Нахождение на больничном

Я нахожусь на больничном с декабря 2015 г. по настоящее время. Когда я принесла на работу очередной незакрытый листок нетрудоспособности, то мне дали расписаться в уведомлении о сокращении. В уведомление указано, что последний мой рабочий день будет 31/03-2016 г. В уведомлении я дату не проставила. Мне объяснили что дата ознакомления будет считаться та, когда у меня закончится больничный и отсчет двух месяцев тогда и пойдет. А сейчас мне заявили что уведомление может считаться полученным и будучи на больничном. Это моя ошибка, что я не проставила дату ознакомления в уведомлении. Но играет ли роль моё нахождение на больничном уже второй месяц, на срок для сокращения (2 месяца)? Ведь я добровольно подписала без указания дата ознакомления.

За ранее спасибо, за ваш ответ.

Сколько положено дней отпуска, за период нахождение на больничном по беременности и родам? Положен ли отпуск за период работы, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на 0.5 ставки (9 месяцев) по основному месту работы, в момент отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Основной отпуск составляет 42 к дня, 28 + 14 за ненормированный рабочий день.

Отдел кадров считает, что во время декретного больничного, ненормированного раб дня нет, поэтому надо считать дни отпуска, из расчёта 28 к дн. Так по её мнению выходит, что если человек болеет или находится в очередном отпуске, то этот период тоже считается из расчёта 28 к дней. И тогда за год ни у кого не выходит 42 к дня отпуска, как положено.

Каков максимальный срок нахождения на больничном по уходу за ребенком? И могут ли за это уволить? Сын находится на больничном по уходу за ребенком (у ребенка тяжелая форма болезни). На больничном уже более 3-х мес. Больничный постоянно продлевается. Могут ли уволить за длительный больничный?

15.12.2018 года у меня наступает льготная пенсия МВД, сам в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Рапорт на пенсию, как мне сказали Кадры необходимо подать за 30 дней. Могу ли я не выходить в этот 30 дневный срок, находясь на больничном по уходу за ребенком? И подпишут ли рапорт при нахождении на больничном? Законны ли действия Кадров при отказе в подписании рапорта на пенсию при открытом больничном с ребенком? Также у меня есть неотгуленный отпуск за 2018 год в количестве 20 дней, который мне отказываются подписать, ссылаясь на назначенную служебную проверку в отношении меня, законнен ли отказ? Как мне нужно действовать? Спасибо.

Максимальная продолжительность нахождения инвалида 2 группы на больничном.

Добавить в закладки.

Я работающий инвалид 2 группы-бессрочно, пенсионер по старости-возраст 64 года. 30 июля с. г. перенес операцию по протезированию аортального клапана сердца, с 28 июля нахожусь на больничном по этому поводу. Вопрос: каков максимальный срок нахождения на больничном в моем случае? (лечащий врач и председатель вк в один голос заявляют, что они могут держать меня на больничном не более 3 месяцев). Какие нормативные документы устанавливают порядок выдачи листка нетрудоспособности для лиц с ограничением трудовой деятельности?

С уважением, Игорь Борисов.

Мной было написано заявление на увольнение в формулировке, прошу Вас, уволить меня по расторжению трудового договора. Заявление было принято и завизировано кадровым работником (вх № ,дата, год). Заявление было написано 22.06.17. 28.06.17 я ушла на больничный. Я по сей день нахожусь на больничном, но организация постоянно делает запросы в поликилинику, о моем больничном! Уведомления о получении трудовой книжки я не получала. Вопрос.1) Будет ли заявление считаться действительным?.2) Засчитывается 2 недельная отработка в момент нахождения на больничном?.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Является ли уважительной причина нахождения на больничном для подачи возражения в суд о переносе даты назначенного заседания и какие сроки на подачу ходатайства? А так же в связи с нахождением на больничном не было возможности ознакомиться с материалами дела (снять копии).

При вынесении Заочного решения суда, судья написал что Ответчик находился на больничном листе, ходатайствовал о переносе заседания... но больничный суду не предоставил... и вынес решение. Так же ответчик не получил заочное решение суда на почте, по причине нахождения на больничном листе... И до сих пор находится на больничном листе, то сам, то с маленьким ребенком. Вопрос.. Можно ли сейчас обжаловать заочное решение, (так как возбуждено ИП,о котором пристав так же не уведомлял..).. ссылаясь на неполучение решения и нахождения на больничном.. Так же ответчик проживает по другому адресу, о чем Истец знал, но не предоставил данных суду. Спасибо.

Какой максимальный срок нахождения на больничном в 2016 году. Супруг находился на бл.5 мес.10 дней. Могут ли его уволить? Что делать в такой ситуации?

Спасибо.

Может ли быть уменьшен оклад в связи с нахождением на больничном. Стаж работы 11 лет, больничный на 4 дня ОРВИ. Согласно зарплатному корешку оклад за сентябрь 11340, оклад за октябрь (в котором брал больничный) 8762. Условия труда не менялись.2 Правомерно ли подобное уменьшение?

В отпуске без сохранения заработной платы работник находился на больничном может ли период нахождения на больничном войти в общий трудовой стаж, если известно, что работодатель не производил ни каких отчислений, за этот период, в ПФ.

Написал заявление на увольнение 30.09.2014 года, работодатель сказал, что надо отработать 14 дней, насколько я знаю-правомерно, я 5.10.2014 года собираюсь взять больничный лист, время нахождения на больничном мне засчитывается в счет отработки (14 дней)?

После инсульта по после 6 месяцев на больничном был отправлен на МСЭ. Экспертиза не установила инвалидность. Когда я могу повторно отправлен на МСЭ или надо обязательно обжаловать решение? Есть ли какие-нибудь сроки нахождения на больничном и кто меня отправит повторно на МСЭ? Могут ли меня выписать с больничного не вылечившегося?

Банк подал в мировой суд о взыскании задолженности, но мировые же выносят судебный приказ, а как сделать чтобы рассматривал районный суд и снизить штрафы и пени, потому что не уплата была в связи с долгим нахождением на больничном после операции на глаза?

Я подала рапорт на отпуск с последующим уходом на пенсию и прохождением ВВК. Когда я должна проходить ВВК. Продлевается ли в таком случае отпуск в связи с нахождением на больничном.

Я работаю по срочному трудовому договору, в настоящее время нахожусь на больничном. В октябре текущего года истекает срок действия договора. Могут ли меня уволить в одностороннем порядке, при том что уведомили только в устной форме и в момент нахождения на больничном, а письменно не уведомили?

В начале этого месяца я устроилась на работу и через несколько дней заболела. Через 3 дня нахождения на больничном мне позвонили и сообщили, чтобы я увольнялась, так как такие сотрудники не нужны. Какие у меня есть варианты? Спасибо.

Добрый день! Пострадал в ДТП, был пассажиром, получил лёгкий вред здоровью (закрытый перелом носа), справка и снимок со скорой в день ДТП + Суд. мед.экспертиза. Автомобиль не уступивший нам дорогу, признали виновным по решению суда с выплатой штрафа (5000 руб) без лишения прав. Подскажите, на какую моральную компинсацию могу рассчитывать при нахождении на больничном 10 дней?

Вывели в распоряжение командира воинской части в связи с возбуждение уголовного дела в период нахождения на больничном (лежу в больнице). Подскажите пожалуйста правомерно это или нет?

Есть ли срок искровой давности если предприятие не отчимляла за меня в пенсионный фонд период нахождения на больничном по причине производственной травмы. Лечился целый год в Елезаровмом институте. Сейчас пришло время выходить на пенсию а этот стаж северный не вошёл в стаж. Хочу подать в суд что бы зачислили этот период в северный стаж.

Вчера направил ходатайство о переносе даты рассмотрения моей апелляционной жалобы в связи с нахождением на больничный. Секретарь суда определил, что позвонив в поликлинику, врач определил, что я могу присутствовать на слушание и суд вынес решение по жалобе, а на мое ходатайство вынес отказ.

Правомерен ли данный отказ? У меня и листок нетрудоспособности есть...

И если неправомерен, то мне надо обжаловать данное решение в Президиум?

Всем доброго дня!

Вчера направил ходатайство о переносе даты рассмотрения моей апелляционной жалобы в связи с нахождением на больничный. Секретарь суда определил, что позвонив в поликлинику, врач определил, что я могу присутствовать на слушание и суд вынес решение по жалобе, а на мое ходатайство вынес отказ.

Правомерен ли данный отказ? У меня и листок нетрудоспособности есть...

И если неправомерен, то мне надо обжаловать данное решение в Президиум?

На момент призыва и по 30 декабря 2016 года был на больничном, сегодня позвонили с прокуратуры и попросили подойти по поводу уклонения от службы. Есть больничные листы. Что мне стоит ожидать? За ранее спасибо.

На моём предприятии суммированный учет рабочего времени (вахтовый метод), 40-часовая рабочая неделя...

Норма раб. времени в апреле 168 часов, но я находился на больничном 22 дня...

Обязаны ли мне уменьшить норму, снизив её до 40 часов, убавив время нетрудоспособности?

Или это всё на усмотрение работодателя?

На работе был оформлен допуск к гостайне по 2 форме. Работодатель предупреждает за 2 месяца об изменении условий трудового договора. Меняет номенклатуру, в которой нет прежней должности. Однако, работник на больничном, т.е.фактически не переведен на новую должность. Должна ли ему выплачиваться надбавка за гостайну до перевода на новую должность.

На данный момент нахожусь на больничном листе, который ещё не закрыт. Увольняюсь с работы, и устрайваюсь на другую. Заявление на увольнение писать после закрытия больничного листа или можно сейчас? Если уволюсь сейчас кто будет оплачивать лист нетрудоспособности?

У меня такой вопрос. Обострились отношения с работодателем, в понедельник объявили уже строгий выговор. В пятницу этой же недели мне подписал начальник заявление об увольнении по собственному желанию (копия есть). В следующий понедельник я ушёл на больничный. Допустим последний день больничного придется на день увольнения, указанный в заявлении по собственному желанию. Может ли начальник, в этом случае, найти причины и уволить меня в течение этих двух недельпо статье. Например если найдут какое-то нарушение, сделанное мной до больничного, в частности во время после строго выговора и до начала больничного?

Есть ли возможность получить пособие не по МРОТ, если три предыдущих года я находилась на больничном по уходу за ребенком, а до этого работала?

Работодатель издал приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания, который в то время находился на больничном о котором не уведомил работодателя надлежащим образом, может ли работник обжаловать приказ учитывая данные обстоятельства?

10 дней я была на больничном из-за болезни сына. Сейчас 8 день из-за болезни невестки. Открыто 2 больничных листа.. Сколько дней мне должны оплатить? Все дни карантина я работаю дистанционно, как обычный полный день.

13.01 сотрудник органов принудительного исполнения написал рапорт расторгнуть с ним контракт по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, указав в нём дату увольнения: 18.02. В период нахождения его в отпуске до 07.02 из отдела кадров, по телефону его уведомили о том, что из Управления ФССП пришёл приказ об его увольнении 11.02. Вопрос: законно ли без согласования с увольняемым сотрудником работодателю перенести дату увольнения в данном случае? Если с 08.02 по настоящее время уволенный сотрудник находился на больничном листе, каковы его действия при обращении в ОК? В сответветствии с каким НПА работодатель должен перенести дату увольнения с 11.02 на 18.02 (как указанно в рапорте) и произвести перерасчёт денеженоно довольствия? Благодарю!

Смогу ли я получить имущественный налоговый вычет, если в этом году я уже 4 месяца нахожусь на больничном. Сумма налогового вычета за 2017 г у меня уменьшится? Но ведь с больничного тоже удерживается налог 13%

Работник не вышел 11.12.2021 на работу потому, что 10.12.2021 написал заявление по собственному желанию с 11.12.2021.

Запросили объяснение по почте, он получил запрос 17.12.2021 и 17.12.2021 ответил, что считает себя уволенным раз написал заявление (на самом деле нет, был издан приказ об увольнении с отработкой 14 дней, т.е. 22.12.2021). Вместе с тем, ушел 15.12.2021 на больничный. Отдел кадров его уволил 20.12.2021 за установленный, в т.ч. по его объяснению, прогул, совершенный ДО больничного - соответственно, не был на работе с 11.12.2021 по 20.12.2021.

Факт прогула и вина в нем установлена, но формально работник уволен во время нахождения на длительном больничном.

Нарушение ли это со стороны работодателя?

Если я нахожусь на больничном листе и хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но не хочу чтобы меня уволили раньше чем через 2 недели. Как правильно написать заявление?

Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск в ситуации когда сотрудник был на больничном во время очередного отпуска и приказом по организации был вызван на работу сразу же после окончания больничного без продления отпуска. Руководство мотивирует отказ тем, что оплата больничного произведена, а о выплате компенсации не может быть и речи. Если компенсация положена то на основании каких законов.

Сижу на больничном по уходу за ребенком, 28 июня больничный заканчивается. Могу ли я сходить на выпускной к старшему ребенку 28 июня.

В каких случаях судья может не обязывать присутствовать в суд. заседании обвиняемого? Может ли судья обязать обвиняемого находящегося на больничном обязать присутствовать в процессе.

Работаю в гос структуре четвертый месяц, принята на должность сотрудника который находится на больничном, испытательный срок три месяца (закончился), имею ли я право на то что бы получить первый чин, и что я должна сделать для этого (все молчат)?

Хочу 17 сентября уйти на больничный, 18 написать на увольнение по собственному. 2 недели как и когда отрабатывать? Обязательно ли? находясь на больничном, отработка будет идти?

Я написал заявление по собственному желанию, день увольнения согласно заявления 9 сентября. Я нахожусь на больничном, 8 сентября назначен прием у врача, и так как я иду на выздоровление, я уверен что меня выпишут с больничного.

В организации я имею материальную ответственность и мне необходимо передать ТМЦ которые "числятся на мне" кладовщику, главбух просит меня явиться на рабочее место 8 сентября для того чтобы в присутствии инвентаризационной комиссии я передал все ТМЦ кладовщику.

Вопрос: Не будет ли считаться мой визит на работу 8-го сентября нарушением моего больничного, и не сможет ли работодатель мне испортить историю в трудовой книжке?

Ответ в случае вот такой ситуации.

Работник на больничном увольняется по собственному желанию. Через две недели его должны рассчитать, направить трудовую книжку.

Работник получается расчет и трудовую книжку, но после этого не приносит больничный лист.

С точки зрения работника: возможно провернуть такой трюк?

С точки зрения работодателя: как ему оформлять табель рабочего времени? И если он захочет доказать, что работник не болел, а просто прогуливал, то должен подавать только в суд?

Резюмируя вышесказанное: есть ли у работника такая лазейка не выходить работу (по сути прогуливать), при этом позвонить работодателю и сообщить, что он на больничном, после этого находясь на больничном написать заявление на увольнение по собственного желанию, получить расчет и трудовую, а после не предоставлять больничный лист?

Может ли руководство частной клиники уволить меня из за того что я буду часто сидеть на больничном? Трудоустроина официально. И можно ли свои права в данном случае отстаивать в суде?

Я беременна, беременнрсть протекает тяжело! С марта нахожусь на больничном, в апреле брала отпуск 2 недели (мы заранее определяем конда отпуск) следующий о пуск должен быть с 10 июля! Но я думаю что буду на больничном! Но на отпуск все равно хочу написать заявление. Можно ли находясь на больничном 5 месяцев написать на повторный отпуск? Или по закону нельзя?

Я работаю в 5 ке. 1 декабря сказала что хочу написать заявление на увольнение так как директора не было на месте мне ни дали писать сказали до понедельника. С понедельника я села на больничный и теперь она мне не дает писать заявление говорит сиди на больничном и продливай его. А потом напишешь без содержания!

Могу ли я не явиться на суд если я на больничном (совершил обгон в зоне действия знака обгон запрещён.)и какие максимальные сроки рассмотрения если постоянно его оттягивать по больничному листу я слышал что два месяца.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение