Сокращение зарплаты после приема хореографа - справедливо ли это для педагога дополнительного образования в ДДТ?

Меня сократили на работе. Выплатили выходное пособие. Приняли на работу в дочернюю фирму без трудоустройства, отработал месяц из зарплаты высчитали выходное пособие. Законно ли это?

Работаю педагогом дополнительного образования. С января месяца этого года, в связи с кризисом, оптимизацией, сокращением финансирования, нам, педагогам дополнительного образования, снизили зарплату до минимума, урезав педагогические часы.

При этом объём работы с документами, программами, отчётами, мониторингами, не только не уменьшился, а увеличился.

Меня, пенсионерку, но ценного сотрудника, не сократили.

После отпуска хочу уволиться, так как далее не согласна работать при таких условиях труда.

На что я имею право при увольнении?

Я работаю на основной работе педагогом доп. образования. У меня ставка 18 часов. В прошлом году мне уменьшили ставку до 9 часов. А в этом году сократили до 4 часов. Законно ли это? Обязан ли работодатель обеспечить педагогу полную ставку работая на основной работе?

Работаю в ФГУП АКП Непецино. Раньше была зарплата 12500, а неделю назад её сократили до 6400 рублей. Имеет ли право руководство устанавливать такой уровень зарплаты? И как дальше действовать, чтобы зарплату оставили на прежнем уровне?

В феврале меня сократили на работе я встала на биржу труда, предоставила справку о зарплате средняя зарплата за 3 месяца вышла 24000 т. но мне предлагают работу за 5-6 т. я отказываюсь от этой работы, и из-за этого у меня уже 2 отказа, а на 3 говорят что снимут законно ли это? Спасибо.

Дали уведомление о сокращении, но до этого сократили зарплату до 2/3 оклада. Получаю сейчас 2000 руб. работал водителем в районной администрации, машину списали и поэтому зарплату сократили, а получал 10 тысяч. Жена сидит с маленьким ребёнком. Работу найти сложно. Даже на бензин нет денег. А в поисках работы приходится много ездить. Самое главное меня и на бирже труда будут выплачивать 75% от зарплаты-это 1500 руб. Как жить, какие есть права. Я спрашивал почему так, мне ответили, что я не работаю, машины нет, зачем платить зарплату в полном объёме.

Мою дочь сократили месяц назад, не предупредили. Приказ пришел только сегодня. Дочь все эти месяцы работала. На работе сказали что зарплату не выплатят и компенсации тоже. Хотя должны были предупредить о сокращении за два месяца и выплатить зарплату и компенсацию. Что делать.

Помогите разобраться! Меня приняли в организацию полгода назад на выполнение определенной работы. То есть издали приказ, о том что я принята на выполнение определенной работы, составили ТРУДОВОЙ (не Срочный) договор, в котором говорилось также об определенной работе, внесли запись в трудовую книжку "Принята на должность... на выполнение определенной работы". Когда заканчивается эта определенная работа - нет. Я давно уже сделала эту работу, теперь занимаюсь не ею. Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке? Можно ли после этой записи написать "Принята на работу постоянно"? Я запуталась. Помогите, пожалуйста.

Меня зовут Александр! У меня такой вопрос: Я работаю в охранной организации охранником и нам задерживают зарплату на 1,5 месяца, дробят её на три части-аванс, зарплата и остатки по зарплате. Сегодня уже 17 ноября, но мы ещё не получили зарплату за сентябрь месяц. Какие наши права на этот счёт? И ещё имеем ли мы не выйти на смену в связи не выплатой зарплаты? За ранее спасибо.

У меня трое детей! Работаю в школе кухонным работником! Зарплата 4473 в месяц,0.75 ставки ставку сократили, а работы не убавилось. К кому обратится как прожить на такую зарплату?