Недавно уволилась, а при этом мне сказали что я должна заплатить деньги за инвентаризацию, которой еще не было.
Я работала в магазине одежды кассиром. Недавно уволилась, а при этом мне сказали что я должна заплатить деньги за инвентаризацию, которой еще не было. Имеют ли они право требовать эти деньги с меня? Спасибо.
Я работала в магазине Летуаль кассиром и уволилась за 20 дней жо инвентаризации, через 2 месяца я снова устроилась в эту компанию тольуо в другой магазин и с меня вычли 9200 за инвентаризацию в прошлом магазине, я возмущена, законно ли на меня повесили этот вычет, да я подписывала документы о материальной ответственности, но меня я уже не работала там, и не знаю как прошла инвентаризация, ознакомлена не была и не подписывала никаких документов об этой инвентаризации, что мне делать? Возможно ли добиться влзврата мне этого вычета с зп? Или по суду они будут правы?
Здравствуйте!
Получается старый трудовой договор с вами расторгли без проблем. Здесь же вы работаете по новому трудовому договору. Соответственно, трудовая деятельность начинается с чистого листа. Всё что было в рамках старого договора должно быть в рамках него и не распространяться на новый.
Для начала попробуйте обратиться в трудовую инспекцию по данному факту. Если в ходе проверки не вернут удержанную сумму, то тогда уже можно будет идти в суд.
СпроситьСитуация такая. Я уволилась с магазина провели инвентаризацию результаты не сообщили но расчет дали полностью. Через три месяца позвонили и сказали что выявили недостачу и надо заплатить. Имеют ли они право требовать с меня оплаты недостачи? И вообще существуют ли сроки предъявления претензий по результатам инвентаризации? Спасибо.
Я уволилась с работы 1,5 месяца назад. Работала в магазине одежды. Работала официально. После моего увольнения была инвентаризация. Обнаружилась большая недостача. Вчера мне позвонили с бывшей работы из службы безопасности и приглашают меня прийти к ним для какой-то беседы. Имеют ли они на это право? Имею ли я отказаться к ним прийти? Если не приду, мне ничего не будет? Ведь при мне не было никакой инвентаризации. Я ни за что не расписывалась. Пока я там работала, много девочек поувольнялись...
Вы вправе никуда не ходить. Работодатель же имеет права в течение года обратиться в суд, если выявил недостачу.
СпроситьПосле увольнения мне выплатили оклад, но премиальную часть не выдали, сказали что начислят только после инвентаризации которая будет в начале февраля. Инвентаризация до сих пор не проводилась. Имеют ли право забрать часть премии, если я не буду присутствовать на инвентаризации и не должны ли были эту премию выдать сразу после увольнения?
Вам дожны выплатить все выплаты, которые предусматриваются в трудовом договоре и в нормативных актах организации.
СпроситьЯ работала кассиром в магазине одежды с декабря по март. В марте по камерам видеонаблюдения было замечено мною хищение денежный средств путём непробития чеков. По данному факту мною была дана объяснительная о присвоении денег. Я уволилась. После увольнения через 2 недели прошла инвентаризация. Я одно из материально ответственных лиц. Могут ли всю недостачу по инвентаризации повесить на меня? Что за это грозит?
Ольга Борисовна, вопрос сложный. Пусть администрация подает в суд. Добровольно ничего не выплачивайте.
СпроситьРаботал в июле в магазине одежды. Меня прежпруждали, что будет инвентаризация и могут снять за это деньги с зарплаты. Спустя 4 месяца 25.10.2018 мне звонят и требуют оплатить инвентаризацию.
Здравствуйте, Максим!
Требование оплатить инвентаризацию не законно. Вы заключали об этом договор и вообще заключали трудовой договор на 1 месяц работы?
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы работали на материально ответственной должности и подписывали договор о полной или коллективной материальной ответственности, то инвентаризация должна была проведена в момент Вашего увольнения, а не задолго после. Если все перечисленные обстоятельства к Вам отношения не имеют, отправьте бывших работодателей в суд, где они должны будут доказать Вашу ответственность за недостачу.
СпроситьПол года назад устроилась в мебельный магазин. Ни рау не было официальной инвентаризации, уволилась 09.08, 13.08 звонят и просят провести/подписать инвентаризацию (которая прошла после моего увольнения). законно ли это и могут ли они повесить на меня недостачу (если учесть что человек 6 также уволились за этот преиод без инвентаризаций)
23 января я устроилась на работу продовцом-кассиром спустя месяц выяснилось, что директора увольняют и на 4 марта назначают инвентаризацию. Как назначили инвентаризацию 2 старших продавца уволились. После инвентаризации была выявлена недостача на сумму 600 т.р.и выяснилось, что бывший директор не пересчитовала магазин когда принемала должность директора, а приняла всё по факту, мне при устройстве не чего не сказали про это.. Теперь с меня хотят вычесть 30 т. р и сдругого продовца-кассира, материальную ответственность подписывала. Имеют ли они на это право?
Анна Андреевна, нет не имеют. Ваша вина в недостаче товара должна быть установлена и доказана. Все удержания из зарплаты вправе обжаловать в суд.
Спросить
Анна Андреевна! Отказывайтесь добровольно возмещать недостачу. Пусть руководство в суд обращается. Думаю, при таком халатном отношении, никто в суд не обратится. Доказать Вашу виновность практически невозможно.
СпроситьУстроилась в магазин (детский одежды) продавцом-кассиром, числюсь стажером, испытательный срок 3 месяца, отработав 1,5 месяца решила уволиться! В магазине за пол года была произведена первая инвентаризация, недостачу хотят повесить на всех продавцов, имеют ли они право с меня что-то списывать (даже минимально) ?! Спасибо за ответ.
Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в конце июня мы сделали инвентаризацию, когда работала я одна. До этого работали ещё 3 человека, 2 из них были старшими контролёрами-кассирами. Когда они приходили и уходили инвентаризацию администрация не делала. Если по результатам инвентаризации выявится недостача, то кто должен её платить?
Как правило оплатит тот, кто работает в данный момент. В этом случае имеете право обратиться в государственную инспекцию онлайн ( возможно даже через интернет), либо в суд. Как правило здесь все разрешается быстро и далеко не в пользу работодателя.
Спросить
