Нахождение на больничном

Содержание:

  • Выплата за травму на работе
  • Больничный не открыли так как работаю не официально,
  • По какой статье можно взыскать по закону ЗПП не полученную зарплату, ввиду нахождения на больничном, по вине медицинского центра?
  • Центру, при колоноскопия произошла перфорация части кишки, был перитонит и сложная операция.
  • Можно ли лишить денежного довольствия мобилизованного по причине нахождения его на больничном по болезни больше 60 дней?
  • И как долго я могу протянуть сидя на больничном по уходу за детьми?
  • Куда писать, жаловатся, каким законом руководствоватся?
  • Нахожусь на испытательном сроке, пошёл на больничный и решил уволиться.
  • Подскажите пожалуйста, может (обязан ли) работник подписывать документы во время нахождения на больничном? Если нет, то чем это черевато?
  • Как будет индексироваться пенсия, если я ушла на пенсию во время нахождения на больничном?
  • Мой сын контрактник, получил увечие на боевых действиях: перелом берцовых костей голени,
  • Если я устроюсь официально на работу в ИП,и на следующий же день открою больничный лист,
  • Учитывается ли время нахождения на больничном в Северный стаж для получения Северной надбавки?
  • Что делать в этом случае?
  • Скажите пожалуйста положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск за время нахождения на больничном (целый год)?
  • Хотела бы узнать достаточно ли начальник нарушил мои трудовые права, что начать разбирательство с помощью Трудовой Инспекции.
  • Медицинская помощь сотруднику МЧС
  • Обжаловать решение мсэ по инвалидности
  • Сокращение дополнительного отпуска за счет больничных листов
  • Сколько времени могу я, находится на больничном листе по нетрудоспособности и могут ли попросить уйти с работы,
  • Хочу подать судебному приставу заявление на отсрочку исполнительного производства на 10 дней,
  • Правомерны ли действия руководства?
  • Если инвалидность оформить, а лечение продолжается, то выплачивается ли больничный лист вместе с инвалидность одновременно?
  • Вопрос в следующем, могут ли мне отказать в отпуске, по причине долгого нахождения на больничном?
  • Положены ли воспитателю детского сада, при нахождении на больничном, выплаты согласно майским указам президента РФ.
  • Имеит ли банк на это законное право, если нет то что мне нужно делать дальше?
  • Может ли работодатель уменьшить оклад при нахождении на больничном в бюджетной организации?
  • Имеют ли законное право взыскать с меня недостачу ТМЦ образовавшуюся при моем нахождении на больничном.
  • Могут ли с меня требовать такую справку?
  • Заочное решение суда
01.12.2022, 14:07
• г. Москва

Выплата за травму на работе

Работаю в магазине автозапчастей продавцом, когда нёс со склада товар оступился на лестнице товар начал выпадать из рук тем самым упал мне на кисть и я получил открытый перелом мизинца, было ещё 4 месяца назад, три недели назад только сняли спицы и гипс, но с рукой все ещё проблемы пошло воспаление суставов и кисть толком не работает, месяц назад написал претензию работодателю о просьбе выплатить мне хотя бы окладную часть от зарплаты за время нахождения на больничном, прошёл месяц ни чего выплачивать не хочет говорит я нарушил технику безопастности а в частности скоростной режим)))) типо я слишком быстро шёл по лестнице. Больничный не открыли так как работаю не официально, но в выписки из стационара написано с моих слов что травма была на работе, так же есть у меня видео с камер где видно как я оступился и товар упал на руку, и я схватился за неё,думаю из коллектива пару человек найду сведетелей кто мне помогал остановить кровь и тд.Смогули я добиться какой то выплаты через суд и куда вообще сначала обращаться?

Адвокат г. Москва
01.12.2022, 14:10

"О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников" Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967

Расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания (отравления), возникшего у работника в результате однократного или длительного воздействия вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и/или его смерть, при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
01.12.2022, 14:17

Сразу в суд, раз работаете неофициально, сначала необходимо установить факт трудовых отношений, вторым исковым требованием взыскивайте единовременную и ежемесячную страховые выплаты, оплату дополнительных расходов на лечение и реабилитацию, компенсацию морального вреда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
01.12.2022, 18:29

Вам нужно написать заявление в трудову инспекцию о проведении расследования несчастного случа, в рамках расследования инспекция, установив факт трудовых отношений должна обратиться в суд о признании отношений трудовыми.

Вам помог ответ?ДаНет
01.12.2022, 12:47
• г. Москва

Больничный не открыли так как работаю не официально,

Работаю в магазине автозапчастей продавцом, когда нёс со склада товар оступился на лестнице товар начал выпадать из рук тем самым упал мне на кисть и я получил открытый перелом мизинца, было ещё 4 месяца назад, три недели назад только сняли спицы и гипс, но с рукой все ещё проблемы пошло воспаление суставов и кисть толком не работает, месяц назад написал претензию работодателю о просьбе выплатить мне хотя бы окладную часть от зарплаты за время нахождения на больничном, прошёл месяц ни чего выплачивать не хочет говорит я нарушил технику безопастности а в частности скоростной режим)))) типо я слишком быстро шёл по лестнице. Больничный не открыли так как работаю не официально, но в выписки из стационара написано с моих слов что травма была на работе, так же есть у меня видео с камер где видно как я оступился и товар упал на руку, и я схватился за неё,думаю из коллектива пару человек найду сведетелей кто мне помогал остановить кровь и тд.Смогули я добиться какой то выплаты через суд и куда вообще сначала обращаться?

Юрист г. Волгоград
01.12.2022, 12:55

А хотя бы какой то трудовой договор имеется?

Если есть видеозапись и работодатель отказывается признавать наличие трудового договора, то можно сказать, что вы клиент, который получил травму в его магазине. Тогда компенсация может быть значительно интереснее:-)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
26.11.2022, 22:16

По ст 28 закона РФ о защите прав потребителей.

Вам помог ответ?ДаНет
26.11.2022, 22:00
• г. Нижний Новгород

Центру, при колоноскопия произошла перфорация части кишки, был перитонит и сложная операция.

Составляю претензию к мед. центру, при колоноскопия произошла перфорация части кишки, был перитонит и сложная операция. Ввиду нахождения на больничном, имею убыток (приличный) в виде неполученной зарплаты, не знаю на каком основании по законуЗПП, взыскать, я не юрист.

Юрист г. Москва
26.11.2022, 22:20

Добрый вечер

.Недополученная зарплата не по закону о защите прав потребителя взыскивается, речь идет о причинении вам вреда, ущербе, некачественной услуге, неустойке, компенсации морального вреда. Может лучше профессионалам доверить составление претензии?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Мурманск
25.11.2022, 21:06

Нельзя, это незаконно. Пишите жалобу в военную прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2022, 10:55
• г. Москва

И как долго я могу протянуть сидя на больничном по уходу за детьми?

Я являюсь сотрудником полиции, нахожусь на листке нетрудоспособности по уходу за ребенком, потом сама заболела и открыла больничный в поликлинике ГУМВД, прошло две недели и у меня заболевает еще один ребенок (у меня 3 детей) начальство угрожает служебными проверками. Есть ли у них основание проводить служебную проверку по факту нахождения мной на больничном. И как долго я могу протянуть сидя на больничном по уходу за детьми?

Пользователь г. Пермь
24.11.2022, 11:00

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Руководство вправе проводить проверки, если считает, что вы что-то нарушили, но в вашей ситуации нет никаких оснований для проведения служебной проверки.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Екатеринбург
24.11.2022, 12:41

Здравствуйте. Они вправе провести служебную проверку, но если Вы и дети болеете, листок нетрудоспособности оформлен, то непонятно почему они "угрожают" проверками.

Вам помог ответ?ДаНет
04.11.2022, 10:33
• г. Петропавловск-Камчатский

Куда писать, жаловатся, каким законом руководствоватся?

Травма, на больничном после операции и установки имплантов нахожусь 10 месяцев. На МСЭ инвалидность не дают. Врач на предыдущем приеме сам сказал, что я нетрудоспособна и после МСЭ будем продливать больничный, до востановления, так как мне нужно время, что бы востановится, а в этот прием, врача как будто подменили, утверждает, что лучше уже не будет и меня выпишут к труду, так как законые сроки нахождения на больничном вышли. Себя я обслуживать могу самостоятельно, но хожу с костылем и большие нагрузки на ногу не выдерживаю, до работы добратся не смогу. Куда писать, жаловатся, каким законом руководствоватся? Почему врач резко поменял свое мнение, такое ощущение, что ему руководство сказало нечего не продлевать и выписывать к труду. А как жить пациенту с невостановленым здоровьем и невозможностью работать никого не волнует.

Юрист г. Нижний Новгород
04.11.2022, 10:42

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться с жалобами в прокуратуру и Минздрав.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
04.11.2022, 10:43

Требуйте чтобы врач указал амбулаторной книжке жалобы на самочувствие, боли.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
31.10.2022, 23:08

Да входят, если написали заявление ещё будучи на больничном.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
01.11.2022, 19:02

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Уведомляйте работодателя об увольнении и после больничного вы свободны.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Мурманск
28.10.2022, 19:00

Не может и не обязан подписывать документы.

Чревато признанием действий и решений незаконными.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
26.10.2022, 13:02

Время нахождения на больничном никак не влияет на ваши пенсионные права.

Вам помог ответ?ДаНет
25.10.2022, 18:34
• г. Луганск

Мой сын контрактник, получил увечие на боевых действиях: перелом берцовых костей голени,

Мой сын контрактник, получил увечие на боевых действиях: перелом берцовых костей голени, кость еще не срослась а часть посылает его на ввк в связи с долгим нахождением сына на больничном имет ли командование комисовать не закончив лечение?

Адвокат г. Ставрополь
25.10.2022, 18:35

Добрый вечер. Конечно НЕТ. Пока лечение не окончено. Если принулительно отправляют-напишите жалобу в военную прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
25.10.2022, 18:36

Нет. Должны сначала закончить лечение.

Вам помог ответ?ДаНет
12.10.2022, 18:55
• г. Казань

Если я устроюсь официально на работу в ИП,и на следующий же день открою больничный лист,

Если я устроюсь официально на работу в ИП,и на следующий же день открою больничный лист, должен ли будет работодатель производить какие либо выплаты в налоговую за меня во время нахождения меня на больничном?

Юрист г. Краснодар
12.10.2022, 18:57

Да,в с оответствии с законом о страховании.

Вам помог ответ?ДаНет
08.10.2022, 18:41
• г. Томск

Учитывается ли время нахождения на больничном в Северный стаж для получения Северной надбавки?

Работаю вахтовым методом на крайнем севере в нефтегазовой отрасли. В декабре 2021 го находился на больничном. Учитывается ли время нахождения на больничном в Северный стаж для получения Северной надбавки?

Юрист г. Ростов-на-Дону
08.10.2022, 19:38

В северный стаж учитываются периоды больничных, если в эти периоды работодатель предоставил в ПФР сведения, что больничный имел место в период работы на Севере. Эта информация отражается на вашем индивидуальном лицевом счете на сайте ПФР или запросите эти сведения в МФЦ.

Если период больничного учитывается в северный стаж, значит учитывается и для надбавки за северный стаж.

Вам помог ответ?ДаНет
22.09.2022, 01:27
• г. Хабаровск
Юрист г. Хабаровск
22.09.2022, 02:01

Вы находитесь на больничном, пойдете после того как вылечитесь, у вас уважительная причина неявки.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
22.09.2022, 14:31

Лечится, предоставить справку о лечении, заболевании, операции..

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
20.09.2022, 22:56

Здравствуйте!

Да, период больничнго входит в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск

ст.121 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Иваново
21.09.2022, 00:36

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Трудовой кодекс гарантирует сотрудникам отпуск — 28 дней, его можно взять частями в течение года. В это время сотрудник не работает, но за ним в компании сохраняют рабочее место и средний заработок. Если компания не предоставит отпуск или не оплатит его, сотрудник может пожаловаться в трудовую инспекцию, а компания получит штраф.

Вам помог ответ?ДаНет
09.09.2022, 08:11
• г. Уфа

Хотела бы узнать достаточно ли начальник нарушил мои трудовые права, что начать разбирательство с помощью Трудовой Инспекции.

По отношению ко мне началась травля от руководителя по причине того, что я отказываюсь выполнять обязанности этого руководителя.

После очередного конфликта, во время нахождения меня на больничном начальник написал а мессенждере "Я так решил пиши после выхода с больничного заявление на увольнение по собственному желанию". Причина его противоправного решения, что я не справляюсь со своими обязанностями. Работаю почти полтора года, нет ни одного дисциплинарного взыскания. Показатели труда одни из высших. В первую смену после выхода с больничного по объективным причинам образовалась очередь на обслуживание на моем производственном участке. Нормы времени на обслуживание нигде не регламентированы. Так же письменно через месенждер требует писать объяснительную по инциденту с очередью, как я думаю, для инициирования дисциплинарного взыскания. Скорее всего лишит премии.

Хотела бы узнать достаточно ли начальник нарушил мои трудовые права, что начать разбирательство с помощью Трудовой Инспекции.

Юрист г. Самара
09.09.2022, 08:14

У вас словесная перепалка, которую вы не "пришьете" к своему заявлению в ГИТ. Инспектора проверяют документы, а не слова. Взысканий к вам не применялось, приказов нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
09.09.2022, 10:02

Здравствуйте. Всегда есть право подать жалобу в трудовую инспекцию, но слов не достаточно, нужны документы.

С уважением!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
09.09.2022, 13:40

..достаточно.. нарушен порядок увольнения по собств. Желанию... считаю более эффектно сразу иск в суд о признании увольнения незаконным, госпошлина не требуется... пусть суд сразу изучает...

Вам помог ответ?ДаНет
23.08.2022, 08:44
• г. Красноярск
₽ VIP

Медицинская помощь сотруднику МЧС

Моя жена сотрудница МЧС, на ежегодной врачебной комиссии у нее обнаружили туберкулез (10.2021), начали лечить в местном туб. диспансере. На 04.2022 медикаментозное лечение результата не показало. Местный врач предложила сделали запрос в Москву, т.к. на местном уровне никто не берется за такую операцию (со слов врача дальнейшее медикаментозное лечение не принесет результатов, т.к. образовалась капсула (рубец) 0.5 см диаметром и проще сделать операцию и вырезать поврежденный сегмент легкого, чем травить организм химией и ждать, что это образование рассосется). Поступил первый отказ из Москвы с предложением продолжать лечение медикаментозно, но выбрать другие препараты, лечимся другими препаратами… уже август на дворе, очередной КТ снимок - результата нет…Врач местной больницы пытается повторить запрос, однако получает неофициальный ответ, что это сотрудник МЧС у которого нет полиса, а у Москвы нет уверенности, что организация оплатит лечение, связываться не хочет… (официальный ответ, что до конца больничного остается мало времени и они не успеют провести все необходимые мероприятия (по международному классификатору болезней нетрудоспособность при туберкулезе до 12 мес.).

На момент конец августа имеем замкнутый круг, в местном туб. диспансере ничем помочь не могут, только таблетки, от которых на протяжении 10 мес. нет динамики, и операбельно решить проблему никто не берется, работодатель, в свою очередь, не особо переживает за здоровье сотрудника, а только делает запросы о его состоянии и просит разъяснить предельньное время нахождение на больничном. Все сводится к тому, что пройдет 12 месяцев, соберется комиссия, с учетом заключения врача местного туб. диспансера (состояние безопасное для окружающих (закрытая форма), однако туберкулез до конца не вылечен), будет приниматься решение по возможности или невозможности дальнейшего прохождения службы моей женой. Понятно, что работодателю (МЧС), как это не печально, проще избавиться от сотрудника и уволить по состоянию здоровья.

Что мы можем сделать для того, чтобы расшевелить врачей и нашего работодателя и заставить сделать все возможное, чтобы вернуть в строй своего сотрудника?

Юрист г. Москва
23.08.2022, 09:04
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Добрый день!

К сожалению, это распространненная проблема всех гос. служащих.

Проблема оказания норммальной мед. помощи.

Я сам бывший сотрудник и неодноктрано сталкивался стакими проблемами, так ка котсутствовал полис, а МВД госпиталь особо и н елечил, так для галочки.

Могу порекомендовать писать жалобу в Министерство Здравоохранения РФ, так же в Федеральную Службу по Надзору в сфере Здравоохранения.

[i]Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (последняя редакция)

Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 323 (ред. от 14.07.2022) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения"[/i]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
23.08.2022, 09:05

Здравствуйте Никита Сергеевич!

[b]Важно для Вас![/b]

Я проанализировал Вашу ситуации на основе Приказа МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"

Максимально, чем официально может помочь это ведомство, то [quote]по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в особых случаях при наличии экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, дополнительная материальная помощь может быть оказана сотрудникам в большем размере по их рапорту, при представлении соответствующих документов, но не более[b] пяти окладов денежного содержания[/b][/quote]

В тоже время Вы можете воспользоваться нормами п.5 Правил медицинского обеспечения сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах... федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы...", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2019 г. N 491, которые указывают на то, что

[quote]5. При отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудников медицинских организаций федеральных органов исполнительной власти или медицинских организаций Министерства внутренних дел Российской Федерации либо при отсутствии в них соответствующих отделений или специального медицинского оборудования медицинское обеспечение сотрудников осуществляется в медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения[b] с возмещением в соответствии с законодательством Российской Федерации расходов на оказание медицинской помощи этим медицинским организациям соответствующими федеральными органами исполнительной власти, в которых сотрудники проходят службу.[/b][/quote]

[b]Для этого между МЧС и лечебным учреждением должен быть заключен договор о возмещении затрат на плановую операцию сотрудника[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
23.08.2022, 09:23
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте

Nikita Sergeevich

Можно написать рапорт об оплате лечения. Почему Москва отказала со ссылкой об отсутствии уверенности по оплате лечения сотрудника

Так же в вашем вопросе жена даже после успешно проведенной операции будет признана не пригодной к службе в МЧС, согласно Положения о военно-врачебной экспертизе раздела II расписания болезней. Поэтому так или иначе придеться проходить долечиваться на гражданке.

______

[b]Требования[/b] к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы утверждены Приказом МЧС России от 30 августа 2018 г. № 356 "О требованиях к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, перечнях дополнительных обязательных диагностических исследований, проводимых до начала медицинского освидетельствования граждан, поступающих на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы..."

В соответствии с частью 3 статьи 61 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"1, частью 5 статьи 9 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

______

[quote]Согласно раздела II расписания болезней постановления Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. № 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

К пункту "в" относятся:

туберкулез органов дыхания после успешно проведенного лечения в стационарных условиях при достижении клинико-рентгенологического благополучия - прекращения бактериовыделения, закрытия полостей распада, исчезновения симптомов интоксикации, рассасывания инфильтрации в легких и резорбции жидкости в полостях[/quote]

____

[b]По результатам освидетельствования граждан, поступающих на службу[/b] в ФПС ГПС, и сотрудников ФПС ГПС в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях дается заключение о годности к службе в ФПС ГПС по следующим категориям:

А - годен к службе в ФПС ГПС;

Б - годен к службе в ФПС ГПС с незначительными ограничениями;

В - ограниченно годен к службе в ФПС ГПС;

Г - временно не годен к службе в ФПС ГПС;

Д - не годен к службе в ФПС ГПС.

В расписании болезней и в ТДТ применены сокращения:

ИНД - годность к службе на отдельных должностях в ФПС ГПС (далее - должности) определяется индивидуально;

НГ - не годен к службе на должности, не годен к поступлению в образовательные организации МЧС России;

А-1, Б-3 (4), В-2 (3, 4) - показатель степени ограничения;

ГП - группа предназначения

______

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
23.08.2022, 12:36

Здравствуйте! Исходя из вашего вопроса можно сделать вывод, что вам нужно написать жалобу в Министерство Здравоохранения РФ, как и в Федеральную Службу по Надзору в сфере Здравоохранения.

Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (последняя редакция)

Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 323 (ред. от 14.07.2022) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
23.08.2022, 14:50
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Никита Сергеевич.

В Вашей ситуации мне не нравится, что медицинский персонал ссылается якобы на неофициальный ответ из МЧС, что это сотрудник МЧС у которого нет полиса, а в Москве нет уверенности, что организация оплатит лечение.

[b]Ответ должен быть только официальный и письменный [/b].

________

Действительно, у сотрудников МЧС своя медицина.

[u]Вопрос регулирует[/u] [i]Постановление Правительства Российской Федерации от 24.04.2019 № 491 "О порядке медицинского обеспечения сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, таможенных органах Российской Федерации и федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, отдельных категорий граждан Российской Федерации, уволенных со службы в указанных учреждениях и органах, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, членов их семей и лиц, находящихся на их иждивении, в медицинских организациях уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, Федеральной таможенной службы, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий или Министерства внутренних дел Российской Федерации"[/i], согласно которого

пунктом 1 [b]бесплатная медицинская помощь в отношении сотрудников осуществляется в медицинских организациях МЧС России.[/b]

_______

[u]Все учреждения медицинской помощи подведомствены Министерству здравоохранения РФ.

Рекомендую жалобу на бездействие медицинского персонала направить именно туда. [/u]

_______

[b]Желаю вам удачи и выздоровления!

С уважением [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
18.08.2022, 13:22
• г. Кемерово

Обжаловать решение мсэ по инвалидности

После инсульта по после 6 месяцев на больничном был отправлен на МСЭ. Экспертиза не установила инвалидность. Когда я могу повторно отправлен на МСЭ или надо обязательно обжаловать решение? Есть ли какие-нибудь сроки нахождения на больничном и кто меня отправит повторно на МСЭ? Могут ли меня выписать с больничного не вылечившегося?

Юрист г. Ханты-Мансийск
18.08.2022, 13:24

Владимир, лучше решение МСЭ обжаловать, оно на руках у вас?

Вам помог ответ?ДаНет
15.08.2022, 10:05
• г. Нижний Новгород
₽ VIP

Сокращение дополнительного отпуска за счет больничных листов

Мне положен дополнит. Отпуск по вредности в кол-ве 7 дней в году. За расчетный период я 32 дня находилась на больничном. Имеют ли право сократить кол-во дней дополнительного отпуска по той причине, что во вредных условиях я выработала только 8 полных месяцев в году? Отдел кадров предоставил доп. отпуск в полном объеме. Если "незаработанные" дни не вычли из доп. отпуска за этот год, законно ли вычитать их из доп. отпуска в следующем году (2023) , мотивируя это временем нахождения на больничном листе в 2022 году?

Юрист г. Новокузнецк
15.08.2022, 10:16

Отдел кадров правильно поступил предоставив вам дополнительный отпуск (ст.117 ТК РФ) в полном объеме.

В Трудовом кодексе РФ нет такой нормы, о том что для предоставления дополнительного отпуска человек должен полностью отработать год во вредных условиях Так как подобной нормы нет в ТК РФ ваш отдел кадров предоставил вам дополнительный отпуск в полном объеме Можете не волноваться: и в 2023 году никто не вычтет как выпишите незаработанные дни.

Надеюсь я вам все просто понятно и доступно объяснил.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
15.08.2022, 10:25

Здравствуйте! В вашей ситуации отдел кадров поступил правомерно. На основании ст.117 ТКРФ, которая указывает, что Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.

Важно помнить, что в трудовом законодательстве не существует такого понятия для предоставления дополнительного отпуска человек должен полностью отработать год во вредных условиях. Так как подобной нормы нет в ТК РФ ваш отдел кадров предоставил вам дополнительный отпуск в полном объеме Вам не о чем беспокоиться в 2023 году из вас не будут вычитать неотработанные дни.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
15.08.2022, 12:56
Это лучший ответ

Ольга, добрый день.

[u]Согласно статьи 117 ТК РФ [/u][quote]ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. [b]Минимальная продолжительность такого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 7 календарных дней, а конкретная продолжительность для каждого работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда[/b][/quote]

_______

[b]В стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за "вредность" [u]включается только фактически отработанное во вредных и (или) опасных условиях время[/u]. Поэтому время, когда работник, например, болел, находился в любом отпуске или по другим причинам не работал на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в стаж для дополнительного отпуска не включается.[/b]

_______

https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/viewFaq/

_______

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
03.08.2022, 02:39
• г. Горно-Алтайск

Сколько времени могу я, находится на больничном листе по нетрудоспособности и могут ли попросить уйти с работы,

Сколько времени могу я, находится на больничном листе по нетрудоспособности и могут ли попросить уйти с работы, за длительное время нахождения в больничном?

Юрист г. Хабаровск
03.08.2022, 03:10

Сейчас сроки нахождения на больничном листе таковы: Согласно п. 19 Приказа максимальная продолжительность больничного, который выписывается лечащим врачом, составляет 15 календарных дней. Максимальный период, на который могут открыть больничный зубной врач и фельдшер, равен 10 дням.

Если за этот период пациент не выздоровел, его отправляют на осмотр медицинской комиссии, которая может продлить срок до 10 месяцев в случае тяжелых заболеваний, травм и сложных операций. При лечении туберкулеза — до 12 месяцев.

В этой ситуации болеющий работник должен через каждые 15 дней приходить на освидетельствование медицинской комиссии. Комиссия оценивает ход лечения, реабилитацию и принимает решение продлить или закрыть листок временной нетрудоспособности.

Вам помог ответ?ДаНет
06.07.2022, 07:04
• г. Екатеринбург

Хочу подать судебному приставу заявление на отсрочку исполнительного производства на 10 дней,

Хочу подать судебному приставу заявление на отсрочку исполнительного производства на 10 дней, считается ли нахождение на больничном уважительной причиной?

Юрист г. Новосибирск
06.07.2022, 07:06

Здравствуйте Ксения

Последует отказ, исполнительное производство не приостановят, увы.

Вам помог ответ?ДаНет
01.07.2022, 17:24
• г. Артем

Правомерны ли действия руководства?

Добый день! Работаю преподавателем. Годовая нагрузка 1070 часов. Была на больничном в течение года 2 раза. В это время часы были замещены другим челоаеком. Фактически выданы все часы за счет замещения. В конце учебного года у меня из зп вычли 36 часов, которые были замещены другим преподавателем во врамя нахождения меня на больничном. Получается, что зп я не получила а больничный. И еще в конце года вычли у меня часы из зп. Правомерны ли действия руководства?

Юрист г. Барнаул
01.07.2022, 17:36

Действия руководства неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
01.07.2022, 15:27
• г. Йошкар-Ола

Если инвалидность оформить, а лечение продолжается, то выплачивается ли больничный лист вместе с инвалидность одновременно?

Как будет в дальнейшем оплачиваться или нет больничный лист после 4 месяцев нахождения на больничном по онкологии. Лечение продолжится ещё примерно 3 месяца. И надо ли оформлять инвалидность после 4 месяцев лечения. Если инвалидность оформить, а лечение продолжается, то выплачивается ли больничный лист вместе с инвалидность одновременно? Спасибо.

Юрист г. Барнаул
01.07.2022, 15:28

Здравствуйте. Да, выплачивается.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9062523
Студент г. Томск
01.07.2022, 15:29

Да, выплачивается, так как основания получения выплат будут разные - болезнь и инвалидность. Выздоравливайте!

Вам помог ответ?ДаНет
25.06.2022, 07:39
• г. Тюмень

Вопрос в следующем, могут ли мне отказать в отпуске, по причине долгого нахождения на больничном?

Ситуация следующая. Вышла из отпуска по уходу за 4 ребенком в феврале 2022 года. В кадрах выяснилось, что имеется неотгуленный отпуск в размере 56 дней, и новый период начался с февраля 2022. По выходу предупредила непосредственного руководителя о том, что мне нужен отпуск в августе. С мая месяца по настоящее время нахожусь на больничном, надеюсь, что в июле мне его закроют. В июне моему третьему сыну дали инвалидность. Вопрос в следующем, могут ли мне отказать в отпуске, по причине долгого нахождения на больничном? А также отказать, потому что я не стою в графике на отпуск в августе. И что делать, если по графику в августе идет уже другой сотрудник?

Юрист г. Новосибирск
25.06.2022, 07:47

Здравствуйте Маргарита

[quote]ТК РФ Статья 121. [b]Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска[/b][b][/b]

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иркутск
25.06.2022, 07:49

Нет, вам откажут в предоставлении отпуска не потому что долго на больничном были, а потому что в графике вас нет.

НО!

У вас есть неотгулянные дни.

Если у работника имеются дни отпуска, не отгулянные с прошлого года или в течение нескольких предыдущих лет, то его отпуск в текущем году окажется больше 28 дней. Предоставление такого длительного отпуска не является нарушением трудового законодательства. Каких-либо ограничений в ТК по этому вопросу нет ст. 122 ТК РФ.

Вот что сказано:

Сначала работник может непрерывно отдохнуть две недели. Оставшиеся две недели отпуска он должен отгулять не позже 18 месяцев после окончания года, за который брал отпуск. 18 месяцев прошло — остаток отпуска сгорел. Значит и компенсация не положена.

Так что после выходы с больничного просто требуйте предоставление отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
16.06.2022, 23:24

Вы сможете уточнить в бухгалтерии.

Вам помог ответ?ДаНет
07.06.2022, 00:30
• г. Чита

Имеит ли банк на это законное право, если нет то что мне нужно делать дальше?

Меня зовут Дмитрий и у меня следующая ситуация в связи с длительным нахождение на больничном у меня образовалась задолженность по кредиту счёт судебными приставам арестован не был. При поступлении выплаты по временной нетрудоспособности, банк списал с моего счета полностью всю сумму. Имеит ли банк на это законное право, если нет то что мне нужно делать дальше?

Юрист г. Уфа
07.06.2022, 00:32

Вообще пособие не должны забирать в целом, но возможно у вас кредитным договором предусмотрено безакцептное списание денег при наличии долга по кредиту, тогда всё законно, если вы на это согласились сами.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
06.06.2022, 15:41

Нет, это незаконно в любой организации, а тем более в бюджетной.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
28.05.2022, 09:33

Добрый день! Не имеют права.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
28.05.2022, 09:33

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Все вопросы к сотруднику который работали за вас.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
28.05.2022, 09:36

Вы не находились на рабочем месте следовательно и вопросов к Вам быть не может в данной ситуации.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
28.05.2022, 09:51

Глав 39 ТК РФ, все удержания только с Вашего согласия письменно.

Вам помог ответ?ДаНет
16.05.2022, 10:14
• г. Ставрополь
₽ VIP

Могут ли с меня требовать такую справку?

Работаю в школе учителем иностранных языков. В феврале заболела ковидом и ушла на больничный. Ковид перенесла очень тяжело, начались осложнения. До сих пор нахожусь на больничном так как нужно проходить лечение и дообследование.

Уже описывала ситуацию и задавала на этом сайте вопрос по поводу претензий начальства которые хотели меня перевести на должность лаборанта из-за долгого нахождения на больничном. Та ситуация пока затихла.

Теперь завуч школы звонит и в приказном тоне требует справку о том что я сейчас на больничном, якобы это нужно отделу образования, так как я записана организатором на экзамены. Такую справку нужно прикрепить к какому-то ходатайству. Могут ли с меня требовать такую справку?

И плюс ко всему завуч меня предупредила, что в июне, если я выйду с больничного, меня отправят в отпуск, НО с отпуска будут приказом вызывать на экзамены и отказать не имею права…

Прошу помочь понять данные приказы и требования.

Я болею, у меня осложнения после ковида, после каждого такого звонка становится плохо…

Юрист г. Саратов
16.05.2022, 10:19

Здравствуйте.

Справку требовать могут, так как у них нет подтверждения, что вы на больничном, лист нетрудоспособности у вас на руках.

-----------

Отозвать сотрудника из отпуска можно только с его согласия (ст. 125 ТК РФ). Если он отказывается прервать отпуск и выйти на работу, заставить его нельзя, даже, если работодатель пропишет это в локальных нормативных документах организации. Наказать за отказ сотрудника выйти на работу из отпуска тоже нельзя, потому что это не является нарушением трудовой дисциплины (п. 37 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
16.05.2022, 10:28

По поводу перевода: без согласия работника перевести на другую должность работодатель не может.

[quote]Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.[/quote]

Пока находитесь на больничном, то ничего предоставлять не обязаны. По новым правилам больничный лист оформляется в дистанционном порядке через ФСС, то есть работодатель может зайти в свой личный кабинет, указать данные работника и найти сам больничный. Т.е. работник больше не предоставляет больничный на бумажном носителе, как раньше.

Также не нужно писать никакое ходатайство, законом не предусмотрено.

Также работодатель не может принудительно отправить работника в отпуск, если последний не согласен. Но обязан при этом предоставить ежегодный отпуск, иначе будет штраф по ст. 5.27 КоАП РФ. С работником должен придти к соглашению и определить период самого отпуска.

Обратите внимание, что с отпуска работодатель не может отозвать работника, только с его письменного согласия.

- см. ст. 72.1, 122-123, 125, 183 ТК РФ, ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
16.05.2022, 10:28
Это лучший ответ

Здравствуйте, Ангелина Владимировна!

Какая может быть справка? Справки выдают школьникам.

А работникам выдают больничные листы.

И выдают их после того как человек вылечится.

Вы вообще не обязаны никуда ходить и что-то делать "по звонку".

Завуч лучше пусть занимается организацией работы среди тех кто здоров, а не звонит Вам.

Применяются ст. 125 ТКРФ, Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
16.05.2022, 10:35

Что значит МОГУТ? Могут конечно, вы не работаете и при данной ситуации с экзаменами, обязаны её предоставить. А что касается дообследования, то это не за счёт учебного заведения, и не за счёт больничного листа. И по поводу что там вам говорят по экзаменам, нет приказа, а говорить могут что угодно. Выздоравливайте, пока вас вообще не уволили, а причину найдут. Все болеют, но знают меру, а вы похоже, её не знаете. За вас некому работать.

См. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 16.04.2022) "Об образовании в Российской Федерации"

[b]Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников[/b]

1. Педагогические работники обязаны:

1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, [u][b]обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета,[/b][u][/u] [/u]курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

4. [b]Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей [/b]в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
16.05.2022, 10:49

Требовать могут что угодно. Но Вы можете уведомить о листке нетрудоспособности, выслать копию или фото и всё. Вас трогать права не имеют и справки сами пусть берут какие надо где угодно!

Про вызов из отпуска-ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[quote]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

[b]Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. [/b]Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.[/quote]

[b]Может сразу письменно уведомить работодателя, что не согласны выходить из отпуска - это можно сделать сразу после приказа об отпуске.

Фантазии завуч пусть в ином месте реализует! И на него можно выше пожаловаться по линии образования, в ГИТ и прокурору. [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
16.05.2022, 10:54

Здравствуйте!

Пусть завуч не выдумывает и не трепит вам нервы!

1. Действующее трудовое законодательство не устанавливает обязанности работнику подтверждать каким-либо документом свою нетрудоспособность до закрытия его больничного листа в период нетрудоспособности. За выплатой пособия по нетрудоспособности работник имеет право обратиться с предоставлением больничного листа не позднее 6 месяцев после его окончания.

Прямой обязанности работнику действующим трудовым законодательством не установлено предоставлять какие-либо подтверждающие его болезнь документы.

2. Просто так отозвать работника из отпуска нельзя. Чтобы это сделать, у работодателя должны быть обоснованные причины. Кроме того, нельзя забывать о ч. 2 ст. 125 ТК РФ, где говорится о том, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Если согласия нет, то отзыв невозможен. В отпуск на больничном вас также отправить не могут!

Вам помог ответ?ДаНет
13.05.2022, 04:56
• г. Красноярск

Заочное решение суда

Человек был госпитализирован с COVID-19 в тяжелой форме, находился в реанимации под ИВЛ почти два месяца и проходил последующую реабилитацию в течении 5 месяцев находясь на больничном. В период нахождения в реанимации банк подал в суд на взыскания 32 000 т.руб, и суд вынес заочное решение о взыскании, Ответчик узнал об этом от приставов о возбуждении исполнительного производства. Была получена в суде копия заочного решения и подано заявление об отмене судебного решения, назначено судебное разбирательство. В рамках поданого заявления подано ходатайство с заявлением об восстановлении пропущенных сроков с подтверждением нахождения в межучереждениях. Суд приостановил действие исполнительного производства, направил в суд указания, но пристава арестовали имущество, все счета включая зарплатные и списали все что было на них.

Вопрос на сколько правомерны действия приставов в этом случае, соизмеримы ли действия приставов по наложению запрета на имущество, земельный участок и машину, кроме ареста счетов по отношению сумы задолженности при приостановлении судом исполнительного листа и можно ли их действия обжаловать или подать жалобу на действия (бездействия) приставов?

Юрист г. Барнаул
13.05.2022, 05:09

Здравствуйте! Вам необходимо обжаловать действия судебных приставов в судебном порядке, отменить заочное решение с ходатайством о восстановлении срока, а далее обратиться с заявлением о повороте исполнения решения суда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
13.05.2022, 05:14

На момент совершения действий - они были правомерны, т.к. пристав обязан исполнить решение суда.. В настоящее время - если решение суда отменено, Вы имеете право подавать ходатайства в тот же суд - в т.ч. об отмене арестов и о повороте исполнения решения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9153810
Юрист г. Владивосток
13.05.2022, 05:15

Здравствуйте! Взыскиваемая сумма 32000 рублей явно не соответствует стоимости арестованного имущества. Один земельный участок стоит больше. Если у Вас на руках есть определение судьи о приостановление исполнительного производства обжалуйте решение пристава по подчиненности старшему судебному приставу в рамках ст.-ст.122, 123 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об исполнительном производстве", либо обжалуйте действия ФССП в суде.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Брянск
13.05.2022, 05:16

Здравствуйте, Юрий. Если суд вынес определение о приостановлении исполнительного производства, приставы обязаны его исполнить. Исполнительное производство приостанавливается судом или судебным приставом-исполнителем до устранения обстоятельств, послуживших основанием для приостановления исполнительного производства (ст. 42 закона об исп. производстве № 229-ФЗ). Т.е. в этот период пристав не вправе осуществлять каких-либо действий по принудительному взысканию. С учетом этого, если приставом осуществлены действия по взысканию уже после вынесения судом соответствующего судебного акта, Вы вправе эти действия обжаловать как в порядке подчиненности - старшему судебному приставу, так и в суд (ст. 360 КАС РФ).

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение