Я военнослужащий по контракту, правомерно ли объявление строгого выговора за неявку на утреннюю зарядку полка?
Я военнослужащий по контракту, правомерно ли обьявление строгого выговора за неявку на утреннюю зарядку полка?
Здравствуйте, указанные действия образуют состав дисциплинарного проступка, в связи с чем, командование части, с учетом заслуживающих внимания обстоятельств вправе применить к Вам одно из предусмотренных ДУ ВС РФ дисциплинарных взысканий.
Спросить
Могут ли обьявить строгий выговор за не выход на утреннюю зарядку.
Нет, наказание должно быть соразмерно тяжести совершенного проступка. Для наложения дисциплинарного взыскания Вы должны истребовать объяснение и провести служебную проверку.
СпроситьТрудовым законодательством предусмотрены только три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор, увольнение. Если объявят строгий выговор, его легко отменит инспекция труда или суд.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту, проживаю за 30 км от части. Должен ли я привлекаться на утреннюю физическую зарядку (6:40) и вечернюю поверку (21:00) при такой отдаленности от места службы?
Здравствуйте, в том случае, указанные мероприятия предусматривает регламент служебного времени военнослужащих проходящих военную службу по контракту в войсковой части, то Вы обязаны прибывать на них. Как правило служебное время военнослужащих по контракту начинается с 8 ч. 30 мн. и оканчивается 18 ч. 30 мин., а Вашем случае оно начинается в 6 ч. 30 мин. и оканчивается не ранее 21 ч. 00 мин, что превышает нормальную продолжительность служебного времени.
Согласно ст. 224 УВС ВС РФ регламентом служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, должно предусматриваться время их прибытия на службу и убытия с нее, время перерыва для приема пищи (обеда), самостоятельной подготовки (не менее четырех часов), ежедневной подготовки к проведению занятий и время на физическую подготовку (общей продолжительностью не менее трех часов в неделю). При определении регламента служебного времени учитывается необходимость исполнения военнослужащими должностных обязанностей в соответствии с распорядком дня, а также выполнения мероприятий, направленных на поддержание воинской части (подразделения) в постоянной боевой готовности.
Спросить
Здравствуйте, да, нужно, ибо ПВР не освобождает от режимных мероприятий отпускников.
СпроситьКак военнослужащий по контракту должен проходить службу, по регламенту или распорядку?
Я военнослужащий по контракту, проходящий службу в войсковой части оренбургской области и проживающий вне части. Ситуация сложилась следующая: когда я подписывал контракт в нем было указано, что я должен служить по регламенту военнослужащего по контракту, установленного и утвержденного командиром войсковой части. Что же имеем на сегодняшний день, меня в приказном порядке принуждают прибывать на утренню физическую зарядку ежедневно по будням и в субботу к 6:00 утра, когда в регламенте установлено время прибытия в 08:30.
Когда в объяснительной пояснил, что не должен прибывать на утреннюю физическую зарядку мне устно довели, что командир войсковой части устным приказом приказал всем приходить на утреннюю физическую зарядку.
То есть рабочий день начинается у нас в 6:00 и заканчивается в 19:00.
Отсюда у меня вытекает простой вопрос, должен ли я подчиняться и приходить на вышеизложенные мероприятия или нет, если нет, то поясните мне как юридически грамотно донести до начальников на основании чего я НЕ обязан подчиняться и как с этим бороться?
Здравствуйте, если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы вправе оспорить действия командира воинской части в военной прокуратуре гарнизона.
Одновременно с этим, разъясняю, что в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха.
Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 (далее по тексту – Положение).
Согласно п. 3 приложения № 2 к названному Положению, когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
На основании ст.ст. 91 и 108 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Время, предоставляемое для приема пищи и отдыха, в рабочее время не включается.
По смыслу приведенных выше правовых норм именно на командование воинской части возложена обязанность контролировать количество дополнительных суток отдыха и их предоставление военнослужащему. Военнослужащий, в свою очередь, имеет право определить порядок их использования - в другие дни недели или присоединить их к основному отпуску.
Таким образом, если Ваша продолжительность еженедельного служебного времени превышает 40 ч., с учетом привлечения Вас к указанным Вами мероприятиям, проводимых до начала рабочего времени, установленного регламентом служебного времени, то Вы вправе ставить перед командованием воинской части вопрос о предоставлении Вам дней отдыха, которые Вы также вправе присоединить к основному отпуску. Количество времени привлечения Вас данным мероприятиям должны находить отражение в журнале учета еженедельного служебного времени.
Командир воинской части имеет право привлекать Вас к исполнению обязанностей военной службы в утренние часы, однако подобное привлечение должно быть оформлено соответствующим приказом.
Спросить
Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (40 часов в неделю).
Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.
Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы (ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих").
Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов.
Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания) и распоряжения, не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации (ст.37 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
Если нарушаются какие либо права военнослужащего, пишите жалобу вышестоящему руководству, в военную прокуратуру либо обращайтесь в суд.
СпроситьТелефон выключился во время зарядки, из гнезда пахнет пластмассой, на зарядке опалены. Зарядка родная. Гарантия распространяется или нет?
Здравствуйте! Если в упаковке написано гарантия составляет 2 месяца к примеру. ТО в данном случае да. Смотря сколько дней прошло после покупки. Это тоже нужно учесть.
СпроситьЗдравствуйте, если Вы совершите дисциплинарный проступок, то учитывая, что Вы являетесь военнослужащим, командование воинской части вправе применить дисциплинарное взыскание.
Спросить
Размер премии за ДиДо зависит от субъективной оценки командира воинской части результатов Вашей служебной деятельности, показателей по предметам боевой и физической подготовки, а также наличия дисциплинарных взысканий.
Спросить
У меня два выговора и один строгий выговор подвели под статью не соблюдение условий контракта правомерно ли это.
Увы, правомерно. Невыполнение условий контракта о прохождении военной службы может выражаться в совершении военнослужащим дисциплинарного проступка, уголовного преступления или административного правонарушения. Причем совершение военнослужащим дисциплинарного проступка должно быть существенным или систематическим.
СпроситьПрофсоюзный комитет ОАО «Заря» объявил выговор работнику ОАО слесарю Михайлову за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. Михайлов, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в КТС с заявлением об отмене выговора.
Вопрос: 1) Относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права? 2) Правомерно ли объявление о выговоре Михайлову. 3) Какие юридические последствия выговора. Спасибо за внимание.
Я военнослужащий по контракту и у меня кончается контракт, должен ли я ходить на службу по окончанию контракта пока меня не исключат из списков части?
Я военнослужащий по контракту первый мой контракт был заключен с 2005-2008 уволился по окончанию контракта второй контракт заключил в 2014 году и служу досих пор не отпускают в учебный отпуск. Провомерны ли их действия?
нет, неправомерны. Отпуск предоставляется не реже 1 раза в год, компенсации за не использованный отпуск запрещены Трудовым Кодексом РФ
Спросить
