Не могу отработать из-за операции мамы - проблемы с отпуском за свой счет
Проработала всего лишь месяц. Написали заявление с отработкой но дело в том что не смогу отработать. Нужно ехать в Москву на операцию Маме. Хотела написать отпуск за свой счет по увожительной причины. Но мне не подписывают.
Добрый день! Попробуйте открыть больничный лист, период нахождения на больничном входит в срок отработки, уволят Вас и рассчитают днём закрытия больничного листа.
Спросить
В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.
Можете просто написать заявление на увольнение за 2 недели до даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьХотела бы спросить, вот написала сегодня заявление, с отработкой 2 недели, а мне на новую работу с 1 августа, могу ли я написать отпуск за свой счет 31 июля?
Вы имеете право написать заявление о предоставлении административного отпуска за свой счёт, Однако Вы должны понимать, что право предоставления такого отпуска остается за работодателем, поэтому он может Вам отказать.
СпроситьВ компании проработала 8 лет, руководитель вынудил написать заявление на увольнения, и сказала отработать две недели, отрабатывать не хотела тк уже видеть её не могла написала заявление за свои счет. Могу ли я будучи в отпуске за свои счет взять больничный, и оплатится ли мне больничный лист.
Добрый день!
К сожалению, листок нетрудоспособности, если он выпадает на дни отпуска без сохранения заработный платы Вам не оплатят, так как у Вас не будет обязанности в эти дни идти на работу, поэтому на эти дни Вам не положено освобождение от работы по временной нетрудоспособности.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
В случае, если в течение 30 дней после увольнения Вы заболеете и не трудоустроитесь, то оплачивать ваш больничный будет прежний работодатель.
СпроситьНахожусь в отпускке. Написал заявление об увольнении с работы, по собственному желанию. Работодатель сказал что уволит по статье, если не приеду отработать на 2 недели, т.к.я не уведомил работодателя об увольнении за 2 недели до конца отпуска. Вместо отработки, отпустить в отпуск за свой счёт отказываются. Как мне быть? Отработать я не смогу поехать, т.к. это другой регион, дорого ехать туда.
работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 14 дней. Эти 14 дней работник может: работать (тем самым отрабатывая), болеть, быть в отпуске. На 15 день Вас обязаны уволить. Отпуск за свой счет - только по соглашению сторон.
Выход только один - не присутствовать на работе по уважительным причинам (больничный лист, повестка, донорство и пр.)
СпроситьКак правильно написать заявления на отпуск за свой счёт. руководитель отказывает в отпуске без уважительной причины, а у меня путёвки на отдых за границу.
Нина! Если вы не относитесь к категории работников которые вправе требовать отпуск в силу закона (например, Герои СССР и РФ, Ветераны боевых действий, Работающие инвалиды и т.д.), то работодатель прав.
Если работник не относится к вышеназванной категории лиц, работодатель сам оценивает уважительность причин, по которым работнику требуется отпуск.
СпроситьХотел, бы уволиться с работы! Можно ли написать заявление на отпуск, за свой счёт с последним увольнением, без отработки, и нужно ли отговаривать причину, взять отпуска.
Вообще то согласно статьи 128 ТК РФ отпуск за свой счет предоставляется исключительно с согласия работодателя Только если он согласиться вам предоставить такой отпуск вы можете осуществить задуманное.
Спросить
Обязательно нужно указывать причину отпуска без сохранения зарплаты, поскольку не во всех случаях работодатель обязан соглашаться на отпуск.
Спросить
Предоставление отпуска "без содержания" на усмотрение директора.
Возможно увольнение по соглашению сторон раньше срока предупреждения за 2 недели.
Но директор не обязан.
У работника право уволиться, предупредив директора з 2 недели. Потом может работник вообще не выходит на работу, работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчет по зарплате.
Спросить
Хотел, бы уволиться с работы! Можно ли написать заявление на отпуск, за свой счёт с последним увольнением, без отработки, и нужно ли отговаривать причину, взять отпуска.
По соглашению сторон.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьЯ два года брала отпуск за свой счет. Я работаю в ГБДОУ. После очередного отпуска я решила уволиться имне не подписывают заяление, аргументирую это тем, что я обязана отработать то время, когда я брала отпуск. Правомерно ли это?
Не обязаны.Но если получили отпускные за не отработанный период, тогда имеют право удержать с з/п.
Считается ли уважительной причиной прогула роспись в ЗАГСе (мне дали написать один день за свой счёт ха дату которая была выбрана для росписи, я принесла заявление с подписью заведующего в отдел кадров, но там отказались его относить директору т.к я принесла не в тот день когда нужен был мне отгул, а на следующий и сказали что своё время которое я прогуляла мне нужно будет отработать, если я не буду отрабатывать смогу ли я написать объяснительную закрепись свидетельство о браке и эта причина будет считаться уважительной?
Уважительность причины - оценочная категория.
Заявление в любом случае должны были принять.
Спросить
Добрый день! Дарья, надо заранее согласовывать предоставление отпуска без сохранения заработной платы, а не приносить заявление на следующий день. А так - прогул может быть со всеми вытекающими из этого последствиями.
СпроситьПолучаю второе высшее образование, нужно уйти в учебный отпуск через 2 недели. Знаю, что работодатель не обязан оплачивать данный отпуск. Вопрос: обязан ли работодатель отпустить меня в учебный отпуск за свой счет? Пусть не оплачивает, мне лишь бы уйти на сессию по уважительной причине... Акцент, именно на то, что получаю второе высшее!
Ещё вопрос: уменя накопилось 80 дней неиспользованного очередного отпуска (за 2010, 2011, 2012 годы), обязан ли работодатель отпустить меня в очередной отпуск по моему желанию? Смысл в том, что если меня не отпустят в учебный отпуск я хотел бы написать заявление на очередной отпуск... Но подпишет ли работодатель мне заявление на очереной отпуск, если по графику отпусков стоит октябрь...
Добрый день, Андрей.
Согласно ст. 177 Трудового кодекса РФ, "гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые" в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию. Указанные гарантии и компенсации могут предоставляться если работодатель направил Вас на обучение, либо если между вами заключено письменное соглашение об обучении.Если инициатива получения второго высшего образования исходит от Вас, работодатель имеет полное право отказать Вам в учебном отпуске.
Отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ), - по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам работнику по письменному заявлению МОЖЕТ быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Насколько Ваша причина будет уважительной - решать работодателю, продолжительность такого отпуска определяется по соглашению сторон.
Второй вопрос: ст. 122 ТК РФ - Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Непредоставлнеие отпуска в течение нескольких лет - нарушение со стороны работодателя (ст. 124 ТК РФ). Очерёдность предоставления отпусков определяется в соответствии с утверждённым графиком отпусков. График отпусков обязателен для работодателя и для работника (ст. 123 ТК РФ).
Вы можете написать заявление о переносе оплачиваемого отпуска, указав сроки и уважительную причину, но и это не обяжет работодателя предоставить Вам отпуск по Вашему желанию.
Достигайте соглашения путём переговоров.
Спросить
Работодатель может, но не обязан предоставлять вам учебный отпуск:
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
На мой взгляд, ежегодный отпуск за 2010 и 2011 годы работодатель обязан вам предоставить по вашему заявлению, поскольку работодатель не предоставил его в течение указанных периодов, что является нарушением.
СпроситьЯ школьный учитель, проработала в одной школе 12 лет, хочу уволиться. Дело к отпуску, отпуск со 2-го июня. Когда написать заявление? Май планирую отработать.
Во время отпуска, потому вы успеете обдумать свое решение, возможно даже подыскать другое место работы, и хоть немного отдохнуть. А заявление на увольнение можно написать во время отпуска за две недели, чтобы последний день отпуска был днем увольнения.
Если вы напишите заявление об увольнении перед отпуском, то Вам вместо отпуска будет предоставлена компенсация за неиспользованный отпуск. Как поступить решать Вам.
Спросить
