Отказ директора и супервайзера в возвращении на работу после ремонта - история сотрудника магазина Пятерочка
У меня магазин пятерочка закрылся на ремонт, я что бы не терять зарплату перевёлся на другой магазин, теперь ремонт закончился, а директор не принимает меня обратно на мой магазин, и супервайзер тоже.
Я работаю в магазине пятерочка хочу перевод в другой кластер тоже пятерочка магазин, но директор и супервайзер мне не дают перевод, как мне быть?
В таком случае перевод невозможен. Так как перевод возможен только при наличии согласия руководства.
СпроситьКак поступить в данной ситуации, если проработала 2 года в торговой сети Пятерочка и супервайзер из-за личной неприязни хочет меня уволить и хочет это сделать при помощи директора, но директор объясняет супервайзеру, что человек работает и увольнять не собирается. Но зная нашего супервайзера она будет делать все возможное, чтобы меня уволить. Я работаю администратором.
Выполняйте свою работу и свои должностные обязанности надлежащим образом и все. Если директор на Вашей стороне, то не вижу причин для беспокойства.
СпроситьЧто делать такая ситуация хочу перевестись в другой магазин Пятерочка но мой директор и супервайзер не отпускают а на этом магазине я с директором не могу больше работать у меня должность администратор магазина и директор меня мягко говоря не любит но и отпускать не хочет а на другом магазине меня ждут что делать а у меня маленький ребенок и я одна его воспитываю увольняться я не хочу.
Законно ли размещение листовки одного магазина на другом. Например Пятерочка на Спаре? Что может сделать директор Спара, директору Пятерочки?
Перевожусь в другой магазин пятерочка, директор дал согласие но супервайзер не отпускает мотивируя тем что не кому работать что делать.
Здравствуйте. Приказ о переводе имеется? Если имеется, нужно знать с какого числа. Принудительный труд запрещен. Также если нет приказа о переводе, невыход на работу считается прогулом.
СпроситьЯ хочу перевестись в другой магазин, но Супервайзер, этого магазина, сестра нашего директора, она отклонила мою кандидатуру, потому-что, директор не хочет меня переводить. А директор куда я хочу перевестись, не против. Что мне делать?
Добрый день! Договаривайтесь, такие вопросы решаются только путем переговоров с работодателем.
СпроситьРаботаю в магазине Пятерочка. Подскажите, пожалуйста, как мне перевестись в другой магазин, если супервайзер магазина из которого я хочу уйти - против и не подписывает перевод, аргументирует тем, что некому работать.
Это не Ваша проблема, что в магазине некому работать, не хотят переводом, пишите заявление на увольнение и через две недели можете на работу не выходить.
Спросить
А причем тут супервайзер, он что - шишка. Есть отдел кадров, направляйте заявление прямо туда. Если откажут, обжалуйте в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте!
Супервайзер не является Вашим работодателем. Напишите заявление на руководителя регионального подразделения компания.
Спросить
Добрый вечер. К сожалению вы никак не сможете без согласия вашего работодателя перевестись на другое место. Хорошего приятного вечера.
СпроситьДобрый вечер, Марианна! Уволить по переводу - это право, а не обязанность работодателя. Если не хочет увольнять по переводу, то придется увольняться по собственному желанию и отрабатывать 2 недели. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьУ меня такая ситуация меня назначили на директора магазина пяторочка, все подписано все документы на перевод. Все собеседования прошла! Потом звонит супервайзер и говорит что извини тебе надо перевестись в другой маг так как региональный директор согласовала другово человека я позвонила рег. директору она даже не в курсе что я в том маге уже директор чтто делать помогите!?
Анна!
Если при приеме Вас на работу был издан приказ администрации и Вы приступили к работе, перевести Вас на другую работу можно только с Вашего согласия.
Спросить
Екатерина, все зависит от работодателя, вы можете оформить перевод.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
СпроситьКак можно добиться перевод магазина из сектора одного супервайзера в другой? По причине личной неприязни и хамского поведения супервайзера по отношению к директору магазина. При этом чтобы сам директор остался на данном магазине.
Неизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе переводы внутри организации, порядок и условия - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.
Спросить
