрации, Мало ли что вы прочитали в интернете. Возможно там была там совсем другая ситуация.
СпроситьЯ досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5. Работодатель не подал вовремя документы о моем выходе и я получала два месяца пособие. Но так как пособий много оформляла, даже не разбиралась, что за суммы приходили. Сейчас требует разом вернуть деньги?! Имеет ли он право удержать за два месяца сумму с зарплаты?
Работодатель в это время выплачивал вам зарплату? И в это же время вы получали пособие? Тогда должны вернуть, это неосновательное обогащение.
Спросить
Работодатель не имеет права удерживать из зарплаты, а пенсионный обязан вернуть в бюджет все полученные незаконно деньги.
Спросить10 марта вышла замуж, и сделали установление отцовства дочери. Получала пособие от соцзащиты 275 рублей. В июне оно не пришло. Оказалось, что при смене семейного положения я должна была сообщить в соцзащиту об этом и я не имела права получать пособие. Теперь соцзащита требует вернуть деньги. Законно ли это?
Наталья, 275 руб - это пособие матери одиночке от государства, теперь ребенок усыновлен, пособие Вам не положено, поэтому требовнаия правомерны.
СпроситьНа работе просят предоставить справку из соцзащиты, о не получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от меня и мужа, но в соцзащите такую справку не выдают, т.к. я являюсь трудоустроенной и по закону мне обязаны предоставить это пособие на работе. От мужа я им предоставила справку о том, что данное пособие ему не назначалось.
---пособия выдаёт соцзащита населения и именно она должна иметь сведения о получателе этого пособия. жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьПолучаю путинское пособие до трёх лет, вышла на работу пару месяцев назад. Эти два месяца пособие получала. В этом месяце нет, оно не сохраняется если я выхожу на работу? И узнает как то соцзащита о выходе на работу?
Не сохраняется если выходите на полный рабочий день, конечно узнаёт за вас работадатель платит налог и отчисления.
СпроситьПолучаю пособие по уходу от соц защиты. В сентябре вышла на работу на 0,5 ставки. Сейчас соц защита требует вернуть деньги за период с которого я работаю. У меня 4 детей. Что мне делать.
Соц защита требует вернуть пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, выплаченное мне. Оказалось, что я имела трудовую, была трудоустроена, но зарплату не получала. Как соцзащита через суд может взыскивать эти деньги? По сути, ошибка произошла в следствие того, что сотрудники соц защиты не проверили поданные Документы на достоверность.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, взыщут на основании ст. 1102 ГК РФ. Обязанность возвратить неосновательное обогащение
1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Я имела право получить данное пособие, но как я поняла, должна в моей ситуации была это сделать через работодателя.
Есть ли какие-то варианты перезачета между организациями, возможно?
Спросить
Если Вы писали работодателю заявление о выплате ежемесячного пособия (обычно оно пишется одним заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком), то можно попробовать предъявить работодателю требование выплатить Вам задолженность по пособию путём погашения Вашего долга перед ФСС (хотя работодатель имеет право выплатить Вам его напрямую), в претензии опишите ситуацию как есть, - то есть чтобы Вас потом не обвинили в мошенничестве (попытке получить пособие дважды). На вариант с переводом долга с Вас на работодателя ФСС не пойдет. Не уверен, что это сработает. Скорее всего, Вам придется возвращать деньги ФСС, а потом требовать долг с работодателя. В любом случае, если суд самостоятельно не привлечет работодателя как третье лицо, то Вам нужно будет ходатайствовать об этом. У меня когда-то давно, примерно в 2001-2002 году был похожий случай, когда при прохождении практики студент получил травму и ему ФСС платило по ошибке вместо организации. Тогда, кстати, суд отказался взыскивать в пользу ФСС выплаченные деньги. Так что в Вашем случае не стоит сдаваться сразу.
Спросить
