Работодатель ошибочно переплатил пособия по уходу за ребенком - законно ли удержание из пособия и как быть в данной ситуации?
Работодатель переплатил ежемесечные пособия по уходу за ребенком, ребенку 10 мес. И просит меня написать заявление на удержание из пособия. Законно ли это, в чем моя вина? Переплата 90000 р как я сидя в декрете буду им выплачивать? Платили на протяжении 6 месяцев задвоенную сумму. Как быть?
Вы можете не писать ни какого заявления, работодатель будет проводить претензионную работу, в суде выяснится, что вы не являетесь виновником. И вполне возможно накажут на эту сумму сотрудника ошибочно начислявший такую сумму.
Спросить
Ульяна, добрый день.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"Статья 19. Удержание излишне выплаченных сумм
Органы, осуществляющие назначение и выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей, имеют право на выборочную проверку правильности сообщенных заявителем сведений о доходах семьи, в процессе которой указанные органы вправе запрашивать и безвозмездно получать необходимую информацию у всех органов и организаций независимо от форм собственности, владеющих такой информацией.
(часть первая введена Федеральным законом от 29.07.1998 N 134-ФЗ)
Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Если Вас не смутит, что излишняя выплата может не просто пойти на убытки организации, а быть взыскана с бухгалтера, то можете и не писать. Вашей вины действительно нет.
Спросить
У меня такая ситуация: 20.10.2014 г. я ушла в декретный отпуск. Спустя 5 месяцев, мне позвонили из бухгалтерии и сообщили, что мне переплатили декретное пособие в сумме 4 000 руб. Переплата со слов сотрудника бухгалтерии произошла по вине системной ошибки программы. Сотрудник настоятельно рекомендовал прийти на работу, написать заявление на удержание этой суммы с пособия на ребенка до 1,5 лет, которое начисляется с 09.03.2015 г. в случае моего отказа эта сумма удержится с заработной платы после моего выхода из декрета на работу. Правомерно ли удержание денег с детского пособия? Возможно ли мне выйти на работу на неполный рабочий день и не потерять детское пособие? Как будет начисляться заработная плата в это время? Произведут ли удержание (за переплату декретных) с моей заработной платы?
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Никаких заявлений не пишите, без вашего согласия не имеют право удерживать из заработной платы, только по решению суда.
СпроситьРаботодатель просит досрочно выйти на работу из декрета, ребенку 8 месяцев, если я через некоторое время снова уйду в декрет, в каком объеме мне будут выплачивать пособие по уходу за ребенком? Спасибо.
Выходите на неполный рабочий день, например на 0.9 ставки--тогда при уходе в отпуск по уходу за ребенком сохраняется размер пособия--не нужно заново собирать документы.
СпроситьМне переплатили детское пособие до 1.5 лет. Теперь работодатель хочет вычесть переплату (ссылаясь на счетную ошибку). И теперь на протяжении 11 мес не будут выплачивать мне пособие. Правомерно ли это?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На днях предприятие отказалось выплачивать пособие в 100% размере по причине двойной выплаты областного пособия на ребенка, т.е. как выяснилось произошла переплата с их стороны. Заявление на удержание я не подписывала, извещать об удержании меня никто не стал. Правомерны ли их действия. И какие должны быть мои действия по возврату пособия?
Здравствуйте! Это абсолютно неправомерно. Они не имеют право удерживать с вас выплаты без судебного решения. Пишите жалобу в прокуратуру
СпроситьРаботодатель переплатил мне детское пособие по уходу за ребенком. Полгода выплачивал почти в 2 раза больше чем положено. Сейчас сказали что будут вычитать эту сумму. Это законно?
Разьясняю, что согласно п. 3 ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
СпроситьС 18 июня 2014 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом месяце выяснилось, что мне переплатили пособие за все время почти на 20 тыс. Сейчас требуют чтобы я написала согласие на удержание этих денег. Сумма удержаний составляет почти 4 тысячи ежемесячно на протяжении 5 месяцев, т. е почти 50% от пособия. Сумма пособия составляет 9800 рублей. Как поступить в этой ситуации.
Мне пришло письмо от администрации по поводу переплаты детского пособия до 1,5 лет. ребенку 2, 5 уже почти. Просят вернуть 8401 р. Могу ли я не возвращать эти деньги? В чём моя вина, если сотрудник переплатил пособие и переплатил ли вообще..?
Вашей вины нет. Добровольно можете не возвращать. Пенсионный ФОНД может обратиться в суд с иском о возврате излишне уплаченных денежных средств. Тогда по решению суда Вы обязаны будете вернуть деньги (если ПФР докажет ошибочное начисление).
СпроситьУходя в декрет, подавала заявление на замену расчётного периода. Больничный по беременности и родам выплатили согласно моему заявлению. Спустя три месяца, оказалось, что переплатили 54 тысячи (сумма для меня не маленькая). Теперь предлагают возвращать из детского пособия. Должна ли я выплачивать эту сумму, если переплат произошла не моей вине?
Доброе утро, Ольга! К сожалению, да. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЯ работала в ОАО на временной должности за сотрудника в декрете, теперь я сама ушла в декрет (ребёнку на данный момент 6 месяцев). Через 2 недели сотрудница выходит на работу после декрета, работодатель просит меня написать заявлене по собственному желанию. Как мне лучше поступить и кто потом будет платить пособие по уходу за ребенком и от какой суммы оно будет считаться. Спасибо!
Работадатель прекратил выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 г,ссылаясь на то что мне переплатили это пособие и теперь пока не погасится переплата платить не будут, переплата составила 32000 рублей, причина переплаты бугалтер не правильно делала начисление, расчет делила на рабочие дни а надо на календарные. Что теперь мне делать чтобы получить деньги?
Для начала напишите претензию в бухгалтерию, ссылаясь на ст. 1109 ГК РФ, при отказе, подавайте в суд.
Спросить
Здравствуйте!
Вам следует обратиться к работодателю с письменной претензией, где требовать возврата уже удержанной у Вас суммы, а также выплаты пособия в положенном объеме, т.к. описанные Вами действия работодателя незаконны. В данном случае причиной переплаты послужила не счетная ошибка, а неправильное применение работодателем трудового законодательства или иных нормативных правовых актов о труде. В таком случае возникшее у работника неосновательное обогащение не подлежит возврату, поскольку указанные денежные суммы предоставлены ему в качестве средства к существованию при отсутствии с его стороны недобросовестности.
Спросить
