Правильно ли мне начисляются, то что на руки выдают ниже МРОТа, верно ли это?

Получаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.

В договоре указан оклад в 15700, я отработалаа все рабочие дни, работодатель вычтел с оклада ндфл, я и получила 13600. также в договоре указано что зарплата не может быть ниже мрот. Законно ли это?

Доброго времени суток Всем!, вопрос короток: вот МрОТ установлен 7800 руб., сам вопрос: работник должен получать НА РУКИ НЕ ниже 7800 или же начисление, 8500 - налог 1000 руб. и на руки получается 7500 - это верно?, (региональная бюджетная организация).

МОЖЕТ ЛИ ОКЛАД БЫТЬ МЕНЬШЕ МРОТ? Я никак не пойму. На руки сколько я должен получать? Чистыми. Уже с вычетом налога. Меньше МРОТа или нет? сЕЙЧАС У МЕНЯ ОКЛАД 5593 р. Должен вот этот оклад измениться или мне просто должны доплачивать разницу между окладом и мрот? И потом с этой суммы вычитать налог?

1. Мне начислили в январе зарплату ниже МРОТа за 14 рабочих дней 10000 (у нас в Магаданской области МРОТ 15000 руб. Правильно ли это? Мой заработок составляет 22000 руб. в месяц, а тут такое. Я в шоке. Возможны ли выплаты зарплаты ниже МРОТа? Что делать? Я работаю в школе.

2. Я была на больничном по уходу за ребенком (5 лет) 11 дней в декабре. Мне заплатили за это время 2800 руб. Стаж моей работы 30 лет. Ежедневный заработок приблизительно 1500 руб. Это единственный больничный в году, других не было. Правильно ли мне оплачен больничный?

Оклад может быть ниже мрот? Жена работает помощником воспитателя в детсаде, оклад у нее 4000 а зарплата 13000, насколько ето законно?

Законно ли районный коэффициент включать в оклад? В договоре прописан оклад 15000 тыс. а на руки получаю 13000 за минусам подоходного. На вопрос почему з/п меньше чем оклад, отвечают что районный коэф. Уже вложен в сумму оклада 15000 тыс. Если это не законно, подскажите в каком законе это можно прочитать.

Попала под сокращение. Сокращение должности.

Работаю бухгалтером в гос учреждение.

Подскажите, какие выплаты мне положены? Когда нужно вставать на биржу?

Также, при выплате выходного пособия мне положен оклад или среднемесячный заработок? Так как оклад у меня ниже МРОТ намного, работодатель утверждает, что должен мне выплатить три оклада, эти же не верно.

Объясните пожалуйста, как начисляется заработная плата, если оклад ниже мрот?.