Отказ работодателя от постановки печати о неподходящей квалификации вызывает вопросы при посещении центра занятости
Мне дали направление на работу с центра занятости. Я приехала на собеседование с работодателем. Условия и зарплата меня не устроили. Я попросила поставить печать, что не подхожу по квалификации. На мою просьбу директор отказался ставить какие либо печати. Как объяснить ситуацию в центре занятости.
Здравствуйте Дарья
Судя по всему отказ исходит о вас, ни как не объясните сложившуюся ситуацию.
СпроситьМне в центре занятости дали направление на работу но мне эта работа не подходит мне работодатель в направлении написал не устраивает график работы. В какой срок нужно вернуть направление в центр занятости? Меня могут снять с учёта в центре занятости?
Добрый Вечер Лариса Евгеньевна, так как Вы состоите на учете в центре занятости населения, Вам нужно сдать направление в очередное посещение. Так как работа вам не подходит по графику, Вас с учёта не снимут. Удачи Вам!
Спросить
Вы можете отказаться от варианта работы один раз и не потерять в выплатах. В случае отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
Мой совет, как очередной раз будут направлять на работу на которой не хотите работать: - говорите работодателю то что Вы обучаетесь заочно в Университете и будете ходить на сессии в соответствии со ст 173 ТК РФ. Работодатели не любят студентов заочников.
СпроситьСейчас наше НКО прошло перерегистрацию и мы меняем печать. Хотели бы по центру печати поставить рисунок, но просто так, как нам говорят, мы его не имеем право ставить.
Можем ли мы в центр печати поставить изображение?
Можно поставить. Это не запрещено никаким нормативным актом. На печати может быть изображение, если конечно это не запрещенное какое то изображение.
Спросить
Мамочка в декрете хочет пройти курсы повышения квалификации, но столкнулась с закрытием работодателя
Мамочка в декрете хочет пройти курсы повышения квалификации в центре занятости. Для этого нужно подписать договор со своим работодателем (работала на ип), который после курсов возьмёт меня на работу. Этот ип закрылся, но договор подпишет и печать поставит. Центр занятости может проверить этого ип и не дать мне курсы?
Здравствуйте! Теоретически для цента это сделать не сложно, проверка контрагента на сайте налоговой, это открытая информация. Но станут ли специалисты тратить время, зависит от их компетентности и внимательности.
СпроситьЯ встала в центр занятости, мне дали направление на собеседование, если меня не устраивает эта работа, мне обязательно ехать на собеседование, или же мне хватает того что бы сообщить сотрудника центра занятости, о том что меня не устраивает эта работа?
Я обратилась к своему бывшему работодателю с заявлением о печати справки для центра занятости. Она не ставит что делать? И как не ходя к нему поставить печать?
При направлении на работу от центра занятости, для собеседования с работодателем, отводится 3 дня. В какой срок надо сообщить в центр занятости результат собеседования и можно ли это сделать в день перерегистрации?
Да,результаты вы подаёте центру занятости в день перерегистрации. И они вам должны были все рассказать.
СпроситьЕсли центр занятости предлагал мне работу, а работодатель вместо нет вакансиикогда ее уже на самом деле не было и по просьбе центра занятости писал не прошел собеседование. Это что считается что я сам отказался!
Можно ли расценивать отметку работодателя в направлении на работу от центра занятости в качестве отказа от приёма на работу? Ведь в законодательстве нигде не регламентирована форма официального отказа. Полагаю, что любой документ, содержащий информацию о соискателе, работодателе, должности, на которую планировал устроиться соискатель, дату собеседования, причину отказа, дату, подпись, расшифровку подписи уполномоченного на проведение собеседования лица, является отказом в приёме на работу. Всё это есть в заполненном работодателем направлении, которое возвращается соискателю для возвращения в центр занятости. Если Вы не согласны с этим утверждением, сообщите, какие реквизиты и сведения будут отличать мотивированный отказ, упоминаемый в ТК от заполненного направления центра занятости? Мне кажется, что есл из документа ясно, кто кому когда и почему отказал - это и есть отказ. Направление тоже может быть отказом.
Здравствуйте, да Андрей, это можно считать отказом в приеме на работу, даже это и будет отказ в приеме и направления обратно в ЦЗ.
Спросить
Исходя из принципа разумности, предусмотренного гражданским законодательством и из буквального прочтения - в направлении Центра занятости населения кроме отметки работодателя (печать организации, подпись уполномоченного на то лица, дата) должно быть написано слово "отказ" или "отказано" с указанием причин/без указания причин такого отказа. Без этих слов документ не содержит решение работодателя об отказе в приеме на работу или другое решение, а содержит сведения лишь о том, что соискатель присутствовал у данного работодателя.
Спросить
